室內外設計黑白簡歷封面
很多人在自己簡歷中過於包裝自己，凡事都有一定的限度。基本上邏輯清晰的個人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實性，產生質疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。簡歷封面也是一樣。
拓展閱讀：你的簡歷是否能讓招聘官眼前一亮
現如今簡歷除了畢業學校，所學專業，性別，年齡，聯絡方式這些基本內容外還會出現教育背景，相關技能培訓與應聘的職位及相關的經驗，你的優勢還有對如何開展業務方面的想法等等問題諸多，對於這些問題編寫個人簡歷在突出的重點上有哪些講究呢?該如何出色回答這些問題讓招聘官眼前一亮呢?
1)突出優勢
如果你是名牌大學畢業生就儘量突出你的畢業學校。如果你應聘的職位與你所學專業非常對口那就突出你的專業背景。如果在學業上不佔優勢，那就想辦法在經驗上勝人一籌。好好挖掘自己的`優勢。
2)投遞簡歷巧用心思
投遞簡歷給招聘官前要多用心思提前做些功課，在網上查查用人單位的資料並有針對性的修改簡歷，不要著急投遞。
3)現場招聘會怎樣凸顯你的簡歷
大型招聘會現場給企業遞交簡歷時，要選擇人不是很多很亂的時候。爭取跟應聘管聊天的機會增加對方印象，最好能約時間下次進公司面試的時間。否則你的簡歷很可能會淹沒在人山人海。
4)簡歷上的證件照
有些簡歷上要求貼證件照，多準備一些自己滿意的證件照，最好能體現出氣質的近照。一張好的照片能讓招聘官加深對你的印象。
注意以上四點，對你的簡歷有莫大的幫助，最後選擇好想要應聘的職位，找到把我最大的職位應聘，不同時應聘一個公司的多個職位，否則應聘官會覺得你定位不清楚不是專業人才。
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