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財務主管應聘個人簡歷

財務主管應聘個人簡歷範文

  個人簡歷對求職者來說本來就是應該嚴肅認真去完成的,而不是囫圇吞棗似的做好之後隨便投遞。要知道從簡歷看素養就能體現個人價值,招聘官也會從個人簡歷的細節處看出求職者是否能勝任求職工作。

  個人資訊

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 32歲 民 族: 漢族

  工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 溫嶺市

  身 高: CM 戶 口: 浙江台州 溫嶺市

  自 我 評 價

  10年企業財務工作經驗,有豐富財務處理工作經驗俱備良好的溝通交流能力;精通國家財稅法律規範、財務核算、財務管理、財務分析、等財務制度和業務包括出口退稅、高薪技術企業優惠政策等。

  求 職 意 向

  希望崗位: 財務/審(統)計類-財務主管/經理

  尋求職位: 會計;會計;

  希望工作地點: 浙江台州溫嶺市 浙江台州溫嶺市  浙江台州椒江區

  期望工資: 6000+ /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發展方向

  主辦會計/稅務會計

  工 作 經 歷

  ▌2015-01--2015-07:杭州美諾瓦醫療科技有限公司

  所屬行業: 機械製造、機電裝置、重工業(外資企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務主管/經理

  職位名稱: 財務主管

  職位描述:全面負責財務部的日常工作,核算並控制各個月營業費用,核算每個季度各大區的投入及產出,每月財務分析、生產成本的核算及把控。負責公司研發專案核算;負責每月正常的賬務處理,及明編制各財務報表;及有關統計資料上報總經理及國地稅。

  ▌2008-11--2015-01:浙江榮發動力有限公司

  所屬行業: 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務主管/經理

  職位描述:全面負責財務部的日常管理、資金運作等各項工作;根據企業相關制度,做好成本管控工作,負責公司研發專案財務核算,出口業務核算,高新企業評審;負責會計核算和賬務處理工作,編制財務報告並及時上報;統計報表等

  ▌2005-12--2009-09:浙江新世紀進出口有限公司

  所屬行業: 傢俱、家電、工藝品、玩具(民營企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

  職位描述:公司性質:民營企業公司規模:1000人以上職位名稱:會計工作地點:寧波

  工作業績: 主要負責公司現金銀行賬,費用賬及應收應付賬,協助主管會計辦理出口退稅備案核銷及退稅系統操作等工作 離職原因: 回臺州工作

  離職原因: 離家比較遠

  ▌2008-02--2008-11:台州晶瑞電子有限公司

  所屬行業: 生產、製造、修飾加工(民營企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

  職位名稱: 會計

  職位描述:公司性質:民營企業公司規模:200-500人職位名稱:主辦會計工作地點:台州路橋

  工作業績: 負責公司總賬,具體工作內容:編制資產負債表,損益表,每個月定時抄稅,報稅,做統計臺賬及部分出口退稅事項

  教 育 經 歷

  2003-09--2006-07 浙江工商學院 財會類/會計學 大專

  2007-09--2009-12 溫嶺電大 財會類/會計 本科

  技 能 專 長

  技術職稱: 會計初級資格

  語言能力: 英語:良好(三級);  中文普通話:良好

  所在地方言:良好;

  計算機能力: 初級

  計算機詳細技能: 熟悉金蝶財務軟體的建賬操作維護流程,比較精通EXCEL操作特別是函式這部分,瞭解用友軟體的操作程式 熟悉操作ERP系統

  其它相關技能:

  英語三級,計算機二級

  拓展閱讀:如何編寫一份有“戰鬥力”的`個人簡歷

  目前社會由於求職者越來越多,競爭壓力也越來越大,很對用人單位抱著寧缺毋濫的態度來從個人簡歷中來篩選求職者。求職者的個人簡歷就直接決定了求職的成敗。一份好的個人簡歷能使求職者戰勝求職中的千軍萬馬為自己贏得面試的機會。求職者如果想要為自己編寫一份有“戰鬥力”的個人簡歷,首先要填寫個人簡歷真實資訊才能展現求職誠信度,從而更得到用人單位的認可。

  人與人之間最重要的是誠信

  不管是日常生活中還是求職路上,人與人之間最重要的都是誠信。因此求職者在編寫個人簡歷最基本也要做到真實可信,只有真實的求職資訊才能展現求職者的求職誠信度。設想下,如果求職者在個人簡歷中將自己的工作經驗包括學術修養通透過分潤色後,這份個人簡歷在招聘官眼中是漏洞百出的,是沒有任何瀏覽的價值的。因此在個人簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義,只會讓你的簡歷石沉大海。

  突出自我優勢也應該適當

  部分求職者並不會在個人簡歷其餘的部分做潤色,而是在個人簡歷中的自我優勢。自我優勢本來應該是求職者的加分項,不管是什麼年代人們對有一技之長的人都會加以賞識,當然在求職路上也不例外。可是有些求職者為了為自己爭取面試機會而胡編亂造一些自我優勢,這種方式不僅不能贏得招聘官的青睞,還會使招聘官厭惡。