應聘酒店職員工簡歷
導語：簡歷的五個主要部分是：開頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。下面由小編為您整理出的應聘酒店職員工簡歷內容，一起來看看吧。
應聘酒店職員工簡歷1
個人概況
姓名：XXX
性別：女
學歷(學位)：大專
專業：酒店管理
聯絡電話：xxxx
手機：xxxx
Email:xxxx
教育背景
畢業院校：xxxx年09月—xxxxx年07月：xxx大學 酒店管理專業
*透過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練
*熟練掌握計算機和網際網路的操作及使用
工作經歷
20xxx年10月—20xx年03月：XXXX酒店 客房部經理
工作職責
1、負責落實總經理安排的一切工作。
2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。
3、編寫各級員工崗位職責，工作程式。
4、控制部門內各項費用開支及成本。
5、負責整個酒店範圍處於最佳的清潔狀態。
6、不斷對職員進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。
7、負責評核員工工作表現及態度。
自我評價
1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的溝通能力，善於交際，能妥善處理人際關係。
2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。
應聘酒店職員工簡歷2
基本資訊
姓名：xxxx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍： 江西
年齡：28
現所在地： 廣州
聯絡電話：xxxx
電子郵箱：xxxxx
求職意向
希望崗位：運營經理
工作經歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司擔任運營經理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發展計劃及運營系統;
2、接管已收購專案及託管專案，建立所屬專案運營架構及模式;
3、依據總部發展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;
4、統籌管理所屬專案，協調處理運作中出現的問題;
5、組織、監督下屬酒店的各項規劃及預案的`實施;
6、制定營運專案的各項管理體系、業務規範及制度流程;
7、根據集團的戰略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規劃，並組織實施;
8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監督實施並進行考評;
9、主持連鎖發展專案日常運營管理工作，協調各方關係。
教育背景
畢業院校：xxxx大學
最高學歷：本科
畢業日期：20xx-07
專 業：旅遊酒店管理
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：優秀
個人自傳
誠實正直、穩重樂觀，對待工作嚴謹認真負責，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善於溝通協調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂於接受新事物。