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導語：求職者在簡歷裡的公益行為根本不能跟企業扯上關係的，但社會公益行為也並非不能和個人簡歷形成有效的關係，要形成這樣的關係要怎麼做了?
挑選能產生有效關係的公益行為乃是第一個基礎條件，如果某個公益行為本身沒作用那怎麼也無法建立有效關係的。打個比方你透過學校的捐款箱捐款屬於公益行為，可從這種公益行為裡提取不了對應聘有用的'元素，這樣的公益行為我們不必在簡歷裡提，除非此類行為非常突出雖然對工作沒用，但你只要提下大概的狀況而不要去介紹它的時間、過程、結果或者你的感受、想法等等。
利用公益行為要講究巧才能立刻顯示出有效的關係，以你應聘兒童產品銷售工作為例，這份工作的要求肯定有熟悉兒童的心理和需求，最好和兒童接觸地也比較多那麼更有利於把握兒童的相關情況。你參與過的公益活動之一就有照顧孤兒，每週去孤兒院和他們玩耍、談心等從而對兒童心理等有了深入全面的瞭解。
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