人力資源主管應聘簡歷範文
個人簡歷當中的一切關於賬號的資訊都不能公佈，也就是說像銀行卡卡號、信用卡卡號、社保賬號、哪怕是支付寶資訊也不能公佈的，這些資訊不僅是不能公佈出來，而且就不該填寫在簡歷當中，如果這樣做了會導致你的賬號存在被人盜取的風險。到時候簡歷就成為了洩漏你賬號資訊的罪魁禍首，再說本來我們填寫簡歷就和一切賬號都沒有關係，不管任何公司是否對賬號資訊有要求，你都不要填寫到簡歷當中，因為人家都沒有面試你要你賬號幹什麼?所以說這種公司都是一些騙子公司，只要問你要錢的公司肯定都不是好東西。
另外簡歷隱私設定當中也可以適當新增一些條件，比如你不希望哪類公司看到你的簡歷，你就把這類公司的關鍵詞新增到限制欄目當中，這樣他們就不會找到你的簡歷。比如說業務類的崗位或者金融公司都是你最討厭的型別，那麼你可以把客戶經理、金融、證券、保險等關鍵詞全部都設定進去，如此以來就不會被這些公司打擾。求職者把這些事情做好之後就可以減少風險並且節省自己的時間。
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個人資訊
yjbys
目前所在：廣州年 齡：35 歲
戶口所在：廣州國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未透過認證 身 高：165 cm
誠信徽章：未透過驗證 體 重：50 kg
人才測評：未透過測評
我的特長：
求職意向
人才型別：普通求職
應聘職位：人事經理：人事經理\主管，行政經理/主管/辦公室主任：行政經理、主管，貿易：外貿跟單/報關、報檢
工作年限：12職 稱：初級
求職型別：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,花都區,佛山
工作經歷
佛山市栢嬈製衣有限公司 起止年月：1996-09-01 ～ 2010-04-01
公司性質：外商獨資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：人事\行政經理\報關\報檢\跟單
工作描述：
1993年 ---1994年廣州聯發鞋業有限公司
任原料倉管員 ，要負責公司原料的驗收、保管、領發、賬目登記工作。
1994年---1995年廣州光輝橡膠廠
任人事文員兼統計，負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程式/制定公司年度培訓計劃，並監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓 1
996.8---2002.4廣州藝強制衣有限公司
人力資源部任招募、薪酬福利管理，負責為公司招聘各種所需人才/新員工的`入職培訓、上崗培訓和公司的薪酬福利管理和為員工辦理福會保險。
2002.4至今
在佛山市栢嬈製衣有限公司任人事主管.全面負責公司安全生產、宿舍、食堂管理、人員的招聘和崗位編制工作，制定並落實公司薪酬制度及規章制度，負責公司客戶的驗廠稽核、勞動合同的管理、辦理員工社會保險、辦公用品的採購和辦公裝置的維護管理、社保、用工等證照的年審工作。本人對外貿工作有濃厚興趣，在公司兼服裝跟單、報檢、報關協調跟進工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校：武漢商業服務學院
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業日期：2009-01-01
專 業 一：國際經濟與貿易專 業 二：人力資源管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2007-03-012009-01-01武漢商業服務學院國際經濟與貿易專科-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
1. 熟練Word, Excel辦公軟體及人事考勤系統. 熟練的計算機軟體使用和硬體安裝能力
2. 對工作賦有高度的積極性與強列的責任感.
3. 工作認真負責,能吃苦耐勞.
4. 員工出勤情況的管理及檔案的管理.
5. 熟練處理行政\人事部門各項日常工作與事務
個人自我評價
多年的人事管理經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，並能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯幹，與同事相處融洽，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
本人性格:開朗、謙虛、自律、自信
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