人力總監個人助理簡歷範文
本人概況
姓名：XXX 性別：女民族：漢政治面目：群眾
學歷(學位)：本科專業：經濟資訊管理
工作經歷
*1999.4---至今XX外資企業人力資源部總監個人助理協助總監管理部門日常業務/協助總監製定部門預算，並監督預算的執行情況/協助總監透過各種渠道招聘中、高階管理人才/管理總監辦公室。
(這部分直接與所要申請的職位相關，作為招聘的HR要在短時間內，----一般為30秒左右----決定是否給你面試機會就是要看你能否具有勝任這一職位的能力。以前在這一職位的經驗是你的一個巨大優勢。這部分是整個簡歷的重點核心。因此至少要寫好兩部分內容，一，你對助理這一職位的工作內容的瞭解。二，工作中問題的解決，尤其是其中的'棘手問題說出你解決之道。最好能簡舉一個工作例項。)
*1997.9---1999.3 XX日化公司銷售見習助理協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間裡，新建客戶上百家，並鍛鍊了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
(與所求職位相關性不大的工作經歷，可簡要寫一些個人成績和企業對自己的工作評價。)
教育背景
畢業院校：遼寧大學1994.9--1997.7貨幣銀行專業本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟體及其它辦公裝置
*英語透過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
(認為可有可無的簡歷內容最好是不寫，因為招聘方找的不是萬金油也不是百事通，他只要求能夠招聘到一個能夠勝任工作的員工。)
個人簡介
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程式、管理方法等有了一定的瞭解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢於面對挑戰並喜歡從事有挑戰性的工作。
(人力資源需要的基本素質：1，原則性，做HR需要性格隨和，但不管多隨和，一定要有原則，也叫職業操守。2，公正,處在管理者和員工之間的第三者，公正是做人力資源的一道門檻。3，商業敏感，也就是對業務的興趣。)
期盼與您的面談！