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經濟貿易專業個人簡歷

經濟貿易專業個人簡歷

  經濟貿易專業是國家教育部保留的特色專業,在全國僅有十所高校設定有該專業。下面是該專業的個人簡歷,以供參考。

  個人資訊

  yjbys

  性別: 女

  學歷: 大專 政治面貌: 保密

  生日: 2016-01-01 民族: 漢族

  婚姻狀況: 已婚 籍貫: 新鄉市

  身高: 保密 體重: 保密

  專業: 經濟貿易 工作經驗: 15 年

  期望工作地點: 新鄉市

  求職意向

  行業/職位: 高階經營/管理 人力資源總監 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

  行業/職位: 行政/後勤 行政總監/行政經理 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

  行業/職位: 高階經營/管理 營銷總監/市場總監 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

  行業/職位: 行政/後勤 辦公室主任 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

  行業/職位: 高階經營/管理 總經理 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

  行業/職位: 高階經營/管理 行政總監/總經理助理 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

  教育經歷

  學校名稱: 河南財經學院 專業: 經濟貿易 就讀時間: 1996-09-01 至 1998-07-01 獲得學歷: 大專

  語言能力

  語種: 漢語 能力: 精通

  工作經歷

  公司名稱: 珠寶公司

  工作時間: 2014-03-19 至 2015-04-01

  公司規模: 保密

  所在部門: 總公司

  工作分類: 高階經營/管理 總經理

  職位月薪: 保密

  工作描述: 從公司的各項制度完善到銷售環節的穩步與拓展經歷了很多,一個公司各項制度的落實完善是公司的骨架,從不理解到積極配合從磨合期到響應期需要很大的精力與耐力;銷售是公司的血脈,在整合原有銷售資源的基礎上拓展更多銷售渠道是重中之重,如果說這一年最大的收貨概括起來一句話:公司面貌總體向上,員工之間配合更加默契,業績較之前有明顯提升。

  公司名稱: 金融投資

  工作時間: 2011-03-28 至 2013-11-28

  公司規模: 10~100人

  所在部門: 總經辦

  工作分類: 高階經營/管理 行政總監+總經理助理+人力資源總監

  職位月薪: 保密

  工作描述: 歷經公司的籌建到正常運營,期間工作認真負責,多次受到相關領導的認可和表揚同時也學習和領悟到很多。都說人生如戲,可工作不是作秀,只有用心方可成功!

  公司名稱: 醫院

  工作時間: 2006-05-20 至 2010-12-25

  公司規模: 100~200人

  所在部門: 行政主管 客服中心主管

  工作分類: 人力資源/管理/招聘/績效 部門主管

  職位月薪: 保密

  工作描述: 期間從事行政管理和諮詢顧問主管工作,秉著細緻,耐心,責任感及團隊合作精神,對工作認真負責。多次受到領導的表揚和認可。工作不是作秀,只有付出才會有收穫。

  公司名稱: 化妝品美容店

  工作時間: 1998-09-08 至 2003-08-30

  公司規模: 5~10人

  所在部門: 本店

  工作分類: 高階經營/管理

  職位月薪: 保密

  工作描述: 在5年的獨立經營中,我贏得了人生的第一桶金不是金錢而是比之更為珍貴的,為人處世的原則和經營管理的實踐。

  自我評價

  普通話標準,善於與人溝通,多年經營和行政管理實踐中本著認真負責,踏實穩健的工作態度多次受到上下級的表揚與認可,同時也增加了對自己的信心與認知度。也深深感受到職場不是秀場!

  拓展閱讀:應屆畢業生的個人簡歷 應該將重點放在哪些地方

  應屆畢業生在求職者中佔有很多大的比例,同是也是相對來說比較具有劣勢的一類人群。畢竟應屆畢業生們在工作經歷中比較欠缺,在個人簡歷中工作經歷可以包括哪些範圍呢?這也是應屆畢業生需要考慮的,面對自己的劣勢,在個人簡歷要如何彌補?

  一,要強調教育與培訓

  應屆畢業生的最為明顯的一點就是在工作經驗上的欠缺,以及在年齡上的劣勢。在個人簡歷中要懂得揚長避短,相關的一些工作經驗,或者是年齡方面則可以有意識的淡化。要強調自身的教育以及所接收到培訓,剛畢業的人才所接受教育在理論方面非常具有優勢,將這種理論轉化成實踐,也可以成為應屆畢業生的.優勢。

  二,個人素質能力方面

  現在很多大企業在對人才的選拔上,不僅僅是看那些華麗的履歷表,很多時候更為重視人才的素質。素質能夠表現在很多方面,比如時候職業道德素質,尤其是想財務方面的人才,對職業道德素質的要求更高。另外還有個人的心理素質,以及身體素質方面,應屆大學生也是有一定的優勢。此外,專業能力素質也非常重要。

  三,個人獎勵與社會實踐方面

  人才的能力體現可以在很多地方,能夠作為應屆畢業生的優勢,也可以是個人的學習獎勵,以及社會時間方面。應屆大學生雖然是沒有多少經驗,但是具有非常好的發展潛力,同樣也可以作為求職的優勢之一,學習獎勵多則說明人才的能力比較高。還有就是一些實踐活動方面, 也可以作為經驗基礎。


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