應聘簡歷中不可出現的一些詞
應聘簡歷中不可出現的一些詞，www.yjbys.com以下文章來源於網（）,在寫簡歷的同時為你推薦一篇為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫，那麼為您提供為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫,請繼續詳細閱讀以下文章。 當求職者嘗試著向企業推銷自己時,應聘簡歷中經常地充斥著模糊的言語，HR會一目瞭然,按照專家的說法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現這些隱晦的詞語，而傾向於突出自己的成績。
不要用空泛的詞語表達你的工作理念,而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說,展現,但不必陳述。
例如一下幾個幾個例子：
不要用…“一流的書面表達、交流能力”
而嘗試…“為2000位使用者寫了專業術語的指南”
不要用…“善於團隊合作”
而嘗試…“與客戶合作,加快供應和銷售部門的反應速度，從而防止對客戶服務的干擾。”
不要用…“在快節奏的環境裡把工作做得遊刃有餘”
而嘗試…“每天晚上，我都會處理完當天的工作再回去”
不要用…“在分析客戶需求上有過成功的'案例”
而嘗試…“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”
最要小心的用詞
勤勉和雄心是褒義詞,對不對?但如果你不能提供堅實的事例來支援你的陳述，那麼HR也不會被你說服。專家的建議是：在你的應聘簡歷中，對這些聽上去美妙無比、但實則空洞無味的詞語要額外小心：
雄心勃勃
能幹
進取
有創造性
獨立
注重細節
高效率
目標取向
堅定
邏輯性強
老練
靈活
勤勉
創新
博學
有熱情
思維縝密
可靠
自覺
善於理解他人
總之，切記
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