銷售內勤求職簡歷模板
一般來說，銷售內勤簡歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡歷，如果一份簡歷上有汙垢，或者褶皺比較多，那麼用人單位看都不會看，就會直接丟到一旁。因為簡歷的整潔程度，代表一個人的素質，同時還能夠看出一個人對工作的態度，如果一份簡歷都做不好，就不能夠還能勝任什麼樣的工作呢?
個人資訊
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 臨海市
自 我 評 價
本人性格開朗有活力，工作認真負責，吃苦耐勞，能夠承擔責任，自主學習能力強;能夠有效執行公司下達任務，並且配合好公司各部門做好本職工作，總結工作中遇到的問題並提升。
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售助理 貿易/內貿/外貿類-外貿專員/助理
尋求職位： 銷售助理 客服主管 銷售內勤外貿
希望工作地點： 浙江台州椒江區
期望工資： 6000 /月 到崗時間：2016-11-01
其它待遇要求： 希望公司五險
工作目標 / 發展方向
工作中後期有適當的提升空間，薪資待遇能隨著工作能力提升穩步提高;工作地點固定儘量不要調動。
工 作 經 歷
▌2013-02--2014-12：中福古玩之玉實齋
所屬行業： 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業)
擔任崗位： 商店/零售服務類/店長
職位名稱： 店長
職位描述：統籌店內日常工作事務，店員的銷售基本培訓及產品類陳列擺放，產品輪轉;珠寶展會佈置及客戶前期工作對接;
▌2011-03--2013-03：幸福人壽
所屬行業： 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業)
擔任崗位： 金融/證券/投資類/金融/證券/投資類
職位名稱： 綜合內勤
職位描述：負責公司銀保部業務人員的產品知識培訓，統計業務人員的薪酬，對各大合作銀行進行單證遞送交接工作及業務的統計工作，回收銀保合同，維護銀行櫃員的客情關係，銀保產品到期的.相關單證、合同回收，處理客戶糾紛。
▌2009-02--2011-02：郵儲銀行
所屬行業： 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業)
擔任崗位： 計算機-開發/應用/軟體設計師
職位名稱： 綜合櫃員
職位描述：辦理存取款、計息業務，理財、基金產品的銷售。
教 育 經 歷
2006-0--2009-0 浙江經濟職業技術學院 管理類/工商企業管理 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好(大學英語三級); 中文普通話：良好
所在地方言：精通;
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練掌握word、excel文件
其它相關技能：
珠寶鑑定技能
拓展閱讀：傳統與新穎 哪一種求職簡歷更出色
想必很少有求職者能夠了解，他們經常接觸到的個人簡歷其實也會被劃分為兩種截然相反的種類，一是比較傳統的簡歷，另一種則是新穎獨特的簡歷。
正是因為兩種簡歷存在的區別比較大，所以它能夠表現出來的運用效果也存在極大差異，僅以那些備受關注的簡歷運用情況來看，水平比較高的簡歷，多會表現出某一比較具有針對性的方向。
極具傳統意義的簡歷
可以這樣來看待求職者書寫出來的個人簡歷，多數人在並不瞭解職場的情況下，多會透過一些簡單的創作方式而對其進行沒有多大內涵的創作。即便求職者能夠在書寫時將內容刻意的陳述進去，但根本上並不能夠發揮出多大影響力的簡歷即便能夠呈現至招聘方面前，它可以發揮出來的作用也是非常薄弱的。
新穎而獨特的描繪
能夠顛覆招聘方傳統思維認知的簡歷，用新穎獨特來形容無疑是最合適不過的。事實上，看似有些俏皮的簡歷，實則卻可以發揮出高水準的效果。那些比較注重個人簡歷創作的人，都可以透過這種陳述的方式使簡歷更具影響力。
表達方向不同，能夠發揮出的作用也存在區別，恰如那些極為看好簡歷創作的求職者，而且太過簡潔的書寫並不意味著言簡意賅，只要能夠多對上述兩點區分有些瞭解，他們便可分門別類的打造出實用性高，可吸引到招聘企業關注的個人簡歷出來。