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競聘中層演講稿

競聘中層演講稿錦集七篇

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在不斷進步的社會中,越來越多人會去使用演講稿,那麼你有了解過演講稿嗎?以下是小編幫大家整理的競聘中層演講稿7篇,歡迎閱讀與收藏。

競聘中層演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委:

  您們好!能站在這裡,我心情非常激動,同時,也充滿了感激和希望。首先感謝各位領導的信任和支援,給了我這次展示自我、檢驗自我的機會。相信這次競聘將是我今後人生中的又一個重大的轉折點。

  我叫,出生於1984年。20xx年自學院畢業後進入公路局工作,曾幹過測量工作,後於20xx年調入路政大隊,作日常巡查工作。20xx年1月被調入濟樂高速樂陵協調辦擔任工程科副科長。並在20xx年順利的拿到交通學院土木工程專業的本科學歷。經過6年的工作歷練,在單位領導和同仁們的支援和幫助下,我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。現在,正是你們的支援和信任,讓我有勇氣站在這裡參加競聘。今天,我要競聘的是高速管理處中層幹部,我覺得自身有以下優勢:

  一、具有較為豐富的工作經驗

  六年多來不同工作崗位的變化,使我熟悉不同部門的工作職責和規範,具備了不同部門工作的素質和要求,掌握了搞好本人工作職位的方法和策略。能熟練掌握現行公路局工作規則,對於公路管理工作也容易上手。

  二、具有紮實的理論基礎

  工作以來,我始終不忘堅持學習,勤鑽研,善思考,不斷總結工作經驗,向身邊的老同志學習,向先進人物學習,力爭在自己的崗位上做好每一件任務。現在,我人也越來越成熟,已具備了一定的管理經驗和業務素質。

  三、團結同志,組織協調能力較好

  自參加工作以來,無論是在哪一崗位,我都能夠自覺做到愛崗敬業、恪盡職守。在工作中尊重領導,團結同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰,頭緒分明。特別是擔任工程科副科長後的學習和鍛鍊,使自己的業務能力、組織協調能力......

競聘中層演講稿 篇2

  各位領導、同志們: 大家好!

  市環境監察的大隊中層幹部競聘上崗,為我們提供了一次展示自我、接受批評的良好機會,能參加環境監察科科長的競聘,我感到非常榮幸。我相信,透過競聘,大家對我的認識會更加深入,我也相信, 一定能夠贏得大家的支援和信任,競聘成功。

  我的理由是: ——我自信具備擔任這一職位的基本素質。

  環境監察工作要求我們既要熟悉政策法規、依法辦事,又能吃苦耐勞、工作細緻,還要善於處理各種關係,有較強的協調能力。回頭反思我參加工作十多年來,無論在什麼崗位工作,都能做到謙虛好學,特別是走上環境監察工作崗位以來,在領導和同志們的關心幫助下,透過努力,對環境監察及有關政策、法律法規和規章制度有了全面掌握,具備了勝任本職工作所必需的業務知識和政策水平。

  在具體的工作中,以“老老實實做人,勤勤懇懇做事”為信條,愛崗敬業,踏實工作,兢兢業業,一絲不苟,樂於奉獻。執法工作當中,能堅持原則、秉公辦事,遇事不含糊,辦事不拖拉,圓滿完成了組織和領導交辦的各項工作。 在環境監察員崗位上工作的8年,我對環境監察業務、人員都有了相當程度的瞭解,對環境監察工作的崗位職責、工作任務和方法比較熟悉,幾年來,使我得到了鍛鍊,積累了豐富的工作經驗,組織管理和協調能力有了很大提高,在貫徹實施領導決策,協調上下左右關係等方面,都做得比較成功,自認為自身素質符合這一崗位的要求,可以勝任這一崗位。 ——我自信能夠在這一崗位上做得更加出色。

  在環境監察的大隊工作的幾年,得到了領導和同志們許多幫助和支援,對我的工作也給予了很多鼓勵和肯定,這是我繼續做好工作的巨大動力和信心所在。隨著在環境監察崗位上工作時間的增長,我對環境監察工作的理解和認識也更加深廣,也深深的愛上了環境監察工作,同時對於如何更好地做好環境監察工作也有自己的想法和打算,這更加堅定了我競聘環境監察科長這一崗位的信心和決心。如果能走上環境監察科科長這一崗位,將繼續與同志們精誠團結,盡力而為,以“五抓”開展工作,做到抓重點促全面,為全市環境監察工作邁上新的臺階做出自己的貢獻。

  一是抓學習,突出自身建設。

  環境監察工作要求監察人員具備良好的政治素質、熟練掌握行業法規、系統瞭解法律知識、廣泛涉獵相關業務。而只有堅持學習,才是獲取知識的有效途徑。要以環保法律法規和環境監察業務知識為重點,透過有目的、有步驟、有組織的學習,來提高環境監察人員的政治和業務素質,增強依法監察的能力和水平。

  二是抓申報,突出臺帳建設。

  排汙申報登記是一項最基礎的工作是,不僅是環境管理的基礎,也是環境監察的基礎。作為環境監察,首先要做的就是摸清底子,而後才是現場監察和一系列執法活動。要透過申報登記,全面掌握汙染源狀況,並分類建立汙染源臺帳,實行動態管理。

  三是抓執法,突出現場監察。

  現場監察作為環境執法最重要的手段之一,要以“三同時”、汙染物排放、事故糾紛調處和排汙收費為重點,根據汙染源型別和特點,有針對性地進行現場監察,做到目的明確、安排周密、程式合法、記錄齊全、監察到位。

  四是抓信訪,突出糾紛調處。

  隨著經濟的發展和群眾法律意識的不斷提高,汙染事故、糾紛將不斷增多,要求環境監察工作將汙染事故糾紛的調處作為一項重點工作來對待,也要透過汙染糾紛的調處向社會宣傳法律工作、樹立環保隊伍形象、體現環保部門業績。

  五是抓隊伍,突出責任意識。

  一支好的隊伍是事業成功的保障,我們環保隊伍就是這樣一支隊伍。

  今後要明確工作崗位職責,進一步落實責任制,切實抓好平時工作考核,充分調動和發揮每個人的積極性和能動性,形成合力,使每個人都能以環境監察為平臺來認識自我、成就自我。 各位領導、同志們:我如果競選成功,將以此為起點,再鼓幹勁,認真履行職責,做到“以為爭位,以位促為”,不辜負領導和同志們的信任與支援。如果參選不成功,我將認真分析自己的不足,在今後的工作加以克服,並且愉快地接受組織分工,以加倍的努力,繼續做好本職工作,做一名合格的環保工作者。 謝謝大家。

競聘中層演講稿 篇3

  尊敬的各位領導、評委、老師、同志們: 你們好!

  感謝學校為我提供了這次演講機會,向大家介紹自己,接受檢驗和挑戰,希望大家信任我、支援我。 競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措,這一制度的推行,可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置,有效推動各項工作的發展。基於這一認識,我報名競爭基礎教研室主任崗位。不少同志對我不參與正科崗位競爭感到難以理解,我主要是考慮兩個原因:

  其一我認為崗位是正科或副科並非最重要,重要的是這個崗位是否有利於個人專長和優勢的發揮。任教24年,我與教學工作結下不解之緣,積累了一定的教學和管理經驗,在最接近教學第一線的教研室崗位中,自己的專長和優勢可以得到充分的發揮;

  其二我很在乎工作環境氛圍是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全體老師尤其是教研組長們的大力支援和積極配合,工作雖然較忙較累,但心情舒暢。對教研室的一切我有著太多的眷戀和深厚的感情,因此,競爭基礎教研室主任崗位,是我的最佳選擇。 我的經歷比較簡單,1971年參加工作,1975年到廣東醫學院醫療專業讀書,1978年分配到湛江衛校工作至今,現任基礎教研室主任,生理生化教研組組長,生物化學高階講師。光陰似箭,驀然回首,我參加工作已經31年,從事教學也已有24個年頭了,可以說我最美好的年華是在湛江衛校度過的,是在教學崗位上度過的,我愛我的教學工作,我願為學校教育事業興旺發達儘自己的一切努力。 下面談談競爭基礎教研室主任崗位的優勢和工作設想。

  一、競崗優勢

  1.1 有良好的思想品德修養

  我為人處事的原則是:老老實實做人,認認真真工作,開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養,努力做到尊重領導,團結同志,工作負責,辦事公道,不重名利,不計較個人得失,對工作對同志有公心,愛心,平常心和寬容心,因而在教研室、教研組有較好的群眾基礎和威信,曾獲1994年、1995年、1998年年度考核優秀和1997-20xx年聘任期滿考核優秀。

  1.2 有較高的專業水平

  我從廣東醫學院畢業後曾到安徽省衛生幹部進修學院和廣州醫學院進修生物化學,系統而又牢固地掌握了生物化學的專業知識。多年來我堅持收集生化學術資料,積極參加各級生化學術會議和學術講座,不斷了解生化領域的新進展和新成果,使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴充套件。我於1988年任生物化學講師,1994年任生物化學高階講師,在國家級、省、市級學術刊物或彙編發表學術和教研論文近20篇,參編國家衛生部規劃教材《生物化學》教材1本、供全國中等衛(護)校護士專業用《生物化學》教材1本、生化教學參考書2本。

  我從1988年起經選舉進入全國中級醫學生物化學教育研究會理事會,先後擔任理事、常務理事、副秘書長、副理事長職務,多次參與組織召開理事會會議和全國中等衛校生化學術大會,進行學術論文的審定和課件評比工作。1988年和1990年受命於廣東省衛生廳科教處,負責籌備組織我省中等衛校生化校際教研活動,發起成立生化校際教研組,獲得圓滿成功。

  1.3 有較強的教學能力

  從選擇教師這門職業的第一天起,我最大的心願就是做一名受學生歡迎的好老師,為了這個心願,我一直在不懈努力著。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識,熟悉相關學科的文化知識,不斷更新知識結構,精通業務,精心施教,把握好教學的難點重點,認真探索教學規律,鑽研教學藝術,努力形成自己的教學特色。從教二十多年,我的教評結果一直保持穩定在90分以上,我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎。1992年被評為湛江市教壇新秀,受到湛江教委的表彰。

  1.4 有較好的工作業績

  我從1999年底教研室成立後即開始擔任主任職務。任職期間,積極向校領導反映情況,爭取解決各教研組實驗儀器更新,改善解剖病理教研組辦公室、實驗環境、提高衛生津貼等問題;主持制定教研室《新教師培訓計劃》和《正常學基礎師資培訓計劃》,組織落實培訓措施及考核制度,建立年輕教師培訓檔案;定期聽課,全面瞭解教學情況,認真組織教研室開展多種形式的教研活動;規範教學管理和教學檢查,建立定期檢查制度,做好資料存檔工作。積極參與組織相關教研組進行實驗室搬遷及整改、儀器裝置購置及培訓、檢驗高職論證、分設教研組等工作。

  2 工作設想

  如果這次競崗得到領導和同志們的支援,繼續擔任基礎教研室主任職務的話,我的工作設想主要有以下六點:

  一是認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策和校黨委的各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創新,不斷提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭教研室工作的能力,用誠摯的感情團結教研室全體同仁,充分調動大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作。

  二是合理地、科學地、規範地進行教學管理,加強教學質量監控,做好教學檢查和教學質量分析,開展教學專題研究,及時反饋、總結和交流教學經驗,改進教學薄弱環節,保證並不斷提高教學質量。

  三是組織開展目標明確、有針對性的教研活動,強化教師的教研科研意識,創造條件組織進行科研專案申報立項,帶動教研室科研和教研工作的開展。

  四是積極配合學校搞好人才工程建設,不斷提高基礎學科教師隊伍的整體素質,注重培養學科帶頭人,規範新教師培訓制度,落實教研室《正常學基礎》師資培訓計劃,認真搞好年輕教師傳、幫、帶工作。

  五是組織各教研組學習國重學校評估指標體系,按照有關條目進行自查自評,不斷完善。注意做好有關資料的收集和積累,為20xx年的國重學校複評做好前期準備工作。 競爭出人才、出效益、出成果,我將以這次競爭上崗作為工作的新起點,與教研室全體同志一起積極努力,同幹事業,共創新業績。

競聘中層演講稿 篇4

  首先,我非常感謝各位領導給了我這次競聘的機會。我今天的演講內容主要分兩部分:一是競聘初中中層領導的優勢,二是今後工作的打算。

  中層幹部是學校領導開展工作的左右手和參謀團,更是學校部署工作、實施工作的執行者、推動者。我願意加入中層領導的`隊伍,協助校長做好學校的各項工作。

  我競聘初中中層領導,覺得我具有以下優勢:

  2、對教育事業的熱愛,使我始終把教育作為自己的事業。在工作中,我始終堅持以學校工作的需要為己任,從來是不講價錢,服從學校安排。03年,我接初三數學課時,根據實際情況,我不但接受了班主任工作,而且兼代化學課,每週上三次晚自習,毫無怨言。從05年起,我代初三化學課,並全面負責學校的電教應用,還在教務處配合工作,一肩三挑,仍盡職盡責地完成每一項工作,並取得優異成績。

  3、三十而立,我佔有年齡上的優勢。如今我身體健康、精力旺盛,這保證了我能有充沛的精力投入自己熱愛的工作中去。

  總結我自身的情況,我認為我有條件、有能力勝任初中中層領導的工作,如果我競聘成功,我將在學校校長的領導下,從以下幾方面開展工作:

  1、認真履行工作職責,嚴格要求自己,加強學習,不斷提高自身素質,適應課程改革的發展。

  2、在工作中規範合理地組織聽評課活動、教研活動,結合遠端教育和新課程改革實際,推動學校教學工作創新發展,和廣大教師一起圓滿完成學校各項工作,創造新的輝煌。

  3、與各科室協調配合,努力做好學校各項工作。

  各位評委,我相信,憑著我的政治素質、工作熱情和腳踏實地的精神,我一定能把中層領導的工作做好,決不會讓大家失望。

競聘中層演講稿 篇5

各位領導、各位同事:

  大家好!由於領導的信任以及在座各位同事的信任,給了我這次十分珍貴的機會。為了不辜負各位的期望,我鼓足勇氣站在這裡讓大家評判,接受大家的挑選。今天,我想表達三層意思:機關中層競聘演講稿

  我的競聘目標是黨群工作部主任職務。現將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下:

  我現任黨群工作部業務主管,出生於?年?月,現年?歲,?學歷、?職稱、中共黨員。?年從部隊退伍回到?工作,?年來,除短時從事?工作外,大多數時間從事黨務、??等工作。

  從黨群工作部的職能看,綜合性較強、職能繁多,擔負著組織、宣傳、紀檢、保衛、行政、工會等多項工作。起著參謀助手、協調服務、督促檢查的作用,是領導公司精神文明建設的核心部門,也是為領導、黨總支和基層服務的綜合性部門,黨群工作是公司三個文明建設的“視窗”。黨群工作部主任更是“視窗”的“視窗”,工作千頭萬緒、服務多、事情雜。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論水平,文字綜合能力,組織協調能力和管理經驗。

  今天,我所以參加這個崗位的競爭,理由有三:第一,我認銀行中層競聘演講稿為這有利於提高自己的綜合素質,全面地審視、發展自己。每一次更換工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇,越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性,越是能學到新知識,增長新才幹,開拓新視野,挖掘新潛力。參加這次崗位競爭,目的就在於鍛鍊自己,獲得多方面實踐經驗。在同志們的成功經驗中吸取營養,努力提高自身綜合素質。第二,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神,工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活躍,能較快地接受新事物。處世嚴謹,在廉潔自律上,要求嚴格,本人信奉誠實、正直的做人宗旨,能夠與人團結共事。第三,我認為自己具備當此職務所必須的知識和能力。參加過公司舉辦的各業務口多種形式的業務培訓,能夠及時掌握黨的方針政策,把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性,具備一定的政策理論水平。有一定的文學基礎,具備文字的綜合能力。尤其是近年來本部門各項業務整合,從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成,大量的事務性工作鍛鍊了我的組織協調能力,豐富了我的管理經驗。堅定了我參加競選的決心。第四,有良好的體魄,並具堅持原則、克己奉公的敬業精神。有強壯的體魄和健康的心理,能夠勝任節奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定能夠團結部門成員,服從領導、組織的安排,堅持原則競聘中層副職演講稿,樂於奉獻,紮實高效地完成工作任務。

  以上所述情況,是我競聘黨群工作部主任所具備的條件,假如我有幸競聘上崗,這些條件將有助於我很快熟悉這個崗位的工作,並進入崗位角色。

  ?分公司在?公司的統一領導下,確立了今後一段時期內的發展目標,即?。為了實現這個目標,有大量工作等待我們去完成,有許多困難等待我們去克服。?分公司就如一臺高速運轉的機器,需要生產經營、思想工作以及後勤服務等各個部件去協調動作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目標的保駕護航者,如何加強組織建設、大力推進企業文化,如何更好地為生產經營服務,是擺在部門面前新的任務。結合本部門實際情況,為使自己的工作體現出活力,我為自己制定的工作理念是“熱心辦,馬上辦,辦的好”。提出的工作思路是“強化一種意識,實現兩專案標,幹好兩項工作”。

  一.樹立一種意識:端正態度,牢固樹立全心全意為整個公司服務的意識。

  二.加強學習,注重實踐,實現兩專案標:

  1.以不斷提高個人政治、業務素質為目標。

  以黨群工作部主任的崗位職責為依據,學習相關文化知識,政治理論,政策法規以及公司的各項規章制度、工作職責、先進的辦事方法和工作作風等,透過參加黨校大專班的學習地提高自己的政治、業務素質和工作能力,以實際行動實踐?"忠誠職業化"的企業精神。

  2.以“紮實工作、銳意進取”的精神,當好領導的參謀為目標。

  在工作中既要發揚以往好的好作風、好傳統,埋頭苦幹,扎中層副職競聘演講稿實工作,又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子,多請示彙報,多交心通氣,當好員工與領導之間溝通的橋樑。

  三.在做好黨群工作部各業務口多項煩雜工作的同時,著重做好以下兩項工作:

  1.積極推動企業文化建

  設,培養團結向上、和諧奮進的職工團隊。今年是?的企業文化年,6月份開始,各項培養樹立企業文化的工作正在逐步展開,作為分公司主管企業文化建立工作的部門,我們要堅持按照?公司就此項工作的各項部署去執行,更要結合?分公司的行業特點和企業文化氛圍,去提煉更適合於促進分公司各項事業更好的發展的企業文化。首先要加強職工的思想政治建設,堅定職工思想信念,採取各種形式,組織廣大職工學習政治理論,用理論武裝全體職工的頭腦。其次注重職業道德教育,以“忠誠職業化”為核心,同時借鑑其他企業的成功經驗,透過組織各項學習宣傳教育活動,達到提高提高職工素質的目的。第三要樹立廣大職工的主人翁意識。透過堅持各項民主管理制度,深化“廠務公開”,樹立典型,弘揚職工群眾的先進事蹟,形成人人爭第一,個個求進步的良好氛圍。組織職工圍繞經營管理,不拘形式的開展勞動競賽、合理化建議活動,使職工主動為企業獻計獻策,促進企業的發展。

  2.建立系統的工作規章,使思想政治工作制度化和程式化。精神文明建設工作程式化是建設公司今明兩年的一個工作方向,在建設公司相關部門的指導下,一是努力探索新的執行機制。這種新執行機制應該是面向實踐。貫徹上級精神要聯絡分公司實際,有針對性,追求工作的實際效果;具體情況具體對待中層競聘上崗、具體分析,獨立思考,群策群力,形成分公司政治工作的特色。二是建立評估督導機制,結合公司貫標工作經驗,在精神文明建設活動中對各項工作進行量化,使考核工作更加具體、好操作,結合獎勵激勵政策,克服干與不幹、幹好幹壞一個樣的現象,進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。透過執行機制和評估機制的建立和執行,使分公司思想政治工作和精神文明建設出現新的活力。

  我覺得,人一生最大的幸福,莫過於黨組織和同志們的高度信任,莫過於能在一個好的環境中幹一番事業。從這種意義上講,我要感謝黨組織,感謝在座的各位給我創造的這一切。即使這次競選未能如願,我也仍然感謝大家。最後,我想用××××××縣衙大堂的一副對聯,表明我對這次競選的態度,這就是:"得一官不榮,失一官不辱,勿說一官無期,地方全靠一宮;吃百姓之食,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓"。以上演講算不上為政方略,但我講得到,就一定會做到。誠然,這就要看各位領導、評委和同志們給不給我這個機會了。不過,在以後的歲月裡,諸位會了解我的。支援我吧,讓我周身,工作的細胞興奮起來吧!別忘了,投我一票。

  謝謝大家!

競聘中層演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委、同志們:

  俗話說:沒有金剛鑽別攬瓷器活。經過綜合權衡,我覺得我具有以下競聘優勢:

  第一,我具有良好的政治素養和道德素養。

  我從小受過良好的教育,養成了樂於助人、嚴謹樸實、嚴於律己、誠信為本的優良品質。我在工作與生活中,我始終以一名黨員的身份嚴格要求自己,辦事講求原則,立場堅定,實事求是,在思想上 和行動上能夠與黨中央和黨組保持高度一致,能夠做到情為民所繫,利為民所謀。

  第二,我具有豐富的工作經驗和較強的組織協調能力。

  不同工作,多崗位的經歷,不僅使我增長了人生閱歷,還使我積累了豐富的工作經驗。擔任駐村幹部期間,我對不願意落實"四項節育手術"和參加環孕檢物件的育齡婦女,多次上門做思想工作,講清當前的計生政策,在她的多次勸說下,符合手術的物件最終落實了節育措施;曾協助村幹部加強村級黨組織建設,增強村級班子集體的凝聚力和戰鬥力。這些工作練就了我較強的領導能力,及溝通、組織、協調能力,為以後更好的開展工作提供了保障。

  第三,我具有嚴謹細緻、紮實高效的工作作風。

  我個人的性格特點是做事追求完美,無論什麼工作,不幹則已,要幹就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。幾年的工作經歷,使我養成了不怕吃苦、迎難而上的品質,造就了我勇於承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。

  各位領導、各位同事,古人云:"不可以一時之得意,而自誇其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。"這次競聘,無論成功與否,我都將以這句自勉,一如既往的努力工作!如果競聘成功,我將做到以下幾點:

  第一,擺正心態,服從組織安排。

  作為一名中層副職,必須具有良好的心態和紮紮實實地幹實事的作風。對此,我會積極服從組織安排,以一個積極樂觀的心態應對組織的一切安排,不管做什麼工作,我都要做到以大局為重,說實話、辦實事。

  第二,真誠講團結,協助領導做好工作。

  多年的工作經驗告訴我,同志之間,理解、支援和友誼比什麼都重要。在團結方面,我要當好配角,擺正自己的位置,服從領導的安排,維護一把手的威信。我將在黨委領導的指導下開展工作,積極配合一把手管理好各部門。我將結合分管的工作,開展調查研究,總結點滴經驗,做好資訊反饋,向領導提出建議和設想。在分管工作範圍內,切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中,多關心、理解和支援同事,團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。

  第三,開拓創新,做好管理工作。首先建立健全各項管理制度。我將根據目前的工作的情況,對各項工作進行一次徹底的分析,理清頭緒,健全和完善內部的各項管理制度,明確分工,劃清職責。其次,還將設定相應的規章制度,使同志們的工 作有據可循。明確各崗位職責,使每位同志都能盡其才,根據自己的情況找準自己的崗位,讓每位同志知道自己需要幹什麼和怎麼去幹。

  第四,加強學習,努力把自己培養成複合型人才。

  打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高工作能力,增強自身綜合素質,在所從事的工作中,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁複雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給組織。

  "雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越"。尊敬的各位領導、評委們,以上是我向你們彙報的簡要情況。我深深明白中層副職,它不僅僅是一個具有吸引力的崗位,更是一份沉甸甸的責任!如果能夠承蒙大家的厚愛,讓我走上這個崗位,我將不遺餘力地做好本職工作,以出色的業績回報大家的厚愛!

  最後,我想說,目前或許我不是最優秀的,但我一定做最努力的,請大家信任我,考驗我!謝謝大家!

競聘中層演講稿 篇7

尊敬某行長、各位領導、各位同事:

  你們好!我曾在座右銘中這樣寫到:我不能選擇出生的時代,但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻,我懷著這份對人生價值感悟的執著與信念,帶著對農行事業的夢想與追求,走上這個舞臺,接受大家的評判和組織的挑選。在此,我願敞開心扉,對大家說說我要競爭某某業務部經理這個崗位的理由,能挑起這付重擔的原因以及幹好這份工作的思路。這個崗位,不僅僅是一種權利,更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信,來源於對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新力和以德服人的凝聚力。

  我競聘的理由及優勢是:

  第一,工作與管理經驗豐富。我,35歲,畢業於廣西工學院計算機應用專業,經濟師。於99年參加農行工作,分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系統軟體程式設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。

  第二,工作業績突出。在某某業務部任經理助理和副經理的18個月裡,積極主動配合經理的工作,並取得很好的成績:一是機構類存款淨增14億元,在對公存款中的佔比迅速提升到42.25%;二是機構類借貸大幅增長,借貸業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校;三是代理保險業務累計實現保費收入超 3.5億、手續費收入達1545萬元,兩項指標連續兩年在金融同業中位列首位;四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模,透過銀商通系統留存存款達 6.6億元,比未創新前多增近6億元;五是第三方存管實現4.3萬戶,託管資金近4億,捆綁銀行卡4.3萬張,新增簽約賬戶連續兩年領先於同業,逐步縮小與工行的差距;六是“五險一金”歸集額達到35億元,為機構類存款穩定增長做出突出貢獻。

  第三,榮譽頗豐。我曾榮獲總行20xx-2007年度代理保險業務“創利名星”稱號、區分行20xx年度第三方存管業務營銷先進個人、二級分行20xx年度“營銷之星”稱號、銀商通業務創新獎、計價考核辦法創新獎,20xx年又喜獲某某大學商業新銳獎。

  第四,有較高的政治素質。透過多年的政治理論學習,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。

  第五、有較強的組織、協調及業務策劃、拓展、營銷能力。一是能協調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關係;二是協調好系統業務或系統客戶與支行一線的關係;三是協調好系統業務或系統客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關係。

  第六、有吃苦耐勞、勇於開拓、不斷創新的精神。一是可以利用銀行與信託公司的合作關係,來創新應收賬款融資理財產品,努力盤活某某企業、某某企業等企業近80億元應付賬款;二是利用銀行與租賃公司的業務合作關係,拓展銀賃通業務,預計將可發放借貸近40億元。如此多的創新專案,是他們推動著我一如繼往地向前進。

  金無足跡,人無完人,我對銀行知識掌握得還不夠,為此,我利用業餘時間,努力學習金融知識,並於今年7月份考取了某某大學金融財務MBA,以彌補自己的不足之處。

  假如我競聘成功,一是向領導多請示,勤彙報,搞好與兄弟部門的協作配合。瞭解領導意圖和思路,把工作的主動性與針對性、實效性統一起來;虛心向兄弟部門學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高。二是搞好部門內部團結。生活上多關心同事,讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績,讓同事有一種成就感;在利益和榮譽面前多讓同事,讓同事有一種被承認感。

  假如我競聘成功,對待同事做到多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠;多說服,不壓服。力爭在工作中顯示實力,在壓力中形成動力,在創新中增強活力,在與人的交往中凝聚合力。

  假如我競聘成功,樹立“想支行之所想,急支行之所急,全力為一線服務”的經營理念。對支行或客戶提出的業務要求,及時解決,落實到位,保證各主要客戶的業務量穩中有升。

  假如我競聘成功,對黨要忠誠、對農行要感恩,以實際行動化作對農行事業的不懈追求。

  無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習、能創新,守規矩、願奉獻,知感恩、善協作”的標準不斷完善自己,用“想得更大一點,做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自己,積極開拓,紮實工作,努力取得更好的工作業績。

  謝謝大家!