硬體管理工程師個人簡歷範文
說到簡歷的篩選，程式有兩道。先是普通篩選，主要根據性別、專業、年齡淘汰;接著細選，主要看工作經歷、技術水平。在條件同等、多中選一的時候，學歷往往佔優勢。
每次人才招聘中，住總地產招的應屆畢業生人數佔招聘總人數的10%~20%。看應屆畢業生的求職簡歷時，主要看專業是否對口、在校的成績、參加的社會活動、擔任的社會工作等。
要想成為一個具有豐富經驗的.人力資源經理，在慧眼辨別真假“美猴王”時，必須掌握幾點小玄機。首先，把求職者擔任的職位和發揮的作用對應起來考核。
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個人資訊
yjbys
一年以上工作經驗|男|25歲
居住地：深圳
電 話：
E-mail：www.ruiwen.com/jianli
最近工作
公 司：XX有限公司
行 業：計算機
職 位：硬體產品負責人
最高學歷
學 歷：本科
專 業：計算機硬體
學 校：深圳大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：計算機
目標地點：深圳
期望月薪：面議/月
目標職能：硬體產品負責人
工作經驗
2013/3 — 2015/10：XX有限公司[7個月]
所屬行業：計算機
產品部 硬體產品負責人
1. 進行產品的市場分析、使用者研究和需求分析，提出產品方向建議和運營思路。
2. 負責報告專案的進展狀況和專案文件,持續改進產品。
3. 按流程、規範參與產品系統設計方案的討論並完成所承擔任務的分析、實現和測試工作。
2014/5 — 2015/1：XX有限公司[8個月]
所屬行業：服裝/紡織/皮革
工程部 計算機硬體管理工程師
1. 主要從事標準作業指導書製作以及工藝流程制定，製程異常處理。
2. 參與新專案產品開發並協助結構工程師進行材料認證。
3. 現場/製程工藝，產品結構提出改善建議，作業指導。
教育經歷
2010/9— 2014/6 深圳大學 計算機硬體 本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善於創新，敢於迎接挑戰及承擔責任。富有工作熱情，樂業敬業，善於與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發揮團隊合作精神，為公司創造效益!