基層公共衛生服務體系建設情況彙報範文（通用8篇）
無論是身處學校還是步入社會，有的人天天看彙報，有的人天天寫彙報，彙報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，怎樣寫彙報才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的基層公共衛生服務體系建設情況彙報範文（通用8篇），歡迎大家分享。
基層公共衛生服務體系建設情況彙報1
為全面加強基本公共衛生工作，確保基本公共衛生服務的順利實施，提高農民健康保障水平和健康素質。根據雲南省衛生廳《關於印發雲南省20xx年基本公共衛生服務專案實施方案的通知》（雲衛發20xx雲衛發（1078號），以及雲南省衛生廳財政廳、人口和計劃生育委員會聯發的《關於促進基本公共衛生服務均等化實施意見》，及彌渡縣衛生局下發的《彌渡縣20xx年基本公共衛生服務專案實施方案》的精神，我鎮衛生院本著客觀、持續、透明、前瞻、綜合評價與區域性評價相結合的評價原則，對20xx年度基本公共衛生服務工作進行了初步評估，現將自查結果報告如下：
一、基本情況：
全鎮有12個村委會，107個自然村，全鎮人口數52210人，14607戶，全鎮有衛生院1個，在職職工20人，其中防保組有專職2人兼職3人，全鎮個體診所有5個，衛生所有12個，每所有1個防保員和婦保員。我鎮的基本公共衛生服務專案工作主要是鄉村兩級共同完成。
二、資金情況：
按常住人口人均15元、已經落實了中央配套資金75.564萬元，本單位執行了專案管理制度，不存在專款挪用現象。
三、任務完成情況：
1、建立居民健康檔案：以老年人、殘疾人、慢性病人、兒童、孕產婦等重點人群和基層醫療衛生機構服務物件為切入點，逐步建立了規範統一的居民健康檔案，積極推進了健康檔案管理，加強公共衛生資訊管理。全鎮居民健康檔案建檔數為27845人份，建檔率達53、33%（其中在建檔初期不乏缺項漏項的現象）。
2、開展健康教育：針對健康素養基本知識和技能、轄區重點健康問題等內容，向居民提供健康教育宣傳資料20種，播放音響資料2種和設定健康宣傳專欄14個，更新內容70次，入戶發放宣傳資料18965份，開展街頭宣傳6次，健康知識講座13次。
3、兒童保健：0-36個月嬰幼兒童1409人，建立了保健手冊1211人，建卡率達89.9%，因有的衛生所建卡率未達95%，少部分未按4、2、1體檢。
4、孕產婦保健：此次考核發現有的衛生所孕產婦系統管理率低，及HIV檢測率低，在以後的工作加強改進，注重細節，同時做好宣傳。
5、預防接種：為適齡兒童接種乙肝、卡介苗、脊灰等國家免疫規劃疫苗，對重點人群進行針對性接種，發現、報告預防接種中疑似異常反應，並進行調查處理。常規免疫11種疫苗，接種率≥95%，冰箱登記及時，強化免疫接種率≥95%。
6、傳染病防治：及時發現、登記並報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例，參與現場疫點處理；開展傳染病防治知識宣傳和諮詢服務；對非住院結核病人、艾滋病人進行治療管理。
7、慢性病管理：對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓，首診量血壓達2116人次。對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理（其中由鄉級轉介到村級管理人數達124人），定期進行隨訪（隨訪達564人次），同時詢問了病情、並進行了體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。其中監測人數127人，督導管理人數為564人，並完善了死亡登記，死因登記管理人數達56人，老年人保健達387人。
8、重性精神疾病管理：對重性精神疾病患者進行了登記管理，全鎮在冊精神疾病患者122例，在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。
四、存在問題
1、基層公共衛生力量薄弱，公共衛生工作點多面廣，任務繁重，而基層公共衛生管理員和聯絡員多以兼職為主；隨著居民健康意識不斷提升和醫療需求的增加，都給基層衛生服務工作帶來了日益沉重的壓力。基層衛生隊伍力量急需加強，素質亟待提升。
2、人民日愈增長的衛生需求，同時基層衛生服務資源緊缺，此種供不應求關係有待解決。
五、下一步計劃
1、突出重點。把夯實作為公共衛生重中之重，進一步加強公共衛生體系建設和社群衛生服務體系建設，不斷提高公共衛生防控能力和健康服務水平。建檔方面應提高質量，將工作按量按質完成好。
2、在健康教育方面應提高認識，加強宣傳，採取多種為群眾所樂意接受的方式，加強宣傳，其中黑板報宣傳欄應設定多個版面，每期應包含多個內容。
3、強化意識，改變觀念，改變“重治療，輕預防”的傳統觀念，為“防治結合”。
4、強化隊伍。一是加強學習，提高素質，加強執行力；加強對人員培訓的投入，三是落實工作規範。
基層公共衛生服務體系建設情況彙報2
泰山區總面積336.86平方公里，轄5個街道、2個鎮，有68個社群、126個行政村，總人口63.3萬，其中，城區人口53.2萬。全區有區級醫院2處，疾病控制中心1處。全區建立了5個社群衛生服務中心，66個社群衛生服務站，城市社群衛生服務機構規劃建設已全部完成，並全部達到了省級示範社群衛生服務機構的標準，實現了衛生服務人口全覆蓋。
泰山區作為市中區，充分發揮資源優勢，把發展社群衛生服務作為堅持以人為本、構建和諧社會的重要內容，作為推進城市醫療衛生體制改革、完善公共衛生管理體系、解決群眾“看病難、看病貴”的重要舉措。區政府制定了社群衛生髮展“三步走”的戰略，確定XX年年為全區社群衛生服務基礎設施建設年，20xx年為社群衛生服務質量提高年，20xx年為社群衛生服務創新提升年，探索實踐出了一條政策扶持、優質服務、機制保障、人才建設“四位一體”的社群衛生服務工作之路，提升了社群衛生服務水平，在為群眾提供安全、有效、便捷、廉價的醫療衛生服務方面取得了顯著成效，群眾滿意率達到98.7%。我區先後榮獲全國初級衛生保健先進區、全國中醫藥特色社群衛生服務示範區、全省社群衛生服務示範區、全省中醫藥特色社群衛生服務示範區和全省城市社群衛生服務體系建設重點聯絡區等榮譽稱號。
一、加強基礎設施建設，構建社群公共衛生服務平臺
一是實施基礎設施建設“以獎代補”政策。切實履行政府職能，不斷加大投入，把社群衛生服務平臺建設與區域經濟建設整體規劃同步考慮，建立了比較穩定的投入機制和途徑。強力推進社群衛生服務機構基礎設施建設，區委、區政府每年拿出100萬元社群衛生服務專項資金，設立專門賬戶，採取“以獎代補”的辦法，每建成1處五星級社群衛生服務站，區財政給予5萬元獎勵，四星級社群衛生服務站給予3萬元獎勵；用於裝置購置10萬元，人員培訓10萬元。以社群集體投入為主，規定凡是區、街道、社群需要建設的公共衛生服務設施，必須優先列入專項支出，保證資金投入到位。
二是認真落實政府購買社群公共衛生服務補助資金。將健康教育、預防、保健、康復等公益性衛生服務經費納入財政預算，撥出專款投向社群。20xx年，全區社群公共衛生補助資金達到人均12元。區政府認真落實社群公共衛生服務專案補貼制度，按服務人口人均5元，撥付266萬元作為政府購買社群公共衛生服務資金。透過衛生、財政部門嚴格考核，省級補助資金106.4萬元、市級補助資金226萬元，區級補助資金266.1萬元，合計各級政府購買社群公共衛生服務補助資金598.5萬元已全部撥付到位。
三是嚴格准入，高標準建設。規範對民間資本進入社群衛生服務機構的行政審批，為加快社群衛生服務機構建設步伐，我區分別於XX年、20xx年向社會公開招投標設定社群衛生服務站26處，其中轄區內大醫院延伸到社群舉辦6處，國有企事業單位職工醫院轉型5處，規模較大的社群門診轉型10處，個人舉辦5處，既避免了醫療機構重複設定，又將區外資本和優秀醫務人員吸引到社群，有力促進了全區社群衛生服務工作快速發展。對提供社群公共衛生服務的機構在業務用房、基本裝置、人員配備作了明確要求，規定一星級社群衛生服務站業務用房不少於150平方米，至少設全科診室、治療室、藥房、觀察室、預防保健室、健康教育室、化驗室、健康資訊管理室，五星級還要增設中醫診室、康復室和值班室，做到各室獨立分開；每個社群衛生服務站至少配備2名經過全科醫學培訓的執業醫師和2名執業護士；具備化驗裝置、給氧裝置、快速血糖測定儀、健教裝置、電視機、電話、計算機等專用裝置，統一配備全省城市社群衛生服務管理軟體。准入制度的建立，切實提升了社群衛生服務機構的檔次和質量。
四是強化隊伍建設。對社群衛生人員實行競爭上崗制和聘任制，新進入人員實行公開招考制，所有業務人員實行動態管理，注重專業人員統籌搭配，鼓勵跨機構交流；積極引進人才，選拔優秀人才到社群衛生服務機構工作，千方百計聘請離退休醫院專家和學校教授到社群衛生服務機構兼職工作和技術指導；積極開展“大醫院專家進社群”活動，今年上半年就有200餘名大醫院專家到社群衛生服務站開展坐診、會診、健康教育講座、帶教等活動；注重強化培訓，各社群衛生服務中心與大中型醫院在人員培訓和技術交流方面加強合作，委託大醫院和泰山醫學院開展全科醫學規範化培訓和崗位培訓。全區336名社群衛生人員分別參加了省、市、區衛生行政部門舉辦的各級各類培訓班，並全部獲得相應資格證書和培訓合格證書；
二、創新服務理念，打造居民滿意社群公共衛生服務品牌
發展社群衛生服務的目標就是為社群居民提供優質的公共衛生服務。為此，我們積極創新方式，豐富服務內容，提高服務質量，力求為社群居民提供全方位的公共衛生服務。
一是構建15分鐘醫療服務圈的“大網路”。充分整合現有資源，搭建服務平臺，合理佈局社群衛生醫療機構，著力打造15分鐘醫療服務圈，確保居民步行15分鐘以內就能享受社群醫療服務。透過機構重組、功能轉換、大醫院延伸服務和社會參與等形式，每個社群設一處衛生服務站，讓社群衛生服務機構充分發揮“健康守門人”的作用。近幾年，全區先後投入3046萬元發展社群衛生事業，對社群衛生服務機構進行全面改造、改貌建設，共新建32個、擴建16個、裝修改造14個，在全區建成了功能完善、設施齊全、服務全面的社群衛生服務網路框架，社群衛生“15分鐘醫療服務圈”的建立，使全區近七成居民有病首選社群衛生服務機構，極大提升了居民對社群的歸屬感和滿意度。
二是完善戶戶擁有家庭醫生的“大體系”。拓展服務內涵，注重完善功能，逐步實現服務物件由病人向社群居民轉變、工作職責由單純治病向保障健康轉變、服務方式由坐堂行醫向送醫上門轉變，構建起了戶戶擁有家庭醫生，人人享有衛生保健的“大體系”。重點強化了“三項服務”。強化綜合服務。把全科醫生、社群護士、公共衛生醫師組成服務團隊，透過簽訂保健合同、定期隨診、上門服務等方式，開展社群衛生全程便民服務，並根據各社群不同居民的層次和需求，實行不同的社群衛生服務方式。強化連續服務。建立以家庭為單位的健康檔案，深入開展健康教育、慢病防治、婦幼保健、殘疾人康復、計劃生育技術指導、通訊資訊科技“六進社群”活動，全面掌握居民個人健康狀況，實行不間斷的健康管理，針對出現的健康問題及時採取干預措施。目前，為17.6萬家庭53.2萬居民建立檔案，記錄每個居民的生活習慣、既往病史、診治情況、家庭病史及歷次體檢結果等。健康檔案建立後，社群醫生分片管理，對重點人群實施規範化動態管理。目前，納入全省社群衛生服務資訊系統管理人數已達48.5萬人，管理率達91%。強化上門服務。引導和組織社群衛生服務人員貼近家庭、貼近群眾，主動送醫上門，努力為居民提供“零距離”服務。全面推行社群責任醫生制度，主要負責社群居民健康教育、康復指導和慢性病管理。每年對6萬名四種慢性病人、14.8萬名婦女、1.4萬名兒童、4.5萬名60歲以上老年人和8742名殘疾人實行重點服務，先後上門提供防治服務達40餘萬人次。
三是強化星級衛生服務評定的“大監管”。為使社群衛生服務工作上檔次，我們以星級社群衛生服務站建立為總抓手，把社群衛生服務設施、公共衛生服務數量、服務質量等指標全部具體化、數字化，將社群衛生服務站標準劃分為一至五星級，全年分兩次進行檢查驗收、掛牌確認，並評選出“十佳示範社群衛生服務站”、“十佳社群衛生服務標兵”、“十佳社群衛生助理員”。同時，對達不到星級規範化建設標準且限期整改仍不合格的予以摘牌。透過星級建立活動，打造了一批社群衛生服務精品站點，擴大了社會影響，提高了居民的信任度。目前，已評出五星級社群衛生服務站10個，四星級社群衛生服務站17個，三星級社群衛生服務站35個，二星級社群衛生服務站4個，並逐個舉行了授牌儀式。
三、規範執行管理，建立社群公共衛生服務長效機制
一是建立工作落實機制。“專案化、責任化、指標化”是泰山區抓好各項工作落實的有效手段。按照“三化”要求，對社群衛生服務的硬體建設和社群公共衛生服務的各項工作任務都明確到具體專案、具體責任人、具體完成時限，並輔之以強有力的排程督查，確保各項任務落到實處。同時實行“三進社群”，即領導幹部進社群。在區級領導幹部中實行了“五個一”制度，其中一項就是要求每名區級領導包保一個後進社群，每月15日為包保工作活動日，要求各包保領導深入社群調查研究，及時幫助解決實際問題，特別是協調資金，加大衛生基礎設施投入，提高社群衛生服務水平，並將活動情況一月一通報，充分調動了領導幹部重視社群衛生工作的積極性。部門服務進社群。“衛生職能進社群”是“十進社群”的重要內容之一。我們把區衛生局的服務職能下放到各社群，在社群設立服務平臺，把各項社群公共衛生服務細化、量化，排出具體形象進度，使居民不出社群就能享受醫療保健服務。健康督察進社群。在全區推行了社群衛生助理員制度，每個社群配備一名社群幹部擔任社群衛生助理員，負責監督、督查、評價社群衛生服務機構和人員的工作，協調、組織各項公共衛生服務工作的落實，被社群群眾親切地稱之為“健康督察”。透過實行“三進社群”，真正做到了領導在一線指揮，部門在一線服務，問題在一線解決，使社群成為了衛生服務的“第一辦公室”。
二是建立科學規範的考核評估機制。區政府成了社群公共衛生服務績效考評委員會，全年分兩次對社群公共衛生工作落實情況進行考評驗收，我們把居民滿意度和公共衛生服務質量作為考核社群衛生服務機構和人員的重要指標，對全區社群衛生服務機構實行動態管理，把社群衛生服務設施、公共衛生服務專案等指標全部具體化、數字化，將考核成績與經費撥付相掛鉤。對達不到服務標準、社群居民滿意度不高的社群衛生服務機構限期整改，對整改仍不合格的實行末位淘汰制，取消社群衛生服務資格。提高社群衛生人員待遇，實行績效工資制，醫務人員的報酬與服務數量和服務質量掛鉤，探索建立了結構補貼、養老和醫療保險等待遇保障機制，實行區級統籌，對社群衛生服務人員做到高看一眼、厚愛一層，充分調動了社群衛生服務機構人員的工作積極性。
三是建立社群公共衛生服務提供機構公開招投標機制。在政府購買社群公共衛生服務專案中實施“提供機構公開招投標”模式，是保證社群公共衛生服務質量，提高補助資金效益的有效措施。區衛生局、區紀委、區財政局在全區範圍內公開招標購買社群公共衛生服務專案。區衛生局作為招標主體，制定社群公共衛生服務專案評價標準及機構准入標準，委託招標公司對泰山區政府購買社群公共衛生服務專案提供機構進行公開招標。透過資格確認、實地考察、投標、開標，在轄區內387家醫療機構中有66家社群衛生服務站獲得提供社群公共衛生服務的'資格。透過探索政府購買社群公共衛生服務的方式，建立政府對社群公共衛生服務落實情況的考核評價標準，促進社群衛生服務機構更好地落實社群公共衛生服務工作，不斷創新和完善社群衛生服務財政補助執行機制。
基層公共衛生服務體系建設情況彙報3
20xx年我院在縣衛計委和上級業務部門的指導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務專案工作實施方案》及衛計委黨委有關公共衛生方面的檔案精神要求，順利完成了本年公共衛生服務任務，現我就我院完成基本公共衛生服務有關情況簡要彙報如下：
一、加強組織領導
我院按照衛計委有關檔案要求，成立了由院長任組長，分管院長任副組長的小屯衛生院公共衛生服務領導小組，並按照各自的分工明確了責任，做到責任到人。加強對轄區內承擔公共衛生服務的人員進行培訓，組織學習了第三版的基本公共衛生服務規範，針對省市縣有關公共下發的問題，逐一進行比對整改。
二、十四項基本公共衛生服務專案落實情況
1.建立居民健康檔案。我院轄區現有8874人均已全部完成建檔及檔案更新工作。建檔完成後，為確保檔案的完整性和真實性，組織全院職工對健康檔案進行自查，對找出的問題逐一進行了整改。
2.重點人群管理工作。為有效預防和控制高血壓、糖尿病及重性精神病等慢性病，按衛計委要求，我院對我轄區居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病、重性精神病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理，掌握我轄區高血壓、2型糖尿病等慢性病發病、死亡和現患情況。
(1)高血壓患者管理
一是透過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。
二是對確診的高血壓患者進行登記管理，並提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢。
截止20xx年12月我院共登記管理高血壓患者764人，提供隨訪高血壓患者743人，完成高血壓體檢657人，體檢率86%。
(2)Ⅱ型糖尿病患者管理
一是透過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。
二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，並提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的2型糖尿病患者進行每年一次體檢。
截止20xx年12月我院共登記管理糖尿病患者262人，提供隨訪的糖尿病患者為252人，已體檢216人，體檢率82%。
(3)重型精神病管理。對診斷明確，在家居住的重型精神病患者，進行登記管理、隨訪和康復指導，轄區內重型精神病患者共計32人，已全部建檔，建檔率100%；已體檢25人，體檢率78%。
(4)65歲以上老年人健康管理工作
20xx年12月我院登記建檔管理65歲及以上老年人1166人，按照工作要求進行體檢已體檢842人，體檢率72%。
3.健康教育工作。嚴格按照健康教育服務規範要求，認真貫徹落實縣衛計委的各項健康教育專案工作。制定了《臨澤縣小屯衛生院20xx年健康教育工作計劃》，認真組織實施，開展以“碘缺乏”、“母乳餵養”、“兒童預防接種宣傳”、“高血壓”“艾滋病”等專題健康宣教活動，採取了發放宣傳材料、開展健康宣教、設定宣傳欄的各種方式，針對重點人群、重點疾病和我轄區主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。
截止20xx年12月發放健康教育宣傳單15餘種，共計20xx餘份，張貼宣傳橫幅8條，接受公眾諮詢500多人次，開展大型義診服務2次，健康教育講座53場次，工具包培訓55場次，健康沙龍活動77場次，受教人數20xx餘人次。
4.婦幼工作
(1)0-6歲兒童管理：兒童出生數為59人，兒童活產數59人，新生兒建檔建冊58人；新生兒訪視次數58人；高危兒管理人數4人，死胎死產1人，嬰兒死亡1人；0-6歲兒童系統管理510人；並對6個月以上的兒童做中醫保健指導。
(2)孕產婦管理：產婦60人，住院分娩活產數59人，產婦建檔建冊人數59人；產婦產後訪視60人，孕產婦系統管理率98.3%；高危孕產婦管理人數25人。
(3)衛生院婦幼黑板報宣傳更換6次；大型健教活動2次，村醫培訓7次。
5.免疫規劃
(1)傳染病管理：截至目前透過傳染病網路直報系統報告法定傳染病12例，並按時開展傳染病查漏工作，1-12月漏報傳染病0例。
(2)AFP監測工作：每月按時開展AFP監測工作，已全部上報報告率100%。
(3)常規免疫：1--12月冷鏈運轉11次，每月按時接種疫苗未發生疫苗接種副反應，各類疫苗接種率均在96%以上。
(4)兒童入學預防接種證查驗工作：3月及9月分別對全鄉6所小學和6個幼兒園開展了春秋學期接種證查驗工作，查驗中漏種兒童，補種工作均已完成。
6.衛生監督工作
我院衛生監督協管工作在縣衛生監督局的指導下順利開展，緊緊圍繞以保證學校衛生、公共場所衛生、生活飲用水、醫療機構及傳染病巡查工作為重點，加大檢查力度，結合我院工作實際制定衛生監督協管工作計劃，確保工作取得顯著成效。截止20xx年12月，其中學校衛生巡查次數：2次；公共場所巡查次數：4次；醫療機構及傳染病巡查次數：11次；居民生活飲用水巡查次數：2次。
7.肺結核管理
1-12月份我院登記管理肺結患者7例，全部按照規範要求開展隨訪及全程規律服藥。
三、20xx年工作計劃
1.加強組織管理，強化落實責任。狠抓基本公共衛生服務專案各項工作的落實，統籌安排，並落實到個人。按照工作進度情況調節工作方向、方法。相關負責人必須經常過問工作進度與成效，對重點工作進行提醒約談，必須把指標、標準扛在肩上，勤督導、勤通報、勤培訓，及時發現問題，及時指導督促整改問題;必須親歷親為，精心組織，帶頭落實任務指標，切實把專案工作做實做細。公衛科人員還要切實加強對村衛生室公共衛生服務工作的指導，健全工作機制，強化工作職責，及時分析彙總上報專案實施情況，發現問題及時採取有效措施整改，確保專案工作全面有序健康發展。
2.加強公共衛生包村人員管理。要求公共衛生人員端正工作態度，提高工作積極性，不斷探索更有效的工作方法。在實際工作中，要注重溝通方式，積極做好專案間的協調與銜接，及時總結工作經驗，力爭以最少的人力投入高質量的完成公共衛生專案工作任務。協助村醫各負其責，量化各項工作任務，積極與縣級業務部門溝通，努力保質保量完成各項國家基本公共衛生服務工作。
3.加大村醫管理。加大村醫培訓及管理力度。利用村醫每月例會的時間及每週上班時間，安排專人開展公共衛生工作規範化培訓，對工作中存在的普遍性問題、薄弱環節進行多次全面的培訓，直至村醫掌握，進一步細化村醫目標管理責任書，規範各項工作，充分調動村醫工作積極性，保質保量完成各項公共衛生工作。
4.以《規範》為標準，在做細做實基本公共衛生服務上下功夫。加強《國家基本公共衛生服務規範(第三版)》的培訓和學習，承嚴格按照《規範》要求開展工作，將工作做細做實，一要加強居民健康檔案管理，堅持居民檔案實現電子化動態管理，並及時更新健康檔案，提高健康檔案的使用率。二要規範對慢病人群的篩查。要充分發揮鄉村兩級基層組織作用，採取有規劃、披步驟。逐人過的方式，加大對慢病人群的篩查，使高血壓患者的規範管理率，2型糖尿病患者的規範管理率都達標。三要加大老年人體檢力度。透過提高老年人健康體檢率，健查出重點人群中慢病患者，有針對性加強管理。四是建立聯動機制。管理好孕產如和0-6歲兒童。建立資訊反饋制度，婦動站、綜合醫院、中醫院要及時將產前檢查資訊資料反饋到相關基層醫療機構。
5.加大宣傳力度，提高健康意識。各村衛生室要利用慢病隨訪、對群眾進行健康教育知識的宣傳，及時獲取有關慢性病人群和懷孕婦女的相關資訊，改變部分群眾的不良生活習慣，加強宣傳基本公共衛生服務專案內容及國家的相關惠民政策，努力提高群眾的健康意識。紮實推進基本公共衛生服務專案工作，按照專案各項工作的要求，按時完成指標任務。
以上是我院公共衛生工作進展總結，如有不妥之處請各位領導批評指正。
基層公共衛生服務體系建設情況彙報4
20xx年，社群在衛生局的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規範(20xx年版)》認真貫徹落實《鶴壁市20xx年基本公共衛生服務專案工作方案》以及上級工作要求，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務專案工作，充分調動社群工作人員的積極性和主動性，取得了較好效果，現將社群基本公共衛生服務專案工作總結如下：
(一)居民健康檔案工作
根據《20xx年基本公共衛生服務建立居民健康檔案專案工作方案》要求，我社群認真完成健康檔案工作：
1.為確保居民健康檔案工作的順利進行，我社群專門成立了由社群主任任組長的居民健康檔案工作領導小組，分片對口，加強整個健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案，加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。
2.為提高我轄區居民主動參與建檔意識，我社群大力宣傳發放各類宣傳材料讓每一名社群居民瞭解居民健康檔案。
3.加強人員培訓，強化服務意識。透過今年社群全體工作人員的共同努力，建立健全健康檔案，截止到20xx年12月新華社群總人口27715人，建立紙質居民健康檔案共27715人，錄入居民健康檔案系統27715人檔率100%，合格率100%，全年新建檔建303人。
(二)老年人健康管理工作
根據《根據20xx年基本公共衛生服務老年人健康管理專案工作方案》及區衛生局要求，我社群開展了老年人健康管理服務專案。
結合建立居民健康檔案對我社群65歲及以上老年人進行登記管理，並對所有登記管理的老年人進行一次健康危險因素調查和一年一度的免費健康體檢，並提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。全年共管理65歲及以上老年2737人。其中免費體檢人數2568人，體檢率94%。
(三)慢性病管理工作
為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《20xx年基本公共衛生服務慢性病管理專案工作方案》及區衛生局要求，我社群居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我社群高血壓、2型糖尿病等慢性病發並死亡和現患情況。
1.是透過開展35歲及以上居民首診測血壓;居民診療過程測血壓;健康體檢測血壓;和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。
2.是對確診的高血壓、糖尿病患者進行登記管理，並提供面對面隨訪和電話隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
3.對已經登記管理的高血壓、糖尿病患者進行一次免費的健康體檢，含一般體格檢查和隨機血糖測試。
截止年底，我社群共登記管理並提供隨訪高血壓患者為863人，規範管理840人，糖尿病健康管理人數311人，規範管理人數296人，並按要求錄入居民電子健康檔案系統。
（四）健康教育：
為了加大轄區居民對健康知識的瞭解，我們社群每個工作日都組織人員到轄區開展健康教育宣傳，張貼條幅、宣傳畫、設立健康教育諮詢臺等，向居民講解健康教育宣傳知識，每到之處都受到了居民的好評。截止到12月，社群共開展諮詢、講座20餘次，受諮詢人員3000餘人，發放資料5000餘份。
（五）預防接種：
1.20xx年社群高度重視預防接種工作，接種日按日接種，我們對應種未中兒童進行電話通知，和飛信提醒等，大大提高了接種率現轄區內共管理0-6歲兒童968人，兒童建證建卡率達到99%以上，現在各項疫苗接種率均在95%以上。新華社群全年應種接種劑次合計2453，實種劑次合計2135，入保兒童73人。
2、按照市區衛生局的要求以及省衛生廳的統一部署，我社群在20xx/2014年度繼續開展脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動，經過強化免疫領導小組和社群工作人員的共同努力，圓滿完成了此次強化服苗查漏補種任務，順利通過了上級部門的快速評估組的驗收。此次活動查出脊灰應種兒童16人，實種16人，接種率100%。麻疹應種兒童4人，實種4人，接種率1005.3.我接種門診在留觀室開展媽媽課堂，利用電視迴圈播放預防接種、兒童生長髮育、健康保健等知識，全年共開展媽媽課堂30餘次，參加人數400餘人，使兒童家長在孩子留觀的時候能學到很多對孩子有用的東西，對預防接種的宣傳起到了很好的效果。並且我社群人員在全市開展的媽媽課堂比賽中獲得集體一等獎。
（六）兒童保健：
社群兒保科定期為轄區兒童體檢、發育指導、防病指導、預防傷害指導、口腔保健指導等，截止到20xx年12月社群服務中心共建立兒童保健手冊管理兒童896人，建冊率98%。其中系統管理150人次，新生兒訪視136人次，隨訪率85%。對兒童進行體格檢查及生長髮育監測，開展母乳餵養，鋪食新增常見病防治等健康指導。
（七）孕期保健：
孕產婦保健工作也是一項很重要工作，關係到孕婦及兒童的健康，20xx年我轄區共管理孕產婦237人，建卡人數150人，出生136人，產後訪視136人,隨訪率90%以上。上半年我社群婦保人員積極參加市裡組織的孕產期保健知識競賽，賽前積極準備資料，認真學習，在比賽中獲得了團體第一的好成績。透過我們工作人員的不懈努力，轄區居民由開始的不理解，不配合到現在居民的接受和歡迎，建卡率和隨訪率、知曉率大大提高，希望在我們的共同努力下婦幼工作會做的更好。
（八）傳染病防治：
切實落實傳染病報告和突發公共衛生事件報告制度，截止到20xx年12月社群服務中心共發現轄區中手足口病11人，隨訪人數11人，隨訪率100%，並舉辦傳染病防治培訓2次。
（九）重性精神病：
截止十二月新華社群共管理39名精神病患者，按要求一年隨訪六次，定期隨訪，總隨訪次數230多次，調查隨訪率100%。
存在的問題：
（一）是需要進一步提高重點人群的建檔率。轄區居民中高血壓病患者、糖尿病患者、重症精神疾病患者建檔率和管理率都比較低。分析原因為轄區居民居住比較分散，沒有做到深入細緻，宣傳力度不足。
（二）是進一步加強對社群工作人員培訓、業務督導。透過對社群服務中心年底考核中發現的問題，體現出部分工作人員業務不熟悉。
改進措施：
提高認識，加強管理，擴大健康檔案及健康卡的宣傳力度，組織工作人員業務學習及培訓。
基層公共衛生服務體系建設情況彙報5
今年以來，全區衛生系統各基層工會組織在區總工會的領導下，在黨政領導的高度重視和大力支援下，以科學發展觀為指導，依照工會法律和章程，始終圍繞黨的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標。現將工作彙報如下：
1.圍繞中心工作，始終抓住學習不放鬆，開展各項創優活動，促進職工隊伍整體素質的提高。
(一)學習政治理論，提高全體幹部職工的政治素質和思想政治覺悟。一年來根據各級部署安排，區衛生局認真開展了繼續深入學習科學發展觀活動，各單位制訂了詳細的實施方案和學習計劃，3月初在全系統掀起了科學發展觀學教活動高潮，全體幹部職工踴躍參加，並理論聯絡實際結合自身行業特點學以致用，收到了較好的效果。
(二)學習專業技術，不斷提高職工專業技術水平，促進全員學習活動深入開展。全區各醫療衛生單位堅持走科技興院之路，培養和引進高層次技術骨)。今年9月，全區衛生系統第一次面向社會公開招考衛生專業技術人才，經過嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程式，脫穎而出的24名優秀人才被我區7個醫療衛生單位錄取，大大提升了醫療技術水平。
我們在注意培養的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，採取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。
開展經常性群眾練兵技術比武活動。
今年7月，區衛生局工會組織了醫療機構管理培訓，全區廠礦、企(事業)單位、個體醫療機構負責人，共有310餘人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區內各醫療機構的醫療質量服務水平，保障醫療安全，增進醫患關係，減少醫患糾紛，針對以往檢查評審發現的問題，加強衛生法律法規，規章制度的學習，以提高醫療機構的管理和服務水平，滿足廣大群眾日益增長的醫療保健需求為重點，進行了為期兩天的培訓。
許多單位在5.12護士節期間，舉辦了技術操作比賽，理論知識競賽，透過各項活動的開展，活躍了學術空氣，增強了廣大職工學習的自覺性，從而提高了專業技術水平，促進了醫療質量和服務質量的全面提高。
2.堅持和完善職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督機制，加大院務公開力度。
加強民主管理、實行民主監督是工會的一項基本職能。各單位黨政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的意見和建議，發揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數職工的意願形成共識後作出決策，達到民主集中，意見統一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經過職代會反覆醞釀討論透過最後實施。
職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監督的關鍵措施。
今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置於廣大群眾的監督之下，有效地促進了領導班子在群眾的號召力和向心力。
3.維護職工合法權益，實施送溫暖、獻愛心工程。
按照組織保障、權益維護落實的總要求，限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。
一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法為重點，平衡協調勞動關係和收入分配，大多數單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養，安度晚年。保證了全系統人心安定，隊伍穩定，呈現出安定祥和的良好局面。
二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。
三是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數。
四是實施送溫暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脫困境渡過難關。
不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。區衛生局每年開展醫療服務進社群活動，組織醫務人員走上街頭深入貧困地區進行義診，送醫送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。
4.加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業餘文化生活，激發拼搏向上的工作熱情。
各醫療衛生單位黨政領導高度重視和支援工會工作，尤其是局黨委對工會工作的支援力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。同時，積極參加市局醫務工會組織的各項文體活動，透過各類職工活動，增強了單位幹部職工的凝集力和向心力為改革與發展奠定了堅定的政治思想基礎。
5.加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規章制度。
加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常執行和發揮基本職能的關鍵。按照限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年5月22日，泰山區社群衛生工會聯合會成立暨第代表大會召開。
泰山區共有社群衛生服務中心、衛生院、社群衛生服務站、診所等359家，各類衛生人業人員1300餘人，為社群居民提供基本醫療和衛生服務，是保證居民身體健康和重要力量。
為更好地維護泰山區衛生系統廣大從業人員的合法權益，促進社群衛生事業健康快速發展，讓衛生從業人員積極投身到泰山區衛生事業改革和建設中來，真正成為廣大人民群眾的“健康守護神”，根據《中華人民共和國工會法》等相關要求，經泰山區總工會和泰山區衛生局黨委研究，報區委同意，決定成立泰山區社群衛生工會聯合會組織。
會議選舉產生第泰山區社群衛生工會聯合會委員會、經費審查委員會和女工委員會。
經過全體幹部職工共同努力，20xx年工會工作取得了較大的成績，積極配合衛生中心工作，限度地調動廣大職工的積極性、創造性;組織和動員廣大職工參與和支援一系列改革;限度地維護職工的合法權益，切實地發揮了橋樑和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調動。
二是少數工會幹部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全區衛生系統工會工作發展不平衡。三是少數工會幹部對本單位民主監督力度不夠，怕得罪人。
在新的一年裡，我們決心發揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續積極主動地爭取黨政領導的重視與支援，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創造性地開展工作，為全面建設小康社會而努力奮鬥。
基層公共衛生服務體系建設情況彙報6
20xx年，我院在區衛生局的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規範（20xx年版）》認真貫徹落實《xx市基本公共衛生服務專案實施方案》《xx市20xx年基本公共衛生服務專案工作方案》以及區衛生局各類檔案精神，加強內部管理，狠抓基本公共衛生服務專案工作，充分調動全院職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現將我院基本公共衛生服務專案工作總結匯報如下：一基本公共衛生服務專案開展落實情況
（一）居民健康檔案工作
根據《國家基本公共衛生服務規範（20xx年版）》《xx市20xx年基本公共衛生服務建立居民健康檔案專案工作方案》要求，在區衛生局統一部署下，我院於今年7月份開展了20xx年建立居民健康檔案工作。
一是爭取領導重視，搞好綜合協調。
為迅速落實建檔工作，我院多次向街道政府分管領導和主要領導彙報，得到了街道黨委政府的大力支援，分管領導親自組織召開協調會，親自安排部署，並以街道黨委政府的名義下發了《xx街道居民健康檔案工作實施方案》，使各個社群支部書記對居民健康檔案工作十分重視，每個社群都安排專人負責協助建檔工作；
二是加強組織領導，落實工作責任。
為確保居民健康檔案工作的順利進行，我院專門成立了由院長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強整個街道居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強切實可行德實施方案。成立專門建檔工作小組，負責具體建檔工作。還專門為建檔小組配備了體重秤血壓計聽診器血糖儀體溫計視力表皮尺等裝置，採取進村上門服務的方式為居民建立健康檔案；
三是加強人員培訓，強化服務意識。
為確保居民健康檔案保質保量完成，我院對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程式；
四是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。
為提高我街道社群居民主動參與建檔意識，我院採取發放各類宣傳材料和各個社群每天廣播的形式相結合，讓每一名社群居民瞭解居民健康檔案，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。
截止20xx年11月底，我院共為河套街道社群居民建立居民健康檔案xxx份，並把這xxx份紙質居民健康檔案以100%合格率錄入市居民電子健康檔案系統。
（二）老年人健康管理工作
根據《xx市20xx年基本公共衛生服務老年人健康管理專案工作方案》及區衛生局要求，我院開展了老年人健康管理服務專案。
一是結合建立居民健康檔案對我街道65歲及以上老年人進行登記管理，並對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，並提供自我保健及傷害預防自救等健康指導；
二是開展老年人健康干預。對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，並告知該居民一年後進行下一次免費健康檢查。
截止20xx年11月，我院共登記管理65歲及以上老年人xxx人。並按要求錄入市居民電子健康檔案系統。
（三）慢性病管理工作
為有效預防和控制高血壓糖尿病等慢性病，根據《xx市20xx年基本公共衛生服務慢性病管理專案工作方案》及區衛生局要求，我院在今年開始對我街道的高血壓2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓2型糖尿病等慢性病的隨訪管理康復指導工作，掌握我街道高血壓2型糖尿病等慢性病發病死亡和現患情況。1高血壓患者管理
一是透過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者；
二是對確診的高血壓患者進行登記管理，並提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情測量血壓，對用藥飲食運動心理等提供健康指導；
三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。
截止20xx年11月，我院共登記管理並提供隨訪高血壓患者為xxx人。並按要求錄入xx市居民電子健康檔案系統。
（四）型糖尿病患者管理
一是透過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者；
二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，並提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥飲食運動心理等提供健康指導；
三是對已經登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢（含一般體格檢查和空腹血糖測試）。
截止20xx年11月，我院共登記管理並提供隨訪的糖尿病患者為xxx人。並按要求錄入xx市居民電子健康檔案系統。
（五）健康教育工作
一是嚴格按照健康教育服務規範要求，認真貫徹落實區衛生局及上級部門的各項健康教育專案工作。採取了發放宣傳材料開展健康教育講座設定宣傳欄的各種方式，針對重點人群重點疾病和我街道主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動；
二是我院專門配備了一名兼職健康教育工作人員，並配齊了照相機電視機DVD機等相應的健康教育裝置；
三是加強健康教育檔案管理，每次健康教育活動都有完整的健康教育活動記錄。
今年共舉辦各類知識講座和健康諮詢活動15次，發放各類宣傳材料2800餘份，接受健康教育人次800餘次，更換宣傳欄內容55次。
（六）傳染病報告與處理工作
一是依據《傳染病防治法》《傳染病資訊報告管理規範》以及傳染病報告與處理規範要求，建立健全了傳染病報告管理制度；
二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識技能的培訓；採取多種形式對我街道社群居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社群居民傳染病防制知識的知曉率；
三是依據《傳染病防治法》《傳染病資訊報告管理規範》要求嚴格執行傳染病報告制度，基本公共衛生服務專案工作中存在的困難。
20xx年基本公共衛生服務專案工作雖然取得了一定的成效，但也存在如下困難：
（一）基本公共衛生服務專案資金投入不足，制約了社群衛生服務的發展；
（二）人才缺乏，全科醫師社群護士人員不足，影響了基本公共衛生服務專案的開展進度；
（三）缺乏有效的激勵機制，降低了社群衛生服務機構工作人員工作熱情；
（四）居民對社群衛生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪存在一定困難。
（七）下步工作打算：
（一）爭取地方政府支援，強化職能，加大基本公共衛生服務專案資金投入；
（二）加大宣傳力度，認真開展基本公共衛生服務專案工作，透過宣傳吸引再宣傳，以逐步改變社群居民的陳舊觀念，促使其自願參與到社群衛生服務中來；
（三）加強專業技術隊伍建設，提高基本公共衛生服務水平；
（四）配套合理的激勵機制，提高工作人員工作熱情；
（五）落實各項服務規範強化各項規章制度，推動基本公共衛生服務專案可持續健康發展。
展望未來，基本公共衛生服務專案任重而道遠，但我們堅信，在區衛生局和上級各部門的督促和指導下，我們將以積極創新開拓進取與時俱進的精神，不斷的創新思維創造性地開展工作，為社群居民的健康保駕護航，為我街道社群公共衛生服務探索出一條適合自己可持續發展的道路。
基層公共衛生服務體系建設情況彙報7
轉眼20xx年已悄然過去，我們迎來嶄新的20xx年，今天我們在此召開20xx年度獨山港鎮黃姑社群村級公共衛生工作總結會。我僅代表獨山港鎮黃姑衛生院對大家一年來在農村公共衛生工作中辛勤的付出表示衷心的感謝！
20xx年度黃姑社群農村公共衛生工作在獨山港鎮政府的正確領導和關心下，在各村（居）委會的配合和支援下，透過聯絡員和資訊員服務網路，較好的落實了各項農村公共衛生服務工作。正是由於我們積極溝通，相互配合，才確保社群群眾獲得更加均等化的公共衛生服務，確保了群眾的身體健康。
20xx年進一步健全和最佳化組織網路，以分管鎮長為組長，中心主任和鎮相關領導為副組長的獨山港鎮公共衛生領導小組，成員包括各村（居）負責人。進一步明確各自職責，做到分工明確，責任到人。並由一名鎮公共衛生管理員，15名村級聯絡員和157名村級資訊員組建成黃姑社群鎮、村級農村公共衛生服務工作網路，負責轄區14個村和1個居委會，51785名常住和2萬流動人口的農村公共衛生服務工作，真正實現橫向到邊縱向到底的全覆蓋。
年初，結合上級下發的新的績效考核辦法，制定和出臺了《20xx年度村級工作任務要求和考核辦法》。並召開村級公共衛生專題會議，與各村（居）簽訂了《20xx年度村級農村公共衛生服務目標責任書》，
落實責任和目標。並建立例會培訓制度，確定每月2日為聯絡員例會日，加大培訓力度，進一步明確聯絡員職責，並確立考核工作小組。
（20xx年村級公共衛生考核辦法分9大專案，共計100分，其中各項工作所佔分值按照工作量及工作難易程度對比20xx年有調整，目的是突出重點工作，如農民健康體檢，婦女和兒童保健等內容。醫院在年終，根據考核辦法，由各條線人員組成的考核小組進行評分考核，最終考核分數已經出來，與大家獎勵分配直接掛鉤）
20xx年度各項具體工作總結如下：
一、新一輪社群衛生服務站建設順利啟動實施。
隨著社會經濟和社會保障不斷髮展和完善，人民群眾對醫療和公共衛生服務的需求不斷釋放，對診療環境和設施要求不斷提高。為此上級加大對於社群衛生服務站的標準化建設投入，20xx年，社群衛生服務站規範化建設被列入市政府實事專案，計劃用兩年時間，實現規範化社群衛生服務站的全覆蓋。藉此政策，我們黃姑社群在政府統籌下，由各村委的支援和努力，完成小營頭村站標準化建設，韓廟村在建。計劃明年完成2-3個站，改造後的社群站將會面貌一新，佈局更加合理，功能更加齊全。將更好的服務於社群群眾。
二、紮實做好合作醫療參保工作。
20xx年度合作醫療參保收繳及日常手工報銷和住院報銷工作，由於各村（居）的周密組織實施和各具體經辦人員的認真負責，全社群參保人數27347人，參保率達到99.4%，20xx年完成住院報銷3261人次，補償金額1609.01萬元，門診報銷26.80萬人次，補償金額509.47萬元.20xx年度的合作醫療收繳工作，各村（居）克服時間緊、任務重等不利因素，至今參保26299人，參保率達到98.8%。順利完成考核目標。
三、順利完成20xx年度參合農民免費健康體檢工作。
今年的重點和難點仍然是60歲以上參合人員體檢率必須達到85%。按照此目標，我們積極配合，抓數量重質量，全年共完成農民健康體檢14484人，其中60歲以上參合農民健康體檢5728人，體檢率86.33%。體檢中發現各類陽性病例5018人次，其中高血壓、糖尿病、血脂異常比例較高。真正起到了早期發現、早期診斷、早期治療和預防的目的，確保社群群眾的身體健康。
在實施過程中醫院和各村積極溝通協調，相互配合，對於遇到的難點問題共同商討解決辦法，並最終以受檢群眾的滿意度和信任度為衡量指標，把這一政府民心工程落實到位。
四、健康教育工作紮實開展。
20xx年按照基本公共衛生服務專案工作任務要求，每個村每兩個月需舉辦1次健康教育講座。此項工作具體落實工作量較大，最終黃姑轄區全年共組織開展健康教育講座124場次，“百場講座進社群”活動10場次，受益群眾5900餘人次。成績的取得離不開各位主任的組織、宣傳、發動。
五、順利完成“兩癌篩查”和婦女病普查工作。
1、20xx年婦幼重大公共衛生服務專案“兩癌”篩查工作，醫院
按照市區域性署，透過人員培訓，宣傳發動，調查摸底，通知檢查，結果反饋，複查報銷和統計報表，最終完成乳腺癌篩查414例，任務數完成率414/400=103%，乳超成像分級陽性75例，其中四級以上轉送6例進行復查，其中區域性手術4例，均未確診乳腺癌。宮頸癌篩查2002例，任務數完成率2002/1500=133%，TCT報告3級以上68例，陽性率3.39%，目前複查48例，無宮頸癌確診病例。複查報銷48例，共計支出經費7769.55元。
2、20xx年度婦女病普查工作在鎮計生委的指導下，黃姑衛生院按照上級績效考核要求，透過村級的充分發動、宣傳和通知，醫院抽調骨幹力量，合理安排，共計完成婦女病普查8118人，超過上級要求的40%的目標。
共計查出各類婦科病人3593例。對部分中重度宮頸糜爛病人進行宮頸液化細胞檢查的取樣工作，對檢查中發現的病例及時進行治療，對嚴重病例做好進一步轉診工作。確保婦女同志身體健康。
六、認真開展農村家庭聚餐申報。
目前轄區共有鄉村廚師48名，體檢培訓合格48人，健康證持證率100%。
今年，黃姑社群共計申報和現場指導各類農村家庭聚餐1031戶次，全年至今未發生一起食物中毒事件，有效確保群眾的飲食安全。但家庭聚餐摸底申報工作各村之間不平衡。
七、積極行動做好災後消殺防病工作。
今年10發生強降雨導致原共建片多數村發生內澇，在平湖市疾控中心的技術指導下，醫院和
各村及時聯絡溝通，儘量保障消殺物資及時下發到各村，由各村負責轄區農戶的災後消毒。正因我們措施得力，確保了災後無大疫。
八、其他日常性重點工作回顧。
1、地方病防治：按照全鎮1/5輪查計劃，做好春季查螺工作。從3月25日開始到4月18日結束，共查聚福、海塘、韓廟3個村102450平方米，未查到釘螺。其他11個村，設3個監測點，總計監測面積1500平方米，同樣未發現釘螺。
2、開展土源性線蟲調查，全鎮抽取聚福村作為調查村，共取樣300例，上交市疾控中心進行檢測。
3、繼續開展流動兒童相關疫苗查漏補種工作，包括麻疹、脊灰等一類疫苗的補種。
今後共同努力方向。
1、針對薄弱環節，取長補短，共同提高。
2、進一步增強醫院和村級緊密聯絡。
3、努力加強業務學習，提高工作技能。
20xx年我們按照年初制定的目標任務逐項實施，各方面都較好的完成，展望20xx，讓我們在獨山港鎮政府的正確領導下，相互配合，共同提高！為社群群眾的身體健康繼續努力！
再次感謝大家！預祝大家身體健康，閤家幸福，萬事如意！
基層公共衛生服務體系建設情況彙報8
20xx年，我院在鎮政府、縣衛計局的正確領導下，嚴格按照《國家基本公共衛生服務規範（2011版）》的要求執行，加強內部管理，狠抓基本公共衛生服務專案工作，充分調動全院職工的工作積極性和主動性，適時調整了醫院公共衛生科人員配置，最佳化組合，取得了較好的效果，現將我院20xx年度基本公共衛生服務工作總結及20xx年工作開展如下：
一、加強領導、制定基本公共衛生服務專案計劃，得到了各位領導的重視，結合我鎮實際，我院成立了基本公共衛生服務專案領導小組，並對領導小組成員做了具體分工。
二、強化培訓、定期督導。今年以來，我院不定期的對村衛生室人員進行公共衛生服務專案工作的培訓，並多次進行督導檢查，保證了各項公共衛生工作按照計劃完成。
三、基本公共衛生服務專案工作開展落實情況
1、居民健康檔案管理截止12月底全鎮共建立居民健康檔案284份。
2、健康教育：按照規範的安排，發放各類宣傳資料。
開展公共衛生相關培訓6次，播放影音資料12次，健康教育宣傳欄66期（院12期，村衛生室54期），開展健康教育宣傳活動12次。
3、計劃免疫：免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹類疫苗（麻風、麻腮風）、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、白破二聯等國家免疫規劃疫苗，未發現及報告預防接種中的疑似異常反應，對轄區內計劃免疫疫苗預防疾病進行主動監測，本年度無病例發生。
4、兒童保健管理與健康情況0-6歲以下兒童保健管理情況：20xx年我鎮0—6歲兒童294人，保健管理282人。
5、孕產婦管理與健康：今年我鎮共有孕產婦213人，早孕建卡207人。
6、老年人保健：本年度總計管理65週歲以上老年人1123名，併為23人65歲以上的老年人提供了生化檢查。
7、慢性病管理：主要是針對高血壓、糖尿病等慢性病人群進行健康指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪（高血壓隨訪1660人次，糖尿病24人次），隨訪的同時免費為慢性病患者提供隨機血糖監測，並針對轄區慢性病人群開展連續科學的健康評估、干預措施等，並對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。
8、重性精神病管理：成立了重性精神疾病領導小組，對我鎮重性精神疾病進行排查、摸底，掌握重性精神疾病人復發、住院、遷出、死亡、走失等情況，對轄區內確診的17例重性精神疾病患者進行隨訪管理，重性精神病隨訪68次。
9、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理：一是依據《傳染病防治法》《傳染病資訊報告管理規範》以及傳染病報告與處理規範要求，建立健全了傳染病報告管理制度。二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；採取多種形式對轄區居民進行傳染病防治知識的宣傳教育，提高了轄區居民傳染病防治知識的知曉率。
10、衛生監督協管工作：在院領導下認真貫徹落實上級有關檔案精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級檔案精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人；各項工作取得了顯著成績，切實保障了人民群眾身體健康和生命安全。
我院基本公共衛生工作從總體上已經初步步入了正常運轉的軌道，但存在一些問題和薄弱環節，歸納起來，主要有以下幾個方面：
1、組織功能發揮不到位：個別村衛生室鄉村醫生在基本公共衛生服務專案工作中配合不夠，在一定程度上影響了工作質量。
2、巖架的地理位置的原因，不集中、不配合，給下組工作帶來了很大的困難。
3、宣傳力度不夠：農民的思想落後，“健康”這個詞還不被他們理解，他們認為走得路、吃得飯、身體沒有哪點痛就是