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物管求職電子簡歷

物管求職電子簡歷模板

  個人簡歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位,當個人簡歷透過用人單位的稽核則就能偶獲得面試、筆試的資格,也就距離求職成功一步之遙。

  個人資訊

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 29

  婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 物流管理

  主修專業: 管理類 政治面貌: 群眾

  畢業院校: 福建對外經濟貿易職業技術學院 畢業時間: 2011年7 月

  最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經驗: 五年以上 身 高: 160 cm 體重:55公斤

  現所在地: 新羅區 戶 籍: 漳平市

  求職意向

  期望從事職業: 統計、會計助理、出納 會計 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 1周以內 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 福建對外經濟貿易職業技術學院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

  專業名稱: 物流管理 學歷: 大專

  所 在 地: 福州 證書: 全國英語四級、會計從業資格證、全國助理物流師、全國計算機一級

  培訓經歷:

  培訓機構: 福州升利學校 ( 2014年3月 - 2014年5月 )

  課程名稱: 會計基礎,法規與職業道德,初級會計電算化 證書: 會計從業資格證

  工作經驗

  公司名稱: 龍巖聯邦高登專賣店 ( 2015年8月 - 2016年6月 )

  所屬行業: 家居·室內設計·裝潢 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 工作地點: 紅星美凱龍門店

  職位名稱: 財務/行政

  工作描述: 核算衣櫃、鞋櫃、書桌、門板等壁櫃的報價,原始憑證錄入電腦,各類收據的稽核與費用報銷,協助導購員開單,銷售資料錄入與彙總,每月與客戶和廠商對賬,開票,運費核算,員工工資的計算,以及日常一些行政方面的工作。

  離職原因: 待產

  公司名稱: 福州福興婦產醫院 ( 2014年8月 - 2015年6月 )

  所屬行業: 醫衛·保健·美容 公司性質: 私營.民營企業

  職位名稱: 客服

  工作描述: 每日收集醫院門診與住院的客戶意見建議,針對不滿情況,現場做好溝通、協調工作,並及時彙報整改,以及上級領導交代其他工作。

  公司名稱: 福建宏捷物流集團 ( 2013年5月 - 2014年7月 )

  所屬行業: 交通·運輸·物流 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 工作地點: 福州

  職位名稱: 營銷助理

  工作描述: AOC顯示器、電視、禮品等貨物的出貨單據錄入,通知倉庫及時出貨,貨物跟蹤查詢,異常處理以及貨物庫存資料統計;CS維修站的藉機還機制單、稽核、異常處理;各區域倉庫貨權單子的稽核;京東禮品的配送預約以及異常處理事項;貨物運費核對確認以及請款報銷;各分公司營業收入彙總以及資料統計;維護老客戶等等。

  公司名稱: 福建盛豐物流集團有限公司 ( 2011年4月 - 2013年4月 )

  所屬行業: 交通·運輸·物流 公司性質: 私營.民營企業

  職位名稱: 單證、客服

  工作描述: 負責貨物託運的開單、系統錄入,打標籤以及貼標;貨物追蹤查詢及異常處理,接聽查貨電話;中轉貨物的費用處理;車輛費用系統制單以及費用結算;貨物的配載發車;每月與客戶核對運輸費用和催款;運費報價;協助排程員安排貨車接貨等等。

  自我評價

  自我評價: 有五年多的社會工作經驗,具有獨立見解、獨立處理事情的能力,具備良好的語言溝通協調能力,熟練操作word、excel等辦公軟體,秉著不斷學習,不斷完善自己的工作態度,不怕吃苦,富有時間觀、價值觀,注重工作效率和團隊合作,能迅速地適應各種工作環境。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:優秀個人簡歷需要具備的“素質”有哪些

  優秀個人簡歷也需要具備一些基本的“素質”,也就是個人簡歷的原則特點:

  其一,能夠體現求職者的人品

  個人簡歷的“素質”於求職者的個人素質息息相關,用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優秀的、有才能的、高素質的人才。那麼,在個人簡歷上需要表現出來的素質要充足,像是求職者的人品方面,具有則怎樣的工作能力,具有怎樣的工作態度,以及其個人的職業素養如何等等。

  其二,不宜過長

  一份優秀的個人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質”,過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的'時候用更長的時間,而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據瞭解,大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不願意看到過長的內容。

  其三,硬性指標要過關

  能夠成為一份優秀的個人簡歷,其中那些必要的硬性標準也不可缺少,如果沒做硬性標準,單單是透過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標準,還要的這些硬性指標要能夠過關,例如當用人單位對學歷有所要求的時候,你要突出自己的學歷,並且學歷上不能太低,這樣的指標不能透過,那麼個人簡歷連最基本的系統稽核都不能透過。

  其四,要有主次關係

  一份好的個人簡歷,有“素質”的個人簡歷上要有明顯的主次關係,主次關係明顯才能讓對方一眼就能看出你的優勢所在。反之,如果個人簡歷中都是統一的沒有主次內容,會加大招聘官瀏覽簡歷的難度,也就很容易被忽略掉。