求職預備七步走之三：好簡歷為你添虎翼
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在人才市場上，不少人雖然才華橫溢但卻很長時間找不到工作。原因可能有很多種，但簡歷寫得不好可能也是個中因素之一。一份好簡歷雖然不至於點石成金，但是絕對可以成為最好的敲門磚。 我們說到責任心，大家都說自己有責任心，怎麼來體現呢？這裡就能體現———如果你對自己的時間都不負責任，我還能指望你對什麼負責任呢？用人單位敢要你嗎？ 所以，包裝都是次要的，內容才是關鍵。學習經歷是一塊，你是不是取得了一些成績？有沒有得過獎學金？英語水平、計算機水平、專業知識水平都是應該要陳述的。還有一部分是參加的學校/社會活動，這一塊可以和工作經驗類比，可以反映你的思維能力，條理能力，與人溝通的能力等等，所以不要僅僅寫一個時間，一個社會實踐的名稱就結束了。你可以參考工作經驗的寫法，寫清楚你在這次實踐中擔任什麼角色，做了哪些工作，取得了哪些成績。這樣才能真正體現出你的能力和水平，體現出你的優勢。 其實這也就是要求你在參加社會實踐的時候不能只是為了實踐而實踐，為了完成學校交給任務，或者是因為大家都說用人單位喜歡參與社會活動比較多的學生，所以你就去社會實踐了。你得要明白為什麼要實踐，你要收穫什麼，能收穫什麼。社會實踐也是要動腦筋的。 文字要簡潔 現在畢業生厚厚的簡歷裡還會有封面、學校介紹、專業介紹、自薦信，要翻四五頁紙才能看到簡歷正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、學校介紹啊、專業介紹啊，這些都不重要的，要不要沒關係。 自薦信倒是挺好的，就是寫這個東西要有點寫作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號表決心，其實用人單位最關心的是你的長處是什麼？和我們有什麼關係（也就是你的求職動機或者理由），你比別人有優勢的地方。現在很多畢業生喜歡在簡歷上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個有9個寫法是一樣的，連句子結構都是一樣的，全是說自己懷著怎樣的熱情走上社會，相信某某名言，希望用什麼什麼的'方式為貴單位做出多大的貢獻，真誠的懇求能有機會，如果萬一不幸，也要送上誠懇的祝福……還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱都懶得寫，就說什麼我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環境優美，有良好的機會等等，讓人看了又好氣又好笑。只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應用的“極致”和“完美”啊！所以要是懶你就乾脆不要寫，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點創意。你看我都能背出來了。其實還不如好好了解一下這個公司，寫點和這個公司有關的東西。 簡歷有忌諱 寫簡歷的要點其實網上搜搜有很多，但是我覺得更要注意一些忌諱的東西。 首先，絕對不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的“專著”，要善於抓住要點。也不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。還有就是不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優秀，那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。 其次，就是建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。我有不少自視甚高的同學就是這樣耽誤了自己，失去很多本來還不錯的機會。(完) |