工商管理外貿專員簡歷範文
些求職者覺得自己一時之間沒有獲得證書，但是已經參加了考試而處於一種等待成績的狀態中，自我感覺良好所以覺得獲得這個證書應該沒問題，於是在個人簡歷裡就把這個證書放進去了。最後招聘者發現他根本沒有這個證書，他做出的解釋就是自己在不久後會得到這個證書的，這種解釋是不是挺逗人的?就跟一些人說麵包遲早會有的，這種人是不是挺好笑的?你把麵包拿出來再說，不要說什麼以後怎麼樣，以後的事情你能知道那麼你現在怎麼會沒麵包了?所以說以後有證書又有什麼意義?只會令招聘者看不起你的，會認為你沒什麼本事還不承認了，這樣還能夠努力爭取嗎?
此外捏造假證書的方式也是不可取的，別以為你捏造個怪異的證書名字讓招聘者找不到，那麼人家就不會下結論認為你是騙人的，網路上都找不到那還不是捏造的?要知道網路多麼強大所以要找出此類東西是很容易的'，或者根本不理會你新增的無名女證書，那你加進去能有什麼作用?
下面是yjbys小編分享的工商管理外貿專員簡歷範文，更多內容請關注簡歷範文欄目。
個人資訊
yjbys
目前所在：南海區年 齡：28 歲
戶口所在：南海區國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：162 cm
誠信徽章：未申請 體 重：50 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才型別：普通求職
應聘職位：貿易：外貿經理，貿易/進出口經理/主管：外貿專員，總裁助理/總經理助理：總經理助理
工作年限：5職 稱：無職稱
求職型別：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500希望工作地區：佛山,其它國家,
工作經歷
佛山市南海三山防火裝置廠有限公司 起止年月：2008-09-11 ～ 2010-07-14
公司性質：私營企業 所屬行業：房地產/建築
擔任職位：外貿專員及翻譯
工作描述： 我在該公司供職期間,我專門負責公司有關產品(普通室內木門、防火門、鋼門、捲簾門、木窗、鋁門窗)國外市場的拓展和跟進原有客戶，在網上與客戶洽談並引導有相關採購意願的客戶到工廠進行參觀和麵對面的洽談;按客戶實際的採購要求製作詳細的英文報價單、英文銷售合同及出口單證，並按要求為客戶安排出口手續辦理和運輸事宜;書面翻譯國外客戶的圖紙、檔案，在外國客戶到訪時亦充當總經理的口頭翻譯人員。
離職原因：
美倫建材(香港)有限公司 起止年月：2007-09-20 ～ 2008-08-16
公司性質：中外合資 所屬行業：房地產/建築
擔任職位：外貿專員及翻譯
工作描述： 我在該公司供職期間主要負責開拓海外市場，幫公司尋找優質的海外採購商，辦理產品出口手續，跟海外客戶進行商務談判，翻譯公司的英文訂單資料、相關檔案及英文書信，確定訂單後下單生產，在出貨前收款並安排號交貨事宜 ;另外，還協助總經理跟進公司的原有客戶和總經理的新客戶，並作為業務談判時的書面及口頭翻譯人員。
離職原因：轉行
佛山市三山消防實業有限公司 起止年月：2006-03-01 ～ 2007-09-11
公司性質：民營企業 所屬行業：房地產/建築
擔任職位：外貿部經理
工作描述： 我在該公司供職期間,我專門負責公司生產的防火門、實木門、工藝門、防盜門、防火隔音門和鋼門的海外銷售，還有擔任董事長的翻譯，以及翻譯公司的重要英文檔案、訂單和圖紙，當時公司的銷售市場遍佈全球大部分國家。
離職原因：合約到期
瑞邦(中國)實業有限公司 起止年月：2005-07-01 ～ 2006-03-01
公司性質：外商獨資 所屬行業：房地產/建築
擔任職位：總經理助理
工作描述： 我在該公司供職期間主要負責公司行政方面的事務，執行公司董事會頒發的規章制度，對內監督員工的日常工作，如出勤情況、請假情況、違規情況、主持會議和記錄會議情況以及協調員工間的關係，對外負責接待一些政府人員到工廠的考察。
離職原因：調職
教育背景
畢業院校：重慶工商大學
最高學歷：本科 獲得學位: 管理學畢業日期：2005-07-01
專 業 一：工商管理(涉外文秘)專 業 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
1998-09-012001-07-01南海第一中學文科--
2001-09-012005-07-01重慶工商大學工商管理(涉外文秘)畢業證-
語言能力
外語：英語 優秀粵語水平：優秀
其它外語能力：日語
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
本人對工作認真負責，能吃苦耐勞;喜歡有挑戰性的工作;具有較好的團隊合作精神及領導能力;具有良好的職業道德和執行能力;善於人際關係的溝通，性格開朗大方，樂於助人。
另外,本人擁有比較豐富的海外市場拓展經驗，熟悉外貿B2B平臺的操作，有較好的與外商獨立談判能力，能用英語與外商直接順利交談(熟悉公共英語、商務英語、建築裝飾材料專業術語)，熟悉外貿出口流程與常用外貿單證的製作，手上有不少的建築裝飾材料行業的海外採購商，可以在較短時間內接到訂單。另外，我也願意跟公司共同成長，互惠互利，為公司的發展和海外市場的開發提出可行性的建議。
個人自我評價
一直堅信: 在工作上,沒有最好,只有更好