黑白簡歷封面商務
個人的優勢部分是在求職中的競爭力之一，求職者優勢透過其優勢部分來展現出自己工作實力，但也也不是說所有你認為是優勢的部分都要體現在個人簡歷中。一來，在個人簡歷中內同部分是很有限的，基本的資訊，如個人檔案、學歷、專業、教育背景、工作背景等等資訊，是不可缺少的。
對方在篩選人才的過程中，也是認識人才的過程。在初步的個人簡歷中並不能完全看出一個人的全部，所有才會有後期的面試。那麼，在比編寫個人簡歷的.時候，對自身優勢資訊上，同樣也需要所選擇。
一份個人簡歷的作用以及優秀與否並不在於其個人優勢上， 而是在個人簡歷的整體效果上，能夠讓個人簡歷加分，並提高其透過率的優勢部分則可以多多以上。比如說針對求職職位的一些專業技能，以及計算機、英語等硬實力。
每個人身上都會有一些優勢部分，有的人優勢不夠多，而有的人優勢非常明顯，也很多。如果在數量上很多，則在選擇的時候，則就可以根據求職的目標來選擇重點部分。