高中教師簡歷模板
招聘的人員在看簡歷的時候，往往對於工作經驗等等的方面都是比較的重視。主要的原因就是為了找到一個各個方面更加合適的人才。一些曾經有著領導經驗的應聘的人員自然是會受到比較多的青睞的。但是一些職務下降的情況中是不應該出現的。比如說，我們在簡歷中可以看到這樣的情況，一些人在前一年還是經理的'職務，但是這一年中卻是主管的職務。這是十分明顯的職務方面的下降。對於這樣的工作經驗我們可以避免出現，或者直接使用在什麼地方工作過等等。
因為招聘的人員在看到這樣的簡歷之後，肯定會認為我們在工作中的某些方面出現了錯誤的情況，所以才會導致職務出現下降的情況。這樣自然是不會得到重用的，甚至連面試的機會也是沒有的。只要我們注意這些方面，就可以製作出一份十分好的簡歷，這樣進入面試的機會會大大的增加。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯絡電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
1.嚴謹，細緻的工作做風。工作中認真負責,，形象良好。作為一個班主任和一個老師要有良好的責任心和管理能力，組織能力，更重要的是要有愛心和耐心。
2.四年的班主任和老師的工作經驗，讓我對管理學和心理學這兩方面深有體會。
3.深信興趣是職業良好發展的關鍵
4.性格開朗樂觀，因與人為善，擁有很多朋友，因具有親和力深得的喜愛。
5.善於思考，具有分析問題解決問題的能力。 |
求職意向：
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目標職位： |
教學·教務管理人員 | 其他職位(教育·培訓類) |
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目標行業： |
教育·培訓·科研·院校 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 教師管理及教師 |
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職責和業績：
1.教務：主要負責課時錄入，保單續費，排課，師資調配，以及授課老師教學質量的管理和監督，授課老師的出勤統計。教務教學系統內工作人員的管理及培養。
2. 負責對教學中出現的特殊情況的追蹤瞭解 以及處理；
3. 電話心理輔導、作為班主任執行家訪任務；及時處理突發事件；
4.週六有一個四年級的學生語文一對一上課。 |
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200x—200x |
***學校 老師 |
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職責和業績：
1.高中一年級班主任兼語文教師。
2. 教學風格風趣幽默，與學生互動性好，課堂活躍。
3. 學校的骨幹老師，所帶班級每年被評為成績好，衛生好，紀律好，師生間同學間感情好，家長口碑好的優秀班集體。 |
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