外貿的個人簡歷表格
在我國人才的發展是需要很多的人脈關係，很多時候人脈充足可以起到的效果也非常好。投遞個人簡歷也是如此，透過社會關係也就是人脈來傳遞關係，能夠體現的就不僅僅是個人簡歷自身的效果了。還會加上人脈的力量，如此一來個人簡歷的效力即可以達到精益求精。
招聘會一直一來都是現在很多求職者們積極相應的組織，在招聘會上人才個人簡歷投遞的更加自由。當然了，想要在招聘會上成功的求職，必要的前提準備也是很重要的。雖然說在招聘會上招聘企業很多，可以選擇的職位也很多，不過在投遞上依然需要有的放矢，可以多準備一些有目標性的個人簡歷。
在這個資訊大爆炸的社會中，網路成為非常重要的一種資訊傳遞的渠道，任何交流都可以透過網路工具。那麼，個人簡歷的投遞也可以透過網路媒體，而且透過網路媒體來投放個人簡歷，於在現實中求職並不衝突，還可以雙管齊下!
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姓 名 |
yjbys |
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性 別 |
女 |
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出生年月 |
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目前城市 |
上海市 |
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聯絡電話 |
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住 址 |
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電子郵箱 |
www.ruiwen.com/jianli |
求職意向
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目標行業： |
貿易/進出口，公關/市場推廣/會展，專業服務(諮詢，人力資源) ，辦公用品及裝置，電子技術/半導體/積體電路 |
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目標職位： |
銷售主管，客戶經理/主管，區域銷售經理，外貿/貿易經理/主管，業務跟單經理 |
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期望地區： |
上海市 |
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期望薪資： |
期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥 |
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到崗時間： |
新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷
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2003/07—現在 |
XXX公司 |
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所屬行業：貿易/進出口
營業業務部 外貿/貿易經理/主管
主要職責：
該公司為世界知名企業，任職期間業績表現突出，主要工作包括日系及歐美系重點客戶維繫、日常客戶拜訪交流、客戶投訴處理、進口貿易操作管理，公司物流成本/庫存/VMI控制專案推進、供應商管理控制，外貿單證、交貨期管理統籌協調、業務人員日常工作分配管理、部門新人招聘培訓考核等。下屬人數30人。在職期間，領導業務團隊透過對日常業務工作的改善改革，不斷提高業務員的綜合水平及工作效率，提升重點客戶的滿意度。 |
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2002/05—2003/07 |
廣告公司上海分公司 |
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所屬行業：廣告
客戶部 廣告客戶主管/專員
主要職責：
該廣告公司為著名的.4A公司，在職期間任市場擔當，主要負責市場調研，廣告策劃提案，PR活動等；主要客戶：SHARP NISSAN ZA NEC等；主要參與專案：夏普進化空調市場推廣案/尼桑藍鳥平面廣告策劃案/姬瑞美白系列促銷活動案等。 |
教育培訓
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1999/09—2003/07 |
**大學 市場營銷 本科 |
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2007/06—2007/07 |
MTP中日交流管理專案促進委員會組織MTP管理案例應用中國企業家協會管理研修課程結業證，由松下集團組織的針對管理人員的培訓，在大量的管理例項分析及導師的輔導下對管理有了更高一層的認識。 |
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2006/11—2007/01 |
電器工業品總部IT培訓部SAP系統進口業務流程操作
掌握了SAP進口業務操作及相關的強大報表功能 |
證 書
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2004/03 |
日語二級證書 |
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2002/10 |
中級口譯證書 |
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2002/08 |
劍橋商務英語證書2級 BEC2 |
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2001/06 |
大學英語六級 |
自我介紹
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6年世界500強外商獨資貿易公司經驗，3年業務部主管經驗。長期接觸國內外供應商及客戶，英語能力強，簡單日語會話。外貌端莊，氣質佳，有很強的親和力和責任心。 |
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