紅色求職簡歷封面
注意簡歷撰寫的出發點：儘可能地引起用人單位的注意。實際上，招聘單位希望求職者的簡歷或求職信能提供足夠的資訊，使他們能給予其面試機會，對其作更進一步的瞭解。如果求職者瞭解到這一點，並能提供出用人單位最關注的相關資訊，那麼就能引起招聘者的充分注意。這個目的達到了，你的簡歷就發揮了敲門磚的作用，為你的求職打通了第一關。
簡歷的內容不要太繁雜。有的人在簡歷裡面儘量羅列他的成績和長處，寫的有5，6頁，包括他獲得的獎項，最好成績，喜愛的名言等等。其實這些用處不大。因為一般的'單位的簡歷閱覽人員是不會仔細看你的簡歷的。現在的普遍狀況是：一個招聘職位釋出，用人單位會收到一大堆的簡歷，招聘人員根本就沒有時間和閒暇來看你的那些“豐功偉績”。
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