英文簡歷寫作基本要求與注意事項
製作英文簡歷非常簡單，但是製作能夠讓面試官眼前一亮的簡歷困難重重。在實際求職過程中，求職者精益求精的製作簡歷，將簡歷的內容濃縮成為精華，是獲得優質崗位的基礎條件。因此掌握製作優質簡歷的技能，能夠讓更多的企業選擇你。
英文簡歷寫作基本要求
① 短小精悍。
僱主在一份簡歷上停留的時間通常不會超過30秒，所以簡歷必須寫得短小精悍，一般應當在一頁紙以內(最多不能超過兩頁)，集中表現出應聘者所有與應聘職位相關的有效訊息，便於僱主瞭解。
② 先重後輕。
一般來說，在簡歷結構的安排上，應當把最重要的、與應聘職位最相關的材料放在最前面，按此標準依次安排，因為先接觸到的東西，往往給僱主留下的印象最深刻。在學歷方面以及接受的培訓方面也是如此，從最高學歷往後推。
③ 表達簡潔。
語言一定要簡潔，能用短語、短句，絕不用長句。措辭上，在涉及與應聘職位相關的技能時，應使用相應的專業術語，一方面節省篇幅，另一方面也能夠比較有針對性的透過網申的關鍵詞刪選環節。在人稱的敘述上，最好的方法是省略主語。(第一人稱顯得自負，第三人稱又會顯得比較彆扭)
④ 針對性強。
簡歷所寫的必須以應聘職位的要求為標準，權衡自己各方面的材料，選取最有利、最符合要求或與職位要求最相關的材料。
⑤ 揚長避短。
透過細節描述突出自己的優勢，也可用數字或與他人的比較來突出自己的長處。一定避免講自己的缺點，如：長時間無工作、被解僱、完不成工作業績等。
⑥ 恰當包裝。
簡歷包裝的基本內容是版面設計，要力求美觀大方、整齊清楚、便於閱讀。版面設計一般有兩種：分項式與表格式。在具體設計時，應聘者要根據要求，靈活處理字型選用、版設設計等。從實際情況來看，分項式居多。
⑦ 內容全面。
一般來說完整的簡歷應該包括基本資訊(PersonalInformation)、求職目標(Career Objective)、教育背景(Education Background)、工作經驗(Work Experience)、社團活動(Activities)、榮譽獎勵(Honors&Awards)、個人技能(Skills)。
⑧ 不斷完善。簡歷做好後，可以請求英語比較好的同學或同事幫忙檢查語言、格式、措辭、標點等方面是否存在問題，同時也可以讓你的外企HR朋友過目一遍，還可以搜尋國外職場經驗豐富的大牛的英文簡歷做樣本，多收集幾個版本做分析。根據他們的反饋，做恰當的刪減和修改。
英文簡歷寫作注意事項
一、回顧你的歷史記錄
首先，將你以前從事的工作和教育背景列一個表。然後，寫下你能記得的所有包括公司資訊，證書，學位，你工作的頭銜及職責和特殊的成就的所有內容。
二、陳述你的目標
目標就是發展方向，而且很多僱主在你申請工作的時候都想要知道你的就業目標。這能幫助他們決定你是否適合這份工作。在簡歷的第一部分加上一個叫做"Objective"開頭並寫一段短小的陳述。例如："To work in a dynamic marketing department."
三、責任或是成就?
責任是指定的任務。成就是完成的.成績-你努力後獲得的正面的成果。僱主希望知道你在過去從事的工作中擔任何種職責，並對你獲得的成就更感興趣。因此當談到過去的工作，稍稍吹噓一點!提到特別獲得的成就。例如：你的一項職責就是安排員工的工作，而你解決了一項很大的安排問題。寫上，"Solved scheduling conflict."
四、調整你的語法
雖然你有很多要說的，但是空間有限，簡歷寫作的標準允許你使用縮寫句。可以省略句子主題(e.g. I, my manager)，物主代詞，(my/mine, his/hers)，以及有時甚至冠詞(the, a)。如果你在一句句子中要列出不止一個成就的話你可以用"and"取代分號。例如：“我負責一項非常重要的專案而且我的經理給予了我獎勵”可以寫成"Led key project; awarded by manager."
五、使用行為動詞
行為動詞表示一個特殊的行為，例如Action solved, managed, initiated, accomplished。助動詞有am, was, have和had。在簡歷中，行為動詞讓你聽起來更有目的性，更充滿活力-即是想要僱傭的那種型別!例如："Managed a team of 20 employees"聽起來比"Was in charge of 20 employees."更有權利。
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