人力資源管理個人簡歷下載
優秀的個人簡歷能夠大大的提高自身的競爭力，在求職中怎樣才能夠大幅降低求職過程中的競爭呢?提高自己的競爭力，也就相當於的整體的競爭下降了。寫個人簡歷要求要很強的目的性，才更便於體現在的競爭優勢。一般來說個人簡歷主要有兩種：
一種是求職簡歷。求職性的個人簡歷也就是你還沒有得到一份工作，那麼所寫的個人簡歷首先 就要讓目標公司認可自己，其目的性就在於得到一份工作。在這個過程上，需要展示自己的`過硬的實力，比如說學歷程度、所學習的專業，個人的素質能力也是求職 個人簡歷的重要部分。在能力方面，是以專業化、硬技能為主。
另一種是升職簡歷。升職簡歷的目的性是在於能夠在所在單位中進一步的發展，提高自己的職 位，這種簡歷在能力的要求上，要比能夠表現自己在職期間的突出貢獻，以及發展平臺的進一步提高。這樣的個人簡歷上，可以重點寫自己的工作能力、工作業績， 在工作中所取得到的成績，以後對外的工作的期望以及展望。