運營管理求職簡歷表格
較高的學歷在任何地方都具有極大的優勢，如果求職者的學歷高又是重點大學，那就可以儘量的突出此方面的優勢。很多用人單位的招聘官在篩選個人簡歷的時候都會先看其學歷，如果學歷不夠強勢，則可以透過突出對口專業，或者是豐富的工作經驗來顯示優勢。企業對外招聘的兩大標準就是在學歷與工作經驗方面，求職者的經驗豐富，又有工作成就即可作為優勢突出。
一份優秀的個人簡歷要能吸引人就必須要非常專案，如何才能做到醒目呢?很多人會選擇在編寫簡歷的時候將重點內容加粗加黑，如果個人簡歷中的.內容非常多，即便是加粗加黑了也很難引起對方的注意。簡歷要講究簡短、精煉，透過簡潔的描寫來突出關鍵要點，進而來做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到，並留下印象才能夠體現個人簡歷的作用。
一份具有吸引力的優秀個人簡歷，還需要有明確的定位。用人單位在看個人簡歷的時候，是希望從個人簡歷中看到你適合什麼崗位，而不是讓對方為你來決定職業定位。能夠吸引人的個人簡歷中，必然有著明確的定位。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
女 |
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出生年月： |
*** |
聯絡電話： |
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學 歷： |
本科 |
專 業： |
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工作經驗： |
5年 |
民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
性格活潑、開朗；為人誠實、善良；學習勤奮、刻苦；工作主動、認真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責任心強，待人誠懇，注重團隊協作；
能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟體。 |
求職意向：
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目標職位： |
信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當)) |
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目標行業： |
銀行 | 保險 | 基金·證券·期貨·投資 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
面談 |
工作經歷：
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2009.10-2011.2 |
***集團股份有限公司
風險管理
職責和業績：
1.委託貸款業務放款工作：
（1）核對委託貸款放款資料的完整性；
（2）結合審批意見,進行放款前的準備工作；
（3）委貸業務放款操作。
2.風險管理相關工作：
（1）協助相關審批人完成審批工作；
（2）風險管理相關制度及各類規程的頒佈；
（3）各運營公司風險管理相關諮詢事宜；
（4）每月風險管理通報的擬定；
（5）協助完成每月風險管理資料的彙總及統計；
（6）協助召開每月風險管理例會。 |
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2006.3-2009.9 |
中國***保險集團信託個人消費信貸事業部
運營管理
職責和業績：
1.流程、制度管理
（1）公司運作流程的制定：
公司運作流程的設定及制度化建設，包括公司各部門/營業部及異地業務的操作流程及制度規範的制定。
（2）徵信管理與流程的完善：
對日常徵信工作的管理及在業務系統上最佳化的需求編寫。
（3）流程監控：
包括對申請、稽核、放款、催收、退款等業務流程、業務系統資料後臺處理、許可權更改的核定的監控管理。
2.營運分析
（1）建立並完善公司營運分析指標體系；
（2）定期提交營運分析報告；
（3）定期或不定期為各營業部提供經營狀況方面的統計資料；
3.專案管理
主要職責為發起與協調相關專案，給公司運作提供資源以及平臺上的支援；
（1）集團內部平臺渠道拓展；
（2）外部平臺渠道拓展；
根據業務的需求，確定需拓展的專案計劃及提供專案服務的相關公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）專案的維護；
4.業務系統管理
（1）根據各業務部門的需求提交相應的系統需求；
（2）協助系統策劃同事進行系統上線前的UTA測試；
（3）系統維護及培訓。 |
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教育培訓：
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2002.9-2006.7 |
***工業大學
本科
專業： |
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