生產管理部經理個人簡歷模板
為了讓自己的簡歷給招聘者眼前一亮的感覺，那麼你就要學會如何把自己的成功機率提高，只有這樣你才有可能成功，有可能獲得面試機會，有可能得到這份工作。
個人資訊
yjbys
性 別： 男
年 齡： 43歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 三門縣
自 我 評 價
能夠熟練的操作電腦或程式設計,英語良好.理順企業的工作規範,建立企業現代管理模式和精心設計生產系統.掌握現代企業管理模式和運轉機制，熟悉經營價值鏈控制。擅長企業各種系統的評價、規劃、設計和創新和物流控制。計算機管理和軟體開發。
積極樂觀，全域性和團隊合作精神良好，能有效的提高企業的各部門運轉效率，有品牌戰略和創新的精神。工作勤懇，認真好學，知識面較廣，人際關係良好，能夠很快的吸收新知識和適應新的環境，妥善處理緊急事務和勝任煩瑣的任務。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-營運長COO
尋求職位： 常務副總或生產副總
希望工作地點： 浙江台州椒江區 浙江台州三門縣 浙江台州臨海市
期望工資： 8000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2007-10--2008-10：臨海良福工藝品製造有限公司
所屬行業： 傢俱、家電、工藝品、玩具(合資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/營運長COO
職位名稱： 副總經理
職位描述：全面行政管理及內銷管理
▌2005-06--2007-10：高力科技(寧波)有限公司
所屬行業： 其他(外資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/營運長COO
職位名稱： 生產管理部經理
職位描述：全面生產管理及網路管理
▌2004-04--2005-04：宮後電子(上海)有限公司
所屬行業： 其他(外資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/營運長COO
職位名稱： 生產管理部課長
職位描述：生產計劃與控制，物流控制，車間視覺化管理，車間生產線能力平衡，ERP系統管理，公司網路管理，ISO內審，5S檢查
▌2000-12--2004-04：寧波海宏液壓有限公司
所屬行業： 其他(股份制企業)
擔任崗位： 經營/管理類/營運長COO
職位名稱： 生產助理及行政經理
職位描述：12/2000——-09/2002
寧波海宏液壓有限公司
公司性質：民營企業
所屬部門：生產部
職位名稱：生產助理
職責描述：
BOM表管理，標準工時測定及作業標準書制訂，車間員工出勤及考核管理，負責外協加工.
09/2002——-04/2004
寧波海宏液壓有限公司
公司性質：民營企業
所屬部門：企劃部
職位名稱：經理
職責描述：
主要從事行政管理工作和生產管理。建立了一整套的管理體制，如工資制度、職務描述、工作流程、考核制度、裝置管理制度等，整理生產流程有關資料整理，網路管理和生產管理軟體(PB+MS SQLSERVER)開發，同時進行公司網站的維護、宣傳。
▌1999-07--2000-12：玉環華辰電器有限公司
所屬行業： 傢俱、家電、工藝品、玩具(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/營運長COO
職位名稱： 生產助理
職位描述：07/1999——-12/2000
玉環華辰電器有限公司
公司性質：私營企業
所屬部門：生產管理
職位名稱：生產助理
職責描述：
從事生產系統的最佳化、設計、評價、規劃，在質量控制方面建立了完整的批次管理辦法
▌2008-12--至今：東海翔集團有限公司
所屬行業： 其他(民營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/營運長COO
職位名稱： 研發中心常務副主任
職位描述：負責公司各類專案申報，組織申報成功浙江省著名商標、浙江省綠色企業、浙江省知名商號、高新技術企業、浙江省節能工作先進單位、中小企業發展專項、台州市企業技術中心等50幾項各類申報工作;完成整理並申報專利80多項;新產品鑑定7項;標準參與起草單位2項。
教 育 經 歷
1994-09--1999-07 浙江工業大學 管理類/工業工程 本科
主修課程科目：本科畢業證書，學士學位證書，CET-6.
拓展閱讀：做一個誠實的人 才能工作的更長久
人與人之間的相處講究的就是誠實，作為一名求職者更應該用誠實的態度面對公司。因此在寫個人簡歷的時候一定要實事求是，千萬不要弄虛作假。
現在社會中有能力的人才太多了，一些高學歷，高技能的人才更是數不勝數。想要從這麼多的人才中脫穎而出得到這份工作，並不是一件容易的事情，因此很多自以為是的求職者就認為遞交簡歷時搞一點小小的滑頭不為過的，於是就在寫個人簡歷的時候將很多自己沒有的能力寫了進去，以此來欺騙公司得到這份工作。
雖然這樣做也許能夠讓你從眾多的人才中脫穎而出，讓公司認為你的能力比他們都要強，因此你得到了這份工作，但是利用欺騙的`來的工作能夠做的長久嗎?子啊公司發現事情的真相之後你還能夠在這個工作崗位上繼續工作嗎?就好像說一個機床的維修工作，應聘者在應聘的時候在個人簡歷上寫著自己以前做過這種工作，而且維修的技術非常好。這樣一來公司當然會非常的喜歡這樣的人才了，因此錄用了他，但事實上應聘者從來沒有做過這樣的工作，進入公司上崗之後，公司將維修的工作交給了他，他能夠做好嗎?一旦做不好公司就會發現他在說謊，這個時候他的下場就是會被直接開除。
因此應聘者在投遞個人簡歷的時候一定注意內容一定要真實，不能夠為了得到工作就弄虛作假的些一些不知所云的東西，這樣一來即使得到了工作也做不長久。