招聘個人簡歷表格下載免費
在寫個人簡歷的時候一不小心進入誤區之後，就很難求職成功，面對個人簡歷的一些問題要能找到根源才能對症下藥解決問題。下面就來盤點人們在編寫個人簡歷上常步入的誤區。
工作經驗是用人帶在招聘上的要求之一，也是如今發展的一種現狀，尤其是一些私企，都喜歡以“有經驗者優先”。不管你是不是應屆畢業生，在個人簡歷上都需要寫工作經歷環節，於是就有人會認為在個人簡歷的上將工作經歷寫的越多越好。這種想法是錯誤的，你所寫的工作經歷一旦超過四次，給人留下的印象就是跳槽頻繁、不穩定等等，這樣對求職自然非常不利。 寫工作經歷要以重點來寫，並且次數得到控制上以三到四個為主。
個性化簡歷成為一種流行趨勢之後，也就不再是個性化了，在眾多的普通簡歷中，另類的`簡歷可以起到很好的作用。但是並不是說個性化的個人簡歷就一定是花哨的，簡歷的個性化可以是從字型上、排版上，以及個人簡歷的形式上來創新，過於花哨反而可能帶來反作用。