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網路運營電子簡歷

網路運營電子簡歷模板

  求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘資訊中的潛在要求,因為個人簡歷需要針對招聘資訊來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何,直接關係到求職能不能成功透過,要編寫優秀的個人簡歷需要對求職資訊瞭解、對求職目標瞭解,還需要對自己有所瞭解。

  個人資訊

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 24歲 民 族: 漢族

  工作經驗: 3年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江區

  身 高: CM 戶 口:

  自 我 評 價

  態度認真 效率 細心 上進心

  求 職 意 向

  希望崗位: 計算機-管理/技術支援-其它相關職位

  尋求職位: 網路運營微信運營策劃編輯

  希望工作地點: 浙江台州

  期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發展方向

  網路運營 策劃 管理

  工 作 經 歷

  ▌2014-11--2015-12:溫嶺太平新視野婚紗攝影會所

  所屬行業: 其他(私營企業)

  擔任崗位: 其他類/其他類

  職位名稱: 網路運營微信策劃

  職位描述:1、負責公司微信公眾賬號的運營推廣和指導,負責微信營銷線日常運營、跟蹤維護及資料統計,指導公司運用新媒體。

  2、負責微信運營策略的制定及執行,定期策劃並執行微信營銷線上及線下相關推廣策劃;

  3、負責微信粉絲與關注數的增加,提高關注度,提高粉絲活躍度,與微信的粉絲做好互動,對微信粉絲的網路行為進行分析與總結;收集分析其他微信的運營情況及最新活動資訊;

  4、挖掘和分析公司客戶對微信的使用習慣及體驗感受,及時掌握營銷資訊及新聞熱點,能夠完成專題營銷策劃;

  5、負責制定微信群運營管理辦法,具有相關資源;

  6、負責其他網路傳播渠道的拓展與網路營銷計劃的執行,能夠與公司其他部門及團隊融洽合作,順利推進整體專案程序。

  7、跟蹤微信推廣效果,分析資料並反饋,分享推廣經驗,推動及提高團隊的網路推廣能力。

  8、負責網站資訊內容的蒐集、把關、規範、整合和編輯,並更新上線;

  9、編寫相關軟文,並將其內容釋出到收錄較好的論壇進行推廣;

  10、組織策劃推廣活動及相關業內文章撰寫;

  11、網頁的推廣,促進網站知名度的提高;

  ▌2013-02--2013-12:杭州藝星醫療美容醫院

  所屬行業: 其他(股份制企業)

  擔任崗位: 其他類/其他類

  職位名稱: 網路推廣編輯

  職位描述:1、負責網站頻道資訊內容的蒐集、把關、規範、整合和編輯,並更新上線; 2、管理和維護社群,完善網站功能,提升使用者體驗; 3、收集、研究和處理使用者的意見和反饋資訊; 4、協助完成欄目的發展規劃,促進網站知名度的提高; 5、組織策劃推廣活動及相關業內文章撰寫; 6、資訊的加工,資訊的採集; 7、專業的編輯,以及網頁的推廣。

  ▌2012-03--2013-02:北京企通互聯科技有限公司

  所屬行業: 網際網路、電子商務(股份制企業)

  擔任崗位: 其他類/其他類

  職位名稱: 網路推廣編輯

  職位描述:工作內容主要為以下幾個方面: 1、負責完成一定數量網站建設相關內容的原創、偽原創文章的編寫; 2、編寫相關軟文,並將其內容釋出到收錄較好的論壇進行推廣; 3、透過操作後臺,完成文章上傳、靜態網站更新等工作; 4、按照公司要求完成一定數量的外鏈工作,並及時檢視收錄情況;    5、配合最佳化人員完成網站推廣,並輔助配合技術、市場等其他部門的工作; 6、學習健康醫療網站編輯策劃工作及網站最佳化推廣經驗。 透過近一年的'網路編輯工作,讓我有了開闊的視野和積極學習的態度,對待行業趨勢具有較強的敏感性,練就了出色的溝通和表達能力,並且能夠用活躍創新的思路,組織周邊資源,為提高網站百度排名貢獻自己的力量。

  教 育 經 歷

  2010-09--2012-06 北京世賢研修學院 計算機類/計算機科學與技術 大專

  技 能 專 長

  語言能力: 英語:一般;  中文普通話:精通

  所在地方言:精通;

  計算機能力: 高階

  其它相關技能:

  C+語言 java

  拓展閱讀:優秀的個人簡歷 需要更好的包裝

  什麼樣的個人簡歷可以稱得上是優秀的?能夠讓個人簡歷展現自我並贏得招聘官的認可,就是優秀的個人簡歷。 當然,一份優秀的個人簡歷還需要符合簡歷的基本要求,編寫個人簡歷要遵循基本的原則,例如簡潔性、針對性、真實性等等。

  有些求職者會糾結自身實力在求職中的競爭力不是很高,那是不是可以虛構一些“優勢”呢?萬萬不可!虛假的資訊在個人簡歷中一大忌諱,想要編寫出優秀的個人簡歷,可以透過包裝的方式。

  首先,要及時關注目標企業的動態

  在編寫個人簡歷之前先來了解一些求職目標企業的動態,求職者自身的實力可以不用那麼多,只要針對求職之目標夠用就可以了。在對求職目標企業進行了解中,掌握對方招聘的動態,選擇在對適當的時機投遞簡歷,並瞭解對方招聘官是部門經理,還是企業的HR,進而瞭解招聘官閱讀個人簡歷的習慣。

  其次,要懂得委婉展現優勢

  謙虛是我國的傳統美德,不過在當今社會競爭非常激烈的環境下,謙虛並不為求職者們所推崇。能夠在個人簡歷中展現自己的優勢,才可以提高透過率。不過,在表達的時候展現優勢的同時,要讓對方感受到自己還有謙虛的一面,簡單來說就是懂得委婉的展現優勢,要讓對方主動發現你的優勢。

  最後,在個人簡歷中不提及有損形象的事

  包裝個人簡歷就是要讓簡歷看起來非常好,透過個人簡歷將自己塑造出具有較強實力的人才,個人簡歷中不你能提及到有損形象的事,比如說受教育期間受過處分,失去上一份工作是因為被辭退等等。