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求職一般都是先投遞個人簡歷，對方在看過簡歷之後來約定面試的時間，如果簡歷不能透過則求職失敗。有一些求職者為了方便，在求職之前寫一份個人簡歷，再一式多份的投遞給各個用人單位。這種一勞永逸的方式確實可以遍地撒網，但是求職成功的機率卻非常低。
拓展閱讀：設計個人簡歷要懂得技巧的運用
鑑於個人簡歷在求職中所起到的作用，求職者在求職之前必須要將個人簡歷寫好，一份好的個人簡歷可以大大提高求職的透過率。那麼一份出色的`個人簡歷要能體現哪些內容呢?諸如個人檔案資訊、教育背景、社會實踐、專業特長等等。在一份個人簡歷上可以突出的優勢非常多，而要讓這些的優勢更好的顯示出來，在編寫個人簡歷的時候還需要懂得運用一些技巧。
1，標題的靈活運用
編寫個人簡歷有其固定的格式，例如“專業特長”就是一個小的標題，在每一個標題下填寫相關內容。而要運用技巧來寫個人簡歷，可以將這種型別的小標題換一種形式，比如說“特長”這種標題可以換成 “可獨立開發軟體”、“具有熟練的銷售經驗”之類的標題。如此一來招聘官從標題上就可以清楚的看到你的實力，標題下則是論證的事實。
2，用事實說話提高可信度
個人簡歷的寫作技巧旨在讓簡歷看起來更具有說服力，你所寫的建立真實度越高則透過率就越高。那麼如何讓個人簡歷看起來更可靠呢?要求用事實說話，不夾雜過於感情化的描寫，以資料、事實描述來代替形容詞。
3，講究編寫個人簡歷的原則
編寫個人簡歷不管是採用什麼樣的技巧，都要注意堅持寫作的原則，個人簡歷要寫的精簡，太多的內容堆積並有優勢。就調查顯示，百分之九十的招聘官都不想看到繁瑣的簡歷，簡歷講究的是精煉、特長。