環境監測站員工述職報告（精選13篇）
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，你梳理過這段時間的工作嗎？來為這一年的工作寫一份述職報告吧。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的環境監測站員工述職報告（精選13篇），歡迎大家分享。
環境監測站員工述職報告1
一、落實黨風廉政建設的主要做法
（一）認真落實“監督責任”，工作責任明確到位
年初結合縣紀委工作要點，牽頭制定黨風廉政建設工作實施方案，對黨風廉政建設任務進行層層分解，認真落實紀檢組黨風廉政監督責任。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全域性工作的重要議事日程，與其它業務工作同安排，同檢查同落實。認真開展廉政防控機制建設，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉政風險告知卡》和《履行黨風廉政建設班子成員責任承諾書》，做到防微杜漸，確保領導幹部“一崗雙責”和廉政建設責任落到實處。
（二）抓好抓實廉潔教育，夯實思想政治基礎
一是認真抓好黨風廉政教育。把廉政教育納入了中心組學習計劃，為幹部職工上廉政黨課題3次，深入貫徹學習了新《黨章》、《廉政準則》、中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十項規定”等黨風廉政建設會議精神。圍繞反對“官僚主義、形式主義、享樂主義和不正之風”等“四風”活動，組織黨員幹部認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，實現“講政治、提素質、轉作風、樹形象”的目標，不斷提高全體黨員幹部拒腐防變能力。
二是抓好先進典型教育和警示教育。組織學習了《懺悔實錄》和市紀委幹部作風建設中通報的反面典型案例，組織觀看警示教育片《國資之蠹》，7月1日，組織黨員幹部參觀鄧小平廉政思想與實踐教育基地，堅持用先進典型引導人，用反面典型警示黨員幹部。透過開展警示教育，強化了黨員、領導幹部牢固樹立遵紀守法和廉潔自律意識，提高了明辨是非和拒腐防變能力，教育黨員、幹部要警鐘常鳴，使黨員和領導幹部能真正觸及靈魂，從中吸取教訓，進一步增強廉潔自律意識。
（三）認真開展廉政活動，幹部隊伍清正廉潔
一是深入實施“廉潔土壤”工程，著力開展正風肅紀、效能提速、公開曬權、社會共建和強基固本“五項活動”，積極打造廉政文化機關，廣泛開展宣傳，營造良好氛圍。二是認真開展違法用地違法建設整治工作，認真組織對違法用地違法建設行為進行了清理，全體幹部職工共填寫45份《違法用地違法建設整治工作承諾書》。三是開展“會所中的歪風”專項整治工作，加強宣傳教育，全體幹部簽訂了承諾書。四是認真開展幹部職工收受紅包禮金問題專項整治活動。全域性幹部職工共填寫42份《拒收不送紅包禮金承諾書》並進行了公示，自覺接受群眾監督。五是集中開展庸懶散浮托問題專項整治工作。全體幹部職工積極開展自查自糾，認真梳理查擺問題128條，列出整改清單和整改措施，逐一落實整改。紀檢組透過定期和不定期的形式，重點對領導幹部廉潔自律、機關幹部遲到早退、上班時間聊QQ、玩遊戲等不在狀態等行為進行專項督查。
（四）認真推進“三轉”工作，確保黨風廉政取得成效
認真貫徹落實十八大、十八屆三中全會和中紀委十八屆三次會議精神，嚴格按照“三轉”要求，做到轉職能抓紀檢監察主業，轉方式強化紀檢監督，轉作風起到帶頭作用，聚焦主業，突出重點，創新方式方法，強化作風建設，有效推進了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作。
二、存在的問題
一是工作水平有待提高。自己黨風廉政建設理論水平和業務水平提高慢，對環保法律、法規等的掌握不夠熟悉，還有待進一步提高。
二是廉政風險點排查監管不夠全面。對排查出的廉政風險點沒有深入分析研究，防控措施不夠細化，相應監管制度還不健全，對防控措施執行情況檢查力度還有待加強。
三是制度執行落實乏力。現階段，各級制定的黨風廉政各項規定和作風建設各項制度較多，但真正貫徹執行到位的較少。在當前黨風廉政建設過程中，缺乏全面、系統、有效的考核機制，各項制度成了掛在牆上、說在嘴上的擺設，落實不是很到位。
三、20xx年工作思路
一是繼續深化黨風廉政學習。繼續加強黨紀政紀和法律法規的學習教育，重點組織對新黨章、新《環境保護法》、《廉政準則》、中央八項規定、省委省政府十項規定和市委市政府十一項規定的學習。同時，加強先進典型的示範教育，又用反面案例進行警示教育，使黨員幹部不斷提高思想政治素質，幫助職工牢固樹立宗旨意識和理想信念，築牢拒腐防變思想防線。
二是繼續強化“兩個責任”的落實。緊密聯絡環保工作實際，擬定《20xx年黨風廉政建設工作要點》和《20xx年黨風廉政建設主要工作任務及責任分工》，明確工作任務，落實責任主體，強化責任擔當，切實將黨風廉政建設與環保業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
三是繼續加強環保權力執行監督。以行政執法規範化建設為契機，加強排汙收費、環評審批、行政處罰等行政權力執行的監管力度，進一步完善行政權力依法公開電子監察平臺建設，以對行政權力的實時監控和全程監督促進權力執行依法、便民、高效。
四是繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續深化作風整肅活動，教育、引導和督促黨員幹部增強紀律意識，要把開展活動錘鍊出來的務實作風始終保持好，鞏固好、落實好，真心實意地為群眾辦好事辦實事解難事，讓廣大群眾親身感受到開展教育實踐活動帶來的新氣象。
環境監測站員工述職報告2
過去一年，按照班子分工，我分管安全環保和經理辦公室的工作。按照公司關於領導幹部年度工作考核的要求，現將我年學習、工作和廉潔從業情況彙報如下，請予評議。
一、注重學習，著力提升自身素質和管理能力
一是加強政治理論學習，不斷加強自身黨性修養。堅持過好雙重組織生活，積極參加黨委中心組學習，透過學習，進一步明確了黨的路線、方針、政策，堅定了自身的政治信念，提升了自身的理論修養和政策水平。
二是以業務知識學習為抓手，進一步增強履職能力。分管安全工作後，深感責任重大、壓力巨大。要履行好肩負的責任，必須進一步加強業務學習，努力成為安全環保管理的行家裡手，不辜負組織和群眾的信任與領導重託。先後學習了集團公司安全環保工作會議的系列檔案，學習銷售企業在安全管理、環境保護、監督檢查、事故處理等方面的規章制度，參加了省公司舉辦的培訓，使我開闊了眼界，豐富了頭腦，增強了幹好本職工作的本領。
三是堅持向身邊的同志學習，向基層學習，向成功經驗和事故教訓學習。先後到單位、基層單位檢查調研，多次組織隱患排查和安全檢查，紮實開展事故案例分析和安全風險辨識，努力使調研檢查的過程成為發現問題、解決問題、推動工作的過程，成為學習提高、交流經驗、共同進步的過程。透過一年來的理論學習和實踐鍛鍊，履職盡責的意識更加堅定，抓好分管工作的能力進一步提高。
二、真抓實幹，認真做好分管業務工作
20xx年，我始終堅持以保障員工及企業安全為己任，以“零傷害、零汙染、零事故、零新聞媒體負面事件”為目標，以嚴守“三條紅線”和各領域的安全環保基礎工作為重點，努力推動安全環保形勢持續穩定好轉，努力推動行政事務工作規範化、標準化執行，較好完成了各專案標任務。主要有以下幾個方面：
（一）認真貫徹落實公司各項決策部署，確保安全工作政令暢通。堅持每季度組織好會議，定期分析安全生產形勢，按照班子的總體部署抓好落實，強化階段性安全環保管理。帶頭督促落實了個人安全行動計劃、履行安全承諾，組織落實“百日安全專項整治”、“安全生產月”等活動，細化落實活動內容、活動安排，做到重大活動我必參加，並進行督導檢查。先後建議組織召開等專題會議次，針對階段性工作和實際情況，明確工作任務、工作重點和主要措施，進一步傳遞壓力，發動全員做好安全環保工作。
（二）認真踐行有感領導，著力抓好HSE管理體系提升推進工作。
一是組織對HSE委員會和四個HSE專業委員會的成員進行了調整，進一步完善和明確了安委會和專業委員會的工作職責，增強了HSE管理組織機構職能。
二是制訂了公司《HSE體系三年提升推進規劃與年體系提升推進工作方案》，明確了HSE提升推進工作的目標和措施。認真制訂並積極落實《年個人安全行動計劃》，每月深入基層單位開展行為安全稽核、安全檢查和安全經驗分享等活動。一年來，共組織開展、參與安全經驗分享次，開展行為安全稽核次，帶隊開展安全檢查次，組織督促相關部門落實隱患整改資金萬元，整改安全隱患個，有力確保了公司系統安全執行。
三是層層簽訂《安全環保責任書》、《屬地管理責任書》，直線責任和屬地管理原則得到有效落實。透過開展風險辨識和評價，全方位開展應急預案培訓和演練，強化風險管理，員工隊伍的風險識別、控制能力及應對各類突發事件的應急處置能力得到提升。
四是組織開展消防安全、施工作業管理等各類安全培訓次，大力督導各部門單位採取多種形式積極有效開展員工HSE培訓，促進了全員HSE意識和能力提升。
五是嚴抓反“三違”工作，查處“三違”行為人次，處罰金元，有力遏制了“三違”行為。認真開展了公司半年和年度HSE管理體系和質量管理體系稽核，及時整改了個不符合項。重視員工健康管理，督促落實各級食堂衛生、防暑降溫及員工的飲食安全等工作，為此完善了機關食堂買米、買菜、買肉登記制度，為員工身體健康提供保障。
（三）抓安全環保受控執行，提高安全保障能力。在基層單位安全管理上，要求基層單位嚴格執行步步確認制度、安全交接制度、現場巡查制度，加強施工作業管理，充分利用影片監控系統適時遠端監控、抽查。制定並組織落實了基層單位裝置設施維修計劃，開展了電氣防雷防靜電專項檢查檢測，督促整改了電氣系統長期存在的安全隱患。加強車輛駕駛員安全教育，組織並堅持參加公司每月日（公司安全警示日）的駕駛員安全學習教育會議，重點學習《道路交通安全法》、《安全生產法》和交通案例影片，並不斷更新教育形式。組織開展駕駛員駕車十大不安全行為整治活動，加強對交通安全監督檢查，定時不定時抽查和路查，堅決杜絕交通事故發生。
（四）推動行政事務管理，為企業中心工作提供服務保障。一年來，組織總經辦的同志在提高服務水平、提高管理效能和開展資訊調研等方面認真安排，著力抓好規範化建設、標準化管理、制度化執行，辦文辦會辦事質量有所創新和提高。認真落實《會議管理制度》、《機關辦公費管理辦法》、《接待管理規定》和《公文規範》等管理制度，規範公文運轉處理，夯實保密、檔案、宣傳報道等基礎工作。加強督查督辦，促進決策落實，採編上報資訊餘篇，全年督辦事項完結率100%。
三、廉潔自律方面
始終堅守共產黨員的行為標準，保持領導幹部的良好形象，嚴格遵守政治紀律、組織紀律和財經紀律。認真學習中央印發的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，築牢拒腐防變的思想防線。工作中，帶頭執行企業各項規章制度，凡是要求別人做到的自己首先做到，清清白白做人、乾乾淨淨做事。在班子中找準角色定位，重事業、講緣分、講原則，嚴格執行班子集體決策，認真落實“三重一大”有關規定，積極支援主要領導工作，維護班子團結和權威。
四、存在的問題及努力方向
回顧一個的工作，雖然取得了一些成績，但與公司管理的各項要求還有不小的差距，自身在工作中也存在一些問題：
一是反“三違”管理力度較弱，部分員工反“三違”意識不強，還存在習慣性“三違”行為。
二是管理工作力度還有待加強。
三是專業技術知識還很欠缺，離現代化企業管理要求還有很大的距離。
四是還存在的重大安全隱患，由於資金不到位等原因，部分還未得到徹底整改。
下一步工作中，我將進一步落實好省公司及公司各項工作部署，以更大的管理力度和更高的工作效率，努力實現“四個為零”的安全生產目標。主要從四個方面進行努力：
一是忠實履行好安全總監職責，認真落實個人安全行動計劃，帶頭履行安全承諾，努力完成倉儲安全環保工作的各專案標任務，確保公司安全環保工作水平上臺階。
二是進一步加大反“三違”工作力度，嚴格查處“三違”行為，強化員工遵章守紀教育，深入開展各類安全培訓，促進員工樹立自主安全意識，自覺杜絕違章行為。
三是加強個人專業文化知識學習。做學習計劃，多瞭解技術性專業術語。從公司內網上多收集有利於公司發展的安全文化資訊，多看些有利於管理的書籍，從學習中提高安全管理水平。
以上是我的述職報告，請各位代表評議，多提批評意見，我將認真接受，努力改進工作。
環境監測站員工述職報告3
今年以來，區政府及街道工委關於開展城區環境衛生整潔行動的要求，緊緊圍繞“生產發展，生活富裕，城區文明，社群整潔，民主管理”的總體要求，以建設環境優美的生態為目標,結合社群實際情況,以創先爭優活動為契機，大力開展社群環境衛生整潔行動，現將工作情況彙報如下:
一、健全機構，落實責任
環境衛生整潔工作是一項長期性、艱鉅性的工作，為切實打造長效治理機制，我社群將環境衛生整潔工作納入重要議事日程，透過認真組織學習傳達上級有關精神，專題研究制定工作方案，社群成立了以社群主任某某為組長、某某為副組長，居委成員和轄區居民小組長為成員的工作領導小組，領導小組辦公室設在居委會，專門負責全社群環境衛生整潔工作。透過健全機構，將責任落到實處，確保環境衛生整潔工作深入紮實有效地開展。
二、狠抓重點，措施得力
社群的環境衛生整潔工作措施得力，重點突出。主要體現在以下四個方面：
1、宣傳發動。為開展好環境衛生整潔工作,我社群及時召開了環境衛生整潔行動動員大會，詳細傳達了上級環境衛生整潔工作精神，對社群衛生整潔工作的開展作了周密的安排和部署；向各片區、各住戶發放《環境衛生整潔倡議書》200餘份,製作了開展環境衛生整潔行動的宣傳欄，張貼宣傳標語10餘條，營造了全社群總動員、全民總參與的良好氛圍。
2、示範促動。我社群在開展環境衛生整潔行動中，統一思想，提高認識，因地制宜，堅持示範帶動，走出一條不花錢，能辦事；少花錢，多辦事的環境衛生整潔之路來。以典型示範，促動群眾積極參與到環境衛生整潔活動中。
小區由專人負責小區環境衛生，專人整理綠化帶，並申報市級綠化小區，充分發揮了其龍頭示範作用。透過加強衛生管理，評選最清潔家庭有效的激發了居民講究環境衛生的意思，提高生活質量和文明程度的熱情，積極投身到環境衛生整潔工作中，努力創造良好的生產、生活和居住環境。
4、活動帶動。小區環境衛生整潔工作一直是我社群工作的重點，是我社群開展各項活動的切入點。為將環境衛生整潔行動長期有效的開展下去，我社群堅持將環境衛生整潔工作融入到各項活動中，先後組織開展 “文明小區”、“創先爭優”、 “文明家庭” 創評等活動。如社群黨支部將社群環境衛生整潔作為深入開展“創先爭優”活動的主題實踐活動，發動社群全體黨員亮出黨員身份，努力做到“五帶頭”，積極參與到活動中來，開展衛生大掃除義務勞動。透過開展各項爭創活動，將環境衛生整潔工作作為重要的日常工作常抓不懈。
三、完善制度，確保長效
透過完善相關管理制度，力求將活動做到有聲勢、有力度、有督促、有獎懲。
1、健全督查制度。社群領導高度重視環境衛生工作，把改善環境衛生面貌，作為提高廣大群眾生活質量的重要指標，由社群環境衛生整潔行動工作領導小組負責督查工作，制定督查制度，及時跟進了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，堅持制度上牆，責任到人，督查到位，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的人員，要求限期整改。
2、建立長效機制。社群制定了環境衛生整潔行動工作方案、清掃保潔制度、環境衛生管理制度、衛生檢查評比制度、家庭衛生責任制度、門前三包制度等，落實日常監管，使每一名居民都切實擔當和履行起環境衛生的保潔責任；在社群內實行衛生檢查評比制度，對住家戶的室內外衛生情況分最清潔戶、清潔戶、和不清潔戶三檔進行清潔評選。落實獎懲制度，充分發揮黨員的先鋒模範作用，黨員幹部在活動中的表現將作為評先評優的主要依據。制定了衛生管理公約，定期清理、清除居民房屋前後、背街小巷、水井邊、死角區，切實做到了垃圾日產日清。做到環境衛生整潔工作制度化，常規化，進一步促進社群環衛工作逐步走向長效管理機制。
近年來，我們堅持把環境衛生整潔工作作為建設社會主義新社群和推動城區一體化的具體內容，作為文明建立的有效載體,作為構建和諧社群，精心組織，認真開展。社群先後獲得 “文明小區”、“先進黨組織”等榮譽稱號。
下一步，我們將進一步貫徹落實上級指示精神，採取多種措施，加大宣傳力度，將城區環境衛生整潔工作抓實抓好，全面加強長效機制建設，確保活動常抓常新，使社群環境衛生整潔工作進一步制度化、規範化，促進城區生態環境一體化。
環境監測站員工述職報告4
1、學習使人進步，放棄學習就意味著僵化
學習可以獲得知識，學習能夠促進創新，學習是發展的最初的原動力。在深入貫徹、落實科學發展觀，全面推進社社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設的今天，我們要熟練掌握和運用好學習的武器，不斷強化自己，提升自己，完善自己。只有不斷學習，思路才能清新超前，見解才能獨特新穎，方法才能穩妥周全。只有勤於學習，才能精於思考，善於分析，才能認真經驗和教訓，得心應手的處理問題和解決矛盾。只有認真學習，才能把握機遇，通覽全域性，與時俱進，積極應對各種危急和挑戰。否則，政治嗅覺遲緩，思想麻痺僵化，工作缺乏創新，墨守成規，不思進取，這樣的領導往往難以勝任工作，誤國誤民，有辱。
2、解決矛盾靠方法，沒有方法的領導是不稱職的領導
什麼是工作，工作就是解決和處理問題和矛盾。作為一名領導幹部，如何掌握和運用工作方法，首先，要有一個高境界。有什麼樣的思想境界，就有什麼樣處理問題的方法，同樣會收到什麼樣的效果。境界高的人，登高望遠，心胸開闊，能立足工作，顧全大局，拋卻“小我”，理性思考和分析問題，得心應手的處理問題和解決矛盾，這些人往往有較高的人性光輝和人格魅力。而境界低下的人，心胸狹窄，看問題偏面，處理問題偏激，評判和衡量是非曲直的標準往往是以“自我”為中心。其次，要學會交流和溝通，善於聽取不同意見。如何實現班子的團結增加班子的凝聚力、戰鬥力、號召力最好的方法就是班子之間的溝通，溝通是班子成員之間消除矛盾和誤會最好的靈丹妙藥，經常不斷地溝通就會消除誤會，消除偏見。作為班子一把手，要尊重班子的每一個成員的獨特見解和對矛盾問題的看法，從而使自己考慮問題更全面，處理問題更合理。要能納諫如流，善於聽取不同意見，做到無則改之，有則加免。三是要認真開展調查研究。一個好的領導，必須堅持深入基層一線工作，遇到問題，群眾中找答案，基層找辦法。體察民情，瞭解民意，深入群眾是解決問題的有效途徑，任何脫離實際的工作態度都是行不通的，脫離實際的理論也是無法指導實踐的。
3、提高醫院綜合服務水平，重點要解決好人才的問題
隨著國家對基礎醫療衛生單位的投入力度不斷加大，新型農民合作醫療制度的實行，以及新技術、新專案、新裝置的引進和投入使用，各醫療單位門診人次和住院人次大幅度增加，社會效益和經濟效益顯著提高，迎來了我縣衛生事業發展的春天。但隨之而來也暴露出我縣醫療單位的一系列問題。表現在醫院管理體制和執行機制不科學、規範，醫療服務水平和質量跟不上，醫療安全意識淡漠和防範措施不力等諸多方面。而特別突出和亟待解決的問題則是人才問題。
解決人才認識問題。要樹立“人才資源是第一資源”的大觀念，樹立符合人才發展的新觀念。人才是事業之本，發展之基。經濟的競爭，歸根結底是人才的競爭。尤其在醫療市場人才爭奪戰更趨激烈的今天，如果我們沒有順應時勢要求，及時轉變觀念，採取應對之策，就可能在人才競爭中陷於被動，從而喪失我縣衛生事業發展機遇。
建立科學規範的用人機制。人才競爭的背後實際上是體制和制度的競爭。我們要加快推進事業單位人事制度改革，推進人事制度和體制的創新。深化職稱改革和收入分配製度改革。積極穩妥地推進事業單位工資分配製度改革。搞活事業單位內部分配，結合事業單位體制改革，實行分類管理，執行不同的工資制度和不同的管理辦法。要以推行全員聘用製為突破口，以建立競爭機制、激勵機制為重點，突出抓好科學設定崗位、嚴格聘用程式、依法簽訂聘用合同等環節，規範聘用操作程式，把推行聘用制與崗位管理結合起來，切實轉變用人機制，整合人力資源，暢通人才流動渠道，促使合理的人才梯隊的形成。
強化人才培養和管理。人才管理是醫院管理工作的核心問題。醫院作為人才和技術密集型單位，人才管理顯得尤為重要。在建立招聘機制，敞開醫院大門，面向社會，不拘一格，引進高素質的人才的基礎上，如何解決“人才留不住，人才退化及在崗的人才不稱職”的“難題”。那就必須奏好人才的重用、留住、發展這三部曲。
首先是重用人才。建立人才保護和激勵機制。積極營造寬鬆的人才成長環境的氛圍。大膽使用的提拔學有所成，學有所為的年輕同志，努力培養一批學科帶頭人和業務骨幹。其次留住人才。搞好物質環境和精神環境建設。積極為人才創造優質的工作條件、努力提高其生活和政治待遇。透過建立競爭機制和科學、規範、公平等的人才使用、監督、評議、獎懲機構和制度，使真正的人才脫穎而出。三是發展人才。發展人才就是培養人才。人才不是取之不盡、用之不竭的可持續利用的特殊資源。但只有透過不斷更新知識技能，不斷的充電、輸血才能得以實現。因此各醫療單位一定要加大人才繼續教育力度，制定遠期和短期相結合的人才培養計劃，走出去，請進來，廣開門路，開展多渠道、多形式的培訓活動，使人才培養常態化、制度化。
4、實現百姓健康，是深入衛生工作落實科學發展觀的根本目標
實現百姓健康，就是要讓百姓看的起病，看的好病。要實現這一目標，我們必須做到：
①立足長遠，全面統籌規劃，明確我縣醫療機構發展規模及衛生事業發展思路。
②進一步加大投入，為農村衛生事業發展提供有力保證。充分發揮市場機制的作用，多渠道吸引社會資金投入衛生事業，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制。搞好醫療機構基礎設施建設，改善醫療條件和環境。
③強化醫療單位內涵建設，完善自身造血功能；
④加強醫療技術人員隊伍建設，制定學習培訓計劃，厴；大力開展繼續教育活動，進一步提升醫療技術人員整體素質。
⑤加強醫療質量建設，規範醫療秩序，提高醫療安全意識。
⑥進一步完善農村合作醫療制度，廣泛政策宣傳和典型引導，提高農民的自我保障意識、互相共濟意識和健康風險意識，調動農民參保的積極性。
⑦加強醫療衛生行風建設，抓好醫德醫風，增強醫務人員服務意識和職業自律意識。只有醫療服務水平提高了，醫護人員服務態度端正了，以及群眾的醫療保障制度真正落實了，群眾的健康才有了真正的保障。
實現百姓健康就是要搞好疾病控制和公共衛生安全防範，為農民健康提供基本保障。公共衛生是人民健康的源頭。一要堅持預防為主、防治結合的方針，加強重點傳染病、職業病等重大疾病的預防控制，健全農村公共衛生事件應急體系建設，提高處理重大疫情和公共衛生突發事件的能力。二要加強婦幼保健工作。要認真實施母嬰健康工程，重視產科、兒科建設，加強孕產婦和兒童保健工作，提高出生人口基礎素質。三要加強藥品、食品衛生安全管理。要建立健全農村藥品供應和監督絡，加大藥品購銷監管力度，保證農民用上安全、有效、價廉的藥品。要以實施“食品放心工程”為載體，積極開展衛生綜合執法監督，加大對食品生產、加工、銷售及餐飲業的監管力度。四要進一步重視以改水改廁為重點的環境衛生整治工作。農村環境衛生整治要充分發揮居民、村民的主體作用，引導建立良好的衛生習慣，倡導科學、文明、健康的生活方式，改善農村環境衛生，提高生活質量。
實現百姓健康就是要大力宣傳普及健康知識，全民健康意識。我國是農業大國，農村人口占全國人口的80％。農民的健康狀況如何，對中華民族的興衰起著決定性的作用。向農民普及衛生知識，提高其自我保健意識，改變不良衛生習慣和行為，提高健康水平，是防病保健康，消除因病致貧，保護農村勞動力，發展生產力的重要保障，也是開展農村健康教育的重要目的。為此，第一，我們要將健康教育納入各級政府和各部門領導任期考核目標之中，制定農村健康教育工作規範，建立評價考核制度。第二，加大農村公共衛生投入，保證農村健教人員工作經費及人員配製到位。第三，提高專業人員素質和技能，經常性、針對性開展健康干預。第四，建立行之有效的健康教育絡，大力開展多種形式的農民健康教育活動，提高健康科普知識的知曉率和自我保健、防病意識，促進不良健康行為的改變。
以上是我的述職報告，在此，我代表個人及班子成員，鄭重表示，虛心接受領導和同志們的考評，這是對我們的負責，對我們的關愛和呵護，對我們今後的工作將是巨大的鞭策和鼓勵。
環境監測站員工述職報告5
現將一年來的工作向大家彙報如下：
一、認真提高自身素質。
作為一名受黨教育多年的鄉鎮幹部，我深知政治理論學習的重要性。在平時的工作中，我堅持用正確的理論武裝自己的頭腦，指導工作實踐，做到思想上成熟、政治上同黨委、政府保持高度一致。在實際工作中，自己能夠以身作則，切實擺正自己的位置，努力做到不越位、不代辦、不爭權、不推諉，時刻注意團結同志，努力樹立良好形象。
二、認真抓好分管工作。
按照黨委分工，我分管常務、政法、安全、民政工作。工作中，主要做到了：
一是深化安全監管，確保全鎮穩定大局。一年來，全鎮建立了鎮、村、企安全監管“三級網路”，建立健全了安全檔案和應急預案。為了提高全鎮上下對安全工作的重視，與各村簽訂了安全責任狀，形成了上下高度重視安全工作的氛圍。在春防、冬防及重大節日，自己都能帶領相關單位積極抓好隱患排查，確保排查面的全覆蓋。全年共檢查35次，排查隱患124項。全鎮全年未發生特大火災事故和重特大生產責任事故。
二是積極關注民生，切實做好民政工作。一年來，自己能深入全面的做好全鎮低保戶、五保戶和扶優物件的排查核實工作和救災救助工作，較好的發揮了鎮政府的職能作用。一年來，共救助貧困人口42名，主抓了幸福社群建設，在和星村建設了優撫房15間600平方米，完成了慈善一日捐活動。
三是嚴格機關管理，做好常務工作。堅持為黨委負責，為政府負責，做幹部職工的勤務員，切實完善了機關制度和日常管理。
三、認真做好勤政廉政。
本人能夠嚴格要求自己，用各項規章制度約束自己的行為，堅持廉潔自律，努力做一名合格的公務員。
四、今後自身努力方向。
任職以來，如果說本人取得了一定的成績的話，這都是黨委、政府的正確領導，在座各位的鼎力支援和幫助的結果，今後自己一定不辜負黨委政府的期望，深入基層，深入一線，切實解決實際問題;一定要自覺加強理論學習，不斷提高個人素質，不斷推動工作創新。一定要集中全力抓好分管工作，確保各項工作有佈置，有檢查，有落實，有結果，力爭每項工作都能幹出特色，創出亮點。一定要堅持以身作則，率先垂範，模範執行黨風廉政建設的有關規定，自覺維護班子的整體形象。
環境監測站員工述職報告6
xx年，在局黨組的正確領導及相關科室的積極配合下，緊緊圍繞省、市宣教工作安排及我局年度工作部署，以我市生態市建設和全民環境教育工作為重點，大力開展環境宣傳教育工作，並取得了一定的成績，現將一年來的工作和學習情況彙報如下：
工作情況
一、突出重點，將環境培訓做為全民環境教育的主線
（一）提高領導幹部環境意識，強化領導層環境決策能力。
積極與市委黨校簽訂市長環境目標責任狀，把環境教育內容納入市委黨校對各級領導幹部開設的培訓課程，全年共開設培訓班4期，共計200餘人參加培訓，全面提高了領導幹部的環境素質。
（二）透過企事業單位環保專兼職幹部，以點帶面，全面提升整體環境意識。
一是在今年9月份，為了推進節能減排及松花江流域汙染防治工作的順利開展，在局領導的大力支援下，組織科室人員面向全市環境專兼職幹部開辦了首期環保培訓班，培訓班聘請了省環保局幾位優秀講師，從清潔生產、節能減排、迴圈經濟等多角度講解環境知識，這次培訓班的開辦，全面提高了企事業單位環保專兼職幹部的綜合素質，有利於更好的開展本單位的環境保護工作，更全面的對本單位職工開展環境教育，以實現節能減排、汙染治理的根本目的。二是積極與鶴礦集團環保工作人員協調，利用安全生產崗前培訓，向職工灌輸環境知識及清潔生產常識。崗前培訓班每週一次，普及到每位職工，使得環境教育工作能夠面向全公司推廣。
（三）協調六區、兩縣齊抓共管，將全民環境教育推向縱深。
帶領科室人員向各區政府免費發放環境教育讀本3萬冊，指導他們先對本區（縣）職工進行環境教育，然後再由社群向轄區內所有從業人員進行逐級教育。東山區和兩縣積極將環境課程納入勞動和民政部門開展的業務培訓課程中，並對20%的重點農戶進行了綠色農業種植及生態保護培訓，其它各區結合實際採取不同方式對群眾進行環境教育，主要有為社群幹部講授環境課程；透過社群向群眾宣傳環境知識，舉辦環境知識競賽等，透過我們的不懈努力，使我市部分城市居民及農民的環境意識得到顯著提高，全民環境教育率達60%。
（四）透過各種不同培訓形式，對機關事業單位從業人員開展環境教育。
積極與市委黨校、市人事局、市勞動局取得聯絡將5000餘冊“全民環境教育”讀本送書上門，使這三個單位能及時的在各種培訓班開設環境教育課程，提高部分國家幹部和專業技術人員環境素質，從而達到以點帶面，整體提高的目的，全年共舉辦培訓班8期，有900餘人參加培訓，使我市全民環境教育工作在領導層、幹部、技術工人等多層面得到落實。
（五）注重課堂教學與學科滲透有機結合，全面提高學生環境意識。
1、協調教育部門將環境教育納入年度教學計劃，保證師資配置和課時安排，實施環保課堂教學，環境開課率達100%。
2、組織學生參加環保主題活動和課外實踐，在寓教於樂中促進學生環境意識的養成。
一是與市教育局聯合組織了全市中小學“讓環保走進我們的生活”主題班隊會教育實踐活動，有14個學校分別榮獲各級獎項，並選出5所最具代表性的學校參加在市教師進修學院舉辦的優秀班隊會觀摩暨總結表彰活動。此次活動的開展有效促進了學生環境教育工作在教育部門的發展，有效推動了中小學對“綠色學校”建立工作的重視。
二是開展“環保小衛士”評比。與市教育局聯合在全市各中小學校開展了“百名環保小衛士”評選活動，評選出100餘名環保小衛士，以達到以一帶十，以點帶面，從而將環境意識延伸到整個社會的目的。
三是借“綠色學校”建立工作之機，開展環境教育，全面培養學校綠色理念，促進師生環境意識的提高。今年，我們共命名了市級綠色學校5所，建立了省級綠色學校1所。有效地將我市學生環境教育推向一個新的領域。
二、透過環境宣傳，整體提升全民環境意識
1、加大新聞媒體報導力度，拓寬環境新聞輻射面。
一是積極向新聞媒體提供新聞線索，全面的報道我市的環境保護工作、松花江流域汙染防治及節能減排專項行動，全年總髮稿量達500餘篇，另外，要求科室人員強化工作素質，基本能夠獨立完成新聞自採自編，更加快捷的將資訊報送到新聞部門。二是協調廣播電視局，透過電視媒體播發環保公益廣告，每天一次，共播出500餘期。
2、聯合市文化局開展環境文化宣傳，使群眾在娛樂中提高環境意識。
動員市文化部門利用各種紀念日、專業藝術團體下鄉，到廠、礦慰問和“彩色週末”等文藝演出將環保節目表演給群眾，深受廣大市民的喜愛。今年共組織了文藝演出10餘場，其中環保題材的節目佔25%。另外，今年7月份在市文化廣場舉辦了一場環保專場文藝匯演，群眾反映良好，引領了“我時尚、我環保”的社會新風尚。
三、開展環境保護主題活動，調動群眾參與環境保護的積極性
1、利用環境紀念日宣傳活動，引導市民參與環境保護
透過“4.22”地球日和“6.5”世界環境日，開展環境保護宣傳活動，在“6.5”當天，在市中心廣場舉辦了一次大型宣傳活動，組織六區、團市委、婦聯、總工會、華能電廠、哈啤（鶴崗）分公司等13家單位共同開展，分別設立宣傳站，製做宣傳版，從不同角度向市民宣傳環保法規和環境知識，場面宏大，起到了極好的宣傳效果。我們也設計製作了四塊宣傳版，內容有我市近年來生態市建設成果，居民環保公約、市民環境利益維護等，有效的促進了市民環境行為的養成，提高了市民環境意識。
2、開展“倡導綠色文明，建立綠色家園”活動，激發群眾參與熱情。我們在市婦聯的積極配合下，命名了“綠色家庭”30戶，有效激發市民群眾的“創綠”熱情，提高了“創綠”意識，為建立生態城市和構建環境友好型社會打下堅實基礎。
學習情況
按照局黨組的安排，除積極參加每週五的理論學習外，還抽出業餘時間進行自學，認真專研業務知識，全年共記錄自學筆記2萬餘字，撰寫學習心得體會體會。透過學習，使政治理論與本職工作相結合，以主動幹工作，開拓進取、奮發向上、求真務實的工作態度，出色地完成本職和上級交辦的各項工作，同時也提高了廉潔自律、遵紀守法、克已奉公、秉公辦事的自覺性，充分體現全心全意為人民服務的宗旨。
以上是我20xx年的工作情況，我深刻認識到20xx年將有更艱鉅的任務等著我們，為確保圓滿完成20xx年工作任務，我將本著搶前抓早、強力推進的工作作風，認真總結經驗和不足，發揮積極性和創造性，繼續當好環境宣傳事業的先鋒，推動我局環境宣傳工作再上新臺階。
環境監測站員工述職報告7
我鎮環保工作在鎮四套班子的正確領導和市環保局的關懷指導下，認真貫徹國家環保國策，緊緊圍繞建立全國環境優美鎮目標，注重抓好環境規劃，捨本投資環境基礎設施，紮實搞好環保管理，在經濟、人口總量猛增、環境汙染因子難減、行政區劃調整等不利形勢下，依靠環保條線全體同志積極工作和各方面的共同努力，較好地完成了年初預定的目標任務，有力地推動了環境和經濟的協調發展。
一、圍繞建立全國環境優美鄉鎮目標，全力組織實施。
去年11月份以來，我們按照上級要求和鎮黨委的統一部署，在全鎮全面展開了建立全鎮環境優美鎮工作，取得了初步的成效。一是領導重視，廣泛發動。成立了黨委書記為總指揮、鎮主要領導、職能部門組成的建立指揮部，設立了建立辦，制定了建立計劃和實施細則，並於去年年底召開了聲勢浩大的全鎮性動員大會，之後，按計劃深入抓宣傳發動和落實工作，建立工作列為全鎮環保工作的主線。二是調查論證，編制環境規劃。以x鎮總體規劃為基準，協同南京市環科所編制〈〈x鎮環境中、長期規劃〉〉，並經省環保廳組織的專家論證，報市政府批准實施。與此同時，妙橋、鹿苑工業開發區也分別編制了x環境規劃和環境評價，成為指導全鎮環保工作的規範性檔案。三是對照標準，逐項落實。按照環境優美鎮6項基本指標要求，逐條檢查對照，補工落實，做好條條有臺帳，項項有依據。四是完善提高，迎接考核。反覆自查，完善提高，作好了迎接省環保廳對我鎮建立工作的進行考核驗收的一切準備，本年度確保透過省級考核驗收。
二、捨得投入，全面啟動環境基礎設施工程。
一是配合實施汙水處理廠建設工程，在市政府、市環保局的協調下，投資x萬元，建辦x鎮汙水處理廠，總規模日處理x噸，城鎮汙水管網鋪設工程開始列入議事日程，x等部份路段先期鋪設，並確保於明年7月1日前通入汙水處理廠集中處理。
二是督促實施“三廢”治理改造工程。啟動實施了x兩隻汙水處理設施限期治理專案和x脫硫除塵設施工程。完成了x小鍋爐治理和1蒸噸以上鍋爐除塵技改，全鎮近20臺鍋爐改為水膜除塵設施。3家企業安裝了噪聲隔音裝置。三是合理實施環衛設施配套工程，全鎮新建垃圾中轉站6所，鎮區新建路段住宅小區合理配置了垃圾收集箱、果殼箱。四是完善實施綠化美化工程。大搞植樹造林，培育綠色景點。以完善鎮區道路配套設施為重點，加強了沿路沿河綠化；以完善示範社群建設為樣本，實施了綠色社群綠化和工廠、單位庭園美化工程。五是綜合實施大環境整治工程。強化農村垃圾管理，清理違章建築，抓好河道整治，保持河面整潔，改變墓葬習慣，全鎮統一建立骨灰安放、葬禮、喪宴一個點，鎮區環境面貌進一步得到改善。
三、嚴格執法，強化環保監察。
一抓建設專案初審把關。所有新、改、擴建設專案，只只專案納入環境影響登記，只只專案到現場勘察，做到：專案建設內容清楚，生產工藝流程清楚，環保管理要求明確，全年共受理稽核申報450餘隻專案，無一隻違法違規現象。還對其中8只上報x市以上環保部門審批的專案，協助做好了環境評價等跟蹤服務工作。二抓環保檢查，堅持經常性地深入基層企業，查處環境違法行為，督促“三廢”治理，確保設施運轉率100%，排放達標率在95%以上。三是認真處理汙染信訪糾紛，出現來信來訪，及時趕赴現場，調查核實，秉公查處。一年來，透過環保信訪渠道，解決各類汙染糾紛37起，結案達到100%，特別是對鹿苑街道二家化工廠跨村環境糾紛事件，作了限期搬遷的決策，並認真抓督促落實，平息了群眾集體上訪的態勢，在幹部群眾中引起了較好的反響。
四、苦練內功，狠抓環保內部管理。一是制定規範性檔案。
依照國家環保法律法規，對照建立全國優美鎮工作內容，結合本鎮實際，認真制定了工業企業“三廢”治理、建設專案管理等實施細則和噪聲憂民、油煙糾紛等處理辦法，並以政府檔案形式下發各村、各企業，既保證了國家環保法律法規的貫徹落實，又符合鎮情民意，具有可操作性。二是定崗分工，明確責任。針對鄉鎮區劃調整後環保科室發生的變化，及時理順內部工作秩序，完善建立了環保辦崗位職責、工作制度、工作標準、辦事程式、服務承諾等，促使鎮級環保機構步入標準化良性運作狀態。三是建好臺帳，規範管理。結合建立全國環境優美鎮對資料備查的要求，做好各類工作計劃總結、各項環保活動記錄，並收集整理，規範歸檔，為迎接上級對建立環境優美鎮工作考核驗收作好準備。
五、常抓不懈，強化環保宣傳教。
我們堅持以建立工作為主線，認真抓好環保宣傳活動，切實有效地促進了幹部群眾環境意識的提高。一是利用陣地宣傳，充分發揮廣播電視電影宣傳主渠道作用，組織環保專題影片；電視專題講座，領導專題講話，並利用村、廠基層黑板報、畫廊刊登環保國策、環保科普宣傳資料，在鎮區主街道和x設立了大中型環保公益廣告，並分別獲得市環保局評比一等獎和三等獎二是舉行環保培訓。針對部分企業幹部個體私營業主環保法律、環境標準知識淡薄的情況，組織舉辦了x鎮廠長（經理）環保法律法規知識培訓班，增強了他們搞好環保工作的責任性、事業性。三是組織專題活動，結合綠色學校建立工作，在中小學舉行環保知識講座、徵文比賽、知識競賽，讓學生學習掌握環保理論，參與環保宣傳教育。四是抓好“6.5”環境日宣傳，以一年一度的“6.5”世界環境日為契機，精心組織人大代表環保執法檢查，環保專題座談討論、廣場環保宣傳等活動，收到了較好的成效。
環境監測站員工述職報告8
為了切實改善農村環境面貌，不斷提高農村生產和生活環境質量，近一年來，我村認真開展環境綜合整治工作，努力實現"河道淨化、道路硬化、村莊綠化、衛生潔化"四化目標，現將環境整治工作總結如下。
一、基本情況
袁大莊村位於沛縣敬安鎮鎮區西部，南靠老徐豐路，東臨沛敬路。下轄袁大莊、東南莊、金莊三個自然村，9個村民小組，全村共有農戶523戶，社會總人口1980人，承包土地人口1740人，耕地面積2761畝。
二、環境整治取得的成效
(一)村民住房、生產用房整理
1、按照我村舊村改造及中心村建設規劃要求，暫停村內新房建設，待舊村改造完畢安排全體村民統一入住袁大莊中心村。
2、全面清理違章建築，拆除危險、廢棄房屋或構築物和妨礙道路通暢的房屋。拆除面積200多平方米。
(二)村莊道路建設
投資50萬元，對進村道路和村內主幹道及連組到戶道路進行硬化，修鋪主幹道250米，鋪設下水道400米，安裝路燈10盞。
(三)村莊綠化工程建設
投資5萬元針對村域範圍內主要道路、河道、庭院等進行綠化，綠化面積近1000㎡。
(四)村莊環境衛生建設
1、完善衛生保潔制度，成立了5人專職環境衛生清潔員隊伍，使垃圾等廢棄物得到及時清運，並實現無害化處理。
2、投資15萬元建成公共水沖廁所1座，並安排專人經常性地進行廁所內滅蟲滅蠅等工作。
3、投資35萬元購置垃圾車一輛，垃圾桶25個。
4、開展了村莊環境衛生的大整治活動，集中清理衛生死角和雜草、雜物，做到房前屋後雜物堆放整齊有序;牆壁乾淨整潔，無亂塗亂畫現象。
5、積極推廣太陽能、液化氣等清潔能源的利用，開展畜禽養殖業汙染治理實行乾溼分離汙水集中收集處理;自來水入戶率已達到100%。
三、環境整治工作的措施和經驗
(一)領導重視，上下聯動，確保環境整治工作順利推進
專門成立了由村支部書記劉洪敏任組長、村"兩委"其他成員為組員的環境整治領導小組;並積極與上級職能部門聯絡，要求經常性地開展協調與指導工作，形成了實施這項惠民工程的合力，有力地推進了村莊整治建設。
(二)堅持因地制宜，分類指導，確保整治合民意出成效
由於歷史原因，我村的村莊原狀存在村民建房隨意性多、村莊落散等問題，給我村環境整治帶來諸多困難。因此，我們從現有村莊的特點出發，以方便群眾、提高人民群眾生活水平和質量為目標，合理佈局村內的生活、生產、生態等功能，建設功能齊全、生活舒適、百姓安居樂業的袁大莊中心村。
(三)強化宣傳，營造環境
依託廣播、宣傳欄、村級簡報、標語、倡議書、會議等媒體大力宣傳，在全村上下形成一種時不我待、真抓實幹的工作和輿論氛圍。引導廣大農民群眾成為村莊建設的主體，激發廣大農民群眾的積極性和創造性，不斷贏得群眾支援。
四、下一步工作打算
1、嚴格按照鎮總體規劃和袁大莊舊村改造和中心村建設規劃的要求進行村莊的建設，各農戶的住房建造必須服從村、鎮的規劃建設要求。
2、強化土地集約利用，透過退建還耕、宅基地置換、土地整理等達到佔補平衡，併力求新增土地。
3、在硬體上改善農民的生產、生活條件的同時，探索鞏固整治成果的措施。要完善村莊衛生管理的長效機制，落實崗位責任制，定期抓督查，隨時抓檢查。保持村莊環境整潔衛生，更要重視加強對村民的教育，提高村民的衛生素質和文明意識，使村民能自覺遵守，真心愛護自己的家園。
環境監測站員工述職報告9
為了進一步加強環境、職業安全健康工作，提高全員的安全生產和環境保護意識，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，樹立現代安全管理思想，把“以人為本”作為安全生產工作的準則。xx氯鹼工程專案經理部在公司各級領導的關心支援和幫助下，在xx市建委及有關部門的協助下，xx年度安全生產情況良好，杜絕了各類安全生產事故，年月均千人負傷率為零，職業病發病率為零，環境管理工作也達到中質協環境管理認證標準的要求，總結一年來的工作，xx專案經理部主要抓了以下幾方面的工作：
一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。
xx年xx專案經理部為了確保本專案制定的安全生產目標的實現，於4月26日成立了以專案部經理龍如一為主任，施工經理徐佔友和安全監督韓文博為副主任的“安全生產委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。xx年下半年根據公司的總體安排，xx專案部為“質量、安全、環境 綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業安全健康、環境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環境因素識別與風險評價專家小組。根據各專業委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使xx專案部的安全生產、環境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產、環境管理和保護工作的領導。
在施工生產中，xx專案部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議透過的 70號主席令，頒佈的《中華人民共和國安全生產法》更進一步明確了“施工生產中員工和他人的生命權和健康永運高於企業利益，當職工的健康和生產權受到傷害時，必須體現個人權益優先的原則。在專案部年初的幾次安全生產排程會上，專案經理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及專案部的標準規範和規定執行，沒有任何商量的餘地”。在施工生產過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了xx專案部安全生產工作的權威性和安全第一的主導思想。
二、落實“預防為主”抓執行控制。
xx年xx專案經理部認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，狠抓執行中的過程控制，在各項施工作業前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，並須得到專案經理部工程部的簽發，同時加強了施工生產中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。xx年專案經理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時專案部加強每日的巡迴檢查工作，及時發現問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了執行控制的要求，滿足了安全生產的需要。
xx年下半年，自專案經理部按照公司要求，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，並制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”並進行有效執行控制的目的。
三、建立建全各項安全生產的管理制度
專案部為確保本專案工程的安全生產，根據公司的要求和施工生產實際的需要，在執行公司原各項安全生產管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場安全管理規定》、《安全生產獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產管理協議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環境管理規定》、《環境管理監測規定》、《職業安全健康和環境管理方案》和職業安全健康與環境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產、環境管理規章制度，使本專案工程在施工生產過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了xx專案工程職業安全健康與環境管理施工生產的需要。
四、“以人為本”抓好教育，提高素質促進管理。
為了提高本專案工程全體員工的安全生產意識和自我保護能力，專案部制定了進入本工地的施工作業人員必須進行安全教育的規定。xx年專案部組織了“安全生產月”安全知識答題教育、施工現場緊急意外事故的'人員急救專題培訓教育、重大危害因素和重要環境因素執行控制與監測的培訓教育、高處作業專題安全教育，9月24日組織專案經理、施工經理、安全員參加了xx市建委組織的“專案經理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了xx市建委頒發的安全資質證，同時專案部還對聚合廠房土建高處作業、聚合斧吊裝作業，同土建二隊、安裝四隊進行了施工前的專題安全教育。參加了部分施工隊週一“安全活動日”的安全教育活動，組織專案部全員職工同時要求各施工隊，認真學習了《中華人民共和國安全生產法》和公司“質量、安全、環境綜合管理體系”標準和檔案。各施工隊認真貫徹執行了專案部制定進入本工地必須進行安全教育的規定。全員職工安全教育共進行11次、300餘人，極大的提高了全體員工的安全生產、環境保護意識，提高了本專案工程安全管理人員的業務素質，促使安全管理的基礎工作得到了進一步的加強和提高，從而在iso14000、18000認證工作方面得以順利透過。
五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作。
公司8月中旬確定xx專案經理部施工現場為公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”認證迎審工地後，到10月11日僅有一個多月的短暫時間裡，專案經理部先後召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習gb/t24001-1996 idt iso14001：1996《環境管理體系規範及使用指南》、《職業安全健康管理體系稽核規範》及公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”程式檔案，透過認真學習，深刻理解體系檔案各要素的含義，接合xx專案工程的實際，確定了xx專案經理部環境、職業安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業人員組成的xx專案部因素標識與評價專家小組，並對xx工程的危害因素和環境因素從“活動類別”、具體的“活動/產品/裝置”到“可能導致的事故”和“環境影響”，根據重大危害因素評價和重要環境因素的評估法則，從而確定了本專案工程的危害因素和環境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環境因素，進而制定了《職業安全健康和環境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產過程中，為加強對各因素的執行控制，又相繼制定了《執行控制管理規定》和對執行控制進行監測與測量的《執行的監測規定》，如《重要環境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系執行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續改進和持續發展的健康軌道。
六、保證了安全投入，杜絕了各類事故的發生。
安全技術措施費用的投入，是各項安全措施實施的保障，是防止發生各類事故的關鍵，xx專案經理部在甲方資金不到位，專案部資金十分困難的情況下，能確保必要的安全投入，xx年xx專案部購入安全網、安全標誌牌、消防滅火器材，現場臨時用電線路改造，推行tn-s系統三相五線制、三級配電兩級保護等，安全技術措施費用投入55780.60元（不含三臺塔吊、物料輸送架的安檢費），滿足了本工程安全生產的需要，從而保證了施工現場各項安全措施到位，杜絕了各類安全生產事故。
回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也存在著不足，xx專案經理部決心搞好明年的環境、職業安全健康工作。
明年的工作重點：
1、繼續貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，把“以人為本”作為安全生產工作的準則。
2、隨著公司“質量、安全、環境綜合管理體系”的建立與執行，在施工生產中對相應的各項規章制度和執行控制及監測與測量的規定還要不斷的加以完善，加強管理，使專案經理部的安全管理水平得到進一步的提高，達到持續改進、持續發展的目的。
3、明年由於施工生產的實際情況，安裝工程施工將全面鋪開，所以要確保必要的安全技術措施費用的投入，進一步加強現場安全生產過程中的執行控制，防止各類事故的發生。
4、做好環境管理的各項基礎工作，完善各項管理資料，抓好環境、安全的培訓教育工作，進一步提高全員的安全生產、環境保護意識，努力減少各類違章行為。
5、確保實現專案經理部制定的XX年環境、職業安全健康的目標、指標：
a．杜絕死亡事故；
b．重傷事故為零；
c．減少一般事故；
d．職業病發病率為零；
e．重大火災事故為零；
f．年月均千人負傷率≤0.45；
g．固體廢棄物分類集中管理；
h．三材節約率≥2%；
i．爭創文明工地；
環境監測站員工述職報告10
20xx年以來，我局環境監察隊在局黨組的領導下，在市環保局及市環境監察支隊的支援指導下，認真履行環境監察職能，全域性監察人員克服各種困難，在時間緊、任務重、人少事多的情況下，求真務實，團結一致，全方位地開展各項工作，努力確保監察工作任務的完成。現將20xx年度工作總結和20xx年工作計劃彙報如下。
一、排汙申報情況
20xx年以來，為了較好地完成排汙費徵收任務，在排汙單位中樹立環保部門的良好形象，我局嚴格按《排汙費徵收管理條理》開展工作，採取抓大不放小的原則，積極拓展汙染源徵收面；透過管理來促進收費，透過收費達到改善環境質量的目的，注重以徵收排汙費為手段促進企業加強治理，減少汙染物的排放，體現了以管促收、以收促治的原則。今年以來，我局完成排汙費徵收83家，共計63.4933萬元。
二、環境監察情況
（一）根據上級相關檔案要求我局監察隊認真開展了我區2015環境保護大檢查活動，準時、準確的在每個時間節點向支隊上報方案、開展情況以及總結。
透過開展環境保護大檢查工作以來，我局監察隊排查企業133家，其中（水泥4家、化工7家、膠合板69家、養殖9家、食品加工2家、造紙2家、建材9家、冶煉3家、石灰廠20家，其他行業8家），大檢查過程中，取締關閉企業3家，責令限期改正或限期治理企業5家，處罰企業8家，處罰金額19.0523萬元，已完成整改企業5家，透過一系列的大檢查，我區環境得到一定改善，也對一些違法企業起到震捏作用。
（二）加強節假日期間對重點企業的排查，其中國慶期間我局監察隊抽檢了8家重點企業，無發現企業的有異常排汙。高、中考期間考點周圍噪聲查處工作，為給考生創造一個安靜的學習和休息環境，我隊在高、中考期間聯合支隊以及我區有關部門採取各種措施，嚴查考點周圍噪聲汙染。確保在高、中考期間無噪聲產生，絕不影響考生的生活、學習和考試。
（三）加大對我轄區飲用水源保護區的日常檢查力度，發現一起查處一起，確保我區的飲用水源的安全。檢查中發現在瀘灣江飲用水源保護區內有xx區靈友砂場、偉德水泥磚製品廠、榮耀石灰生產有限公司等三個企業涉嫌違法，目前我大隊正在對該企業進行查處。
（四）開展網格化管理工作，分割槽域、畫網格、落實責任人，制定網格化管理方案，確保每個鄉鎮都有指定的環境聯絡人員，以便更好地與各鄉鎮聯絡，及時撐握各鄉鎮的環境情況。
（五）及時處理支隊交辦查處案件。今年來，支隊對我局下發的監察通知，我局領導高度重視，立即組織人員進企業檢查，並把檢查情況與處理情況及時報送給支隊。其中對xx區山北鄉銀興鋁業、貴安駕校等非法企業依法關停取締。
三、環境信訪工作情況
安排專人接待、處置環境信訪工作，以人為本，及時調處各類汙染糾紛，為群眾辦實事。今年來我大隊共接到群眾環境信訪案件70件，其中12369環保熱線62件，其他環境信訪案件8件。對每件群眾來信來訪，堅持文明受理、及時出現場、限期結案、跟蹤問效、急事急辦的原則，始終以受害人的切身利益為出發點，將人民滿意作為工作的最終目標，積極參與協調和及時調查處理，處理率達100%。
四、伍建設
我局伍積極響應上級的培訓要求，內部堅持每週一會，不斷加強業務學習與職業道德修養的提升，平時工作過程中堅持杜絕“吃、拿、卡、要”的現象發生，力爭打造一支愛崗敬業、團結奮進的符合當代環境監察的隊伍。
20xx年工作計劃
（一）加大力度，克服困難，依法徵收排汙費。
完善排汙申報登記工作，按時完成管轄單位的排汙申報登記和稽核工作，做到文書齊全、規範。對重點汙染行業和企業加大現場核定工作力度，確定科學、準確的汙染物排放量。加強對排汙費徵收制度執行的日常管理，強化排汙費徵收資料匯申工作。擴大排汙費徵收面。加強相關申報資料的稽核工作，對重點區域徵收排汙費工作開展稽查，進一步規範排汙費徵收工作的全面落實。
（二）強化環境監察力度，杜絕環境汙染事故發生。
加大環保設施檢查力度，提高重點汙染源穩定達標率，監督企業實現穩定達標排放。嚴肅查處擅自停運、拆除和不正常使用汙染防治設施，超標排汙、超總量排汙等違法行為，確保汙染防治設施正常執行，汙染源穩定達標。確保對轄區重點企業每月最少進行一次檢查，普通企業每季度進行一次檢查。
（三）樹立群眾利益無小事的觀念，盡職盡責地處理好環境汙染投訴。
（四）進一步加強監察人員的專業知識培訓，提高伍的整體素質，提高執法水平。
今年以來，我鎮積極響應自治區、市、區等上級有關開展“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化專項活動的重要精神，在區有關部門的大力支援下，認真貫徹落實了“生態鄉村”這項重要的工作任務。
在20xx年底到20xx年，我鎮組織工作人員多次下到各村屯動員，向群眾宣傳、講解“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化專項活動精神，在實地調研中，我們廣泛徵求了群眾的意見，以村屯周圍、道路兩旁、房前屋後、農村校園增綠為重點，因地制宜綠化，營造護村林、護路林、護宅林、休閒林區和生態小區。具體選取綠化場地、種植怎麼樣的樹種都廣泛徵求了群眾的意見，尊重群眾意願，充分發揮了群眾參與“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化的熱情和積極性。在落實這項工作中，真正做到了群眾充分參與、施工前進行規劃設計、施工中有監督、施工後進行驗收等操作規程。在多方面的努力下，今年我鎮總共建設自治區級綠化示範村屯的有三個，即水仙村舊村屯、龍田村茶田屯、隆興村帶都屯；每個示範村屯總投資額12萬元、種植米徑3公分以上的喬木木苗300株以上，經過驗收，成活率在90%以上。一般村屯綠化的有30個，即水仙村的鐵爐屯、龍田村的水龍屯、高沙屯、石社村的上、下石忌屯等村屯。每個一般綠化村屯總投資額3000元、種植米徑3公分以上的喬木木苗30株以上，經過驗收，成活率在90%以上。
在未來的一年中，我鎮將繼續把“生態鄉村”這項工作當作一項重要的中心工作來抓，認真貫徹落實“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化專項活動精神，攻艱克難，堅持不懈，努力確保“生態鄉村·村屯綠化”這項工作能夠順利完成。
環境監測站員工述職報告11
新的一年裡，我們襄陽金融生態環境建設工作將緊跟分行金融生態辦的工作步調，抓好各項金融生態環境建設工作，積極推進農村金融服務全覆蓋工作，協調推動金融支援實體經濟發展“五個一”工程落實，為“兩個中心”、“四個襄陽”的建立創造更加優良的金融生態環境。
一、全行檔案工作基本情況：
長期以來，我行緊緊圍繞上級行檔案工作的安排部署，在市分行的高度重視下，嚴格按照國家有關檔案工作的法律、法規和總行的檔案工作規章制度，堅持檔案集中統一管理原則，不斷加大我行的檔案工作力度，努力提高檔案工作管理水平，科學保管各類檔案，做到檔案管理與業務發展有效結合，以充分發揮和利用檔案資源的使用價值。今年，我們結合我行檔案工作現狀，特別是xx對我行檔案工作造成嚴重影響的實際情況，確立了“一年一進步，三年一大步”，力爭xx年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準”的工作目標。
我們主要做了以下幾方面工作：
（一）加強領導，落實責任，強化檔案工作組織建設。
一是明確部門，落實責任。由綜合管理部門負責全行檔案日常工作管理及年度目標考核工作，研究解決檔案工作中存在的問題，並及時向行領導彙報。二是配備精幹高效，結構合理，數量充足的專職檔案人員，確保了檔案工作的正常，持續開展。三是梳理檔案管理制度，制定檔案工作發展規劃。近幾年檔案管理的辦法制度隨著業務的發展都在不斷修改完善，為保證檔案工作跟上業務發展的需要，我們及時對相關的管理制度、辦法、操作流程進行了梳理，確保檔案管理與業務發展的有效結合。上半年，按照上級行的總體安排部署，並結合我行實際，我們制定了檔案管理三年目標規劃，確立了“一年一進步，三年一大步，力爭xx年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準”的工作目標。四是檢查監督日常化。我們按期對全行的檔案工作及檔案管理情況進行檢查監督，及時發現問題，及時整改。五是努力加強檔案宣傳工作。我們透過各行處，部室組織員工瞭解，學習，熟悉檔案管理的相關規定，提高了員工的檔案法制意識，在全行上下形成良好的檔案工作環境。
（二）強化檔案標準化管理，努力提高檔案管理質量。
一是初步建立了綜合檔案管理體系。按照集中統一管理原則，我們對全轄業務檔案實行了集中統一管理。全行的法人客戶信貸檔案，個人客戶信貸檔案，文書、財務會計、科技、特殊載體檔案等都基本上實現了集中管理； 二是規範操作流程，強化管理制度。我們在各類檔案的收集、整理、保管、借閱使用、鑑定銷燬方面，都嚴格遵守檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案交接手續齊全、檔案整理規範、檔案內容完整、檔案管理期限劃分準確，做到交接有手續、借閱有審批、歸還有記錄、鑑定銷燬有依據。三是重視全卷宗的建設。我們正在逐步建立內容充實，規範的全宗卷。四是做好檔案統計工作，確保檔案統計報表上報的及時和準確完整。
（三）堅持“防治結合，以防為主”的方針，加強檔案安全工作
我們自始自終把檔案安全工作放在首要位置，堅持“防治結合，以防為主”的方針。一是重視對檔案實體的安全管理檢查。檔案管理人員透過定期或不定期對檔案實體進行安全檢查，檢查檔案實體是否存在水浸、黴變、粘連、字跡退色看不清、蟲蛀、鼠咬等現象，並做好檢查記錄，及時發現問題，及時彙報處理，保證了檔案實體的安全。二是重視檔案庫房設施的硬體建設。今年根據檔案工作需要，增配了一臺微機，並準備按檔案管理標準建設檔案庫房以及帶監控錄影裝置的借閱室，但由於地震原因，這些工作未能按計劃進行。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員透過定期或不定期對庫房防護設施的執行情況進行檢查，確保了所配備設施的正常執行；透過定期或不定期檢查庫房環境，定期測記溫溼度變化，定期投放防蟲藥物，定期檢查照明情況，定期檢查防火防盜，確保了庫房溫溼度適宜，庫房清潔衛生，檔案無蟲黴滋生現象。
（四）加強對檔案管理系統的運用，努力提高我行的檔案資訊化管理水平
一是重視檔案系統錄入工作。按照上級行的工作安排部署，我們按時完成了對文書檔案的錄入工作，法人信貸檔案、個人信貸檔案的錄入工作也正在有序進行。二是重視檔案管理系統建設。按照總行的統一部署，我們積極做好各種檔案管理系統的推廣工作。三是重視檔案管理系統的應用。除了檔案工作人員做到熟練掌握和應用檔案系統的各項功能，能充分利用系統完成監測分析、督促歸檔、保管利用等各項工作外。還按規定及時向全行開放了各系統的客戶端，準確、合規地建立使用者，設定許可權，以滿足遠端網上調閱的需要。
一、力推戰略合作，支援經濟發展有思路
在分局的參謀和爭取下，鄧智毅局長於4月份帶領21家省級金融機構到襄陽召開湖北銀行業支援“四個襄陽”建設工作會，省局與襄陽市簽訂了《戰略合作備忘錄》。在省局支援下，XX區域性金融服務中心建設步伐加快，20XX年引進了漢口、興業2家銀行，浦發、平安、廣發等銀行提出了設點計劃。各行面向襄陽制定了業務創新試點、信貸審批綠色通道、貸款額度優先配置等傾斜政策，有效支援了襄陽省域副中心城市建設。省委常委、襄陽市委書記範銳平對襄陽分局支援實體經濟發展政策措施專報給予了批示肯定。
二、實施惠農工程，農村金融服務有特色
按照銀監會“三大工程”和省局“三覆蓋一提高”的部署，在全市銀行業實施“六個全覆蓋”工程，得到了省局鄧智毅局長的批示肯定。一是農信社改制農商行已實現5個，佔全覆蓋目標的71%。二是已設立4家村鎮銀行，佔全覆蓋目標的67%。三是布放轉賬電話4823部，電話銀行在全市已佈設電信線路的1928個行政村全部覆蓋。四是襄陽金融網延伸到縣全覆蓋，實現了金融網縣縣通。五是中小企業俱樂部會員面向縣域全覆蓋，今年俱樂部會員已增至2000家。六是縣域信貸主體評信全覆蓋，目前覆蓋面已達86.5%。11月末，全轄縣域貸款餘額432.8億元，比去年同期增長28.1%;縣域存貸比達到45.7%，比去年同期提高3.8個百分點。
三、堅持創新驅動，服務小微企業有亮點
20XX年，制定並報請政府轉發《襄陽市銀行業進一步推進小型微型企業金融服務的工作意見》，精心組織開展小微企業金融服務宣傳月、“百千萬”等活動，引導銀行業創新推出了小微企業信用貸款等20項新產品，滿足了多元化的金融服務需求。堅持網部共建建設襄陽金融網和中小企業金融服務俱樂部的典型經驗被省局表彰會推介，榮獲全省最佳中小企業金融服務俱樂部稱號。11月末，全市小微企業貸款淨增93億元，增幅41.96%，高於同期全部貸款增幅21.27個百分點，完成了“兩個不低於”目標。
四、狠抓制度落實，案件風險防控有措施
堅持將防險控案作為監管工作的重中之重。結合實際制定了20XX年案防工作意見，召開了全市案防專項工作會，組織各行一把手簽訂了案防承諾書，採取了“八個一”的案防工作措施，即：層層召開一次案防工作動員會、層層簽定一份案防責任承諾書、組織一次案防專題教育培訓、每月開展一次案防突查、每季開展一次案防排查、每行推出一項特色品牌、每年組織一次應急演練、年底組織一次案防工作考評，繼續保持了案件防控高壓態勢。
五、加強監管督導，做實貸款五級分類有動作
堅持將做實貸款五級分類作為20XX年重點監管工作，及時印發工作意見、召開推進會，組織對8家銀行進行貸款五級分類現場檢查，發現並督促整改貸款風險分類不準確、貸後管理不到位、貸款風險分類管理制度不完善等五大類問題，促使轄內銀行業貸款風險分類意識明顯增強，分類工作質量明顯提升，形成的《做實貸款風險分類工作的制約因素與對策建議》調研報告被銀監會刊用。
六、夯實監管基礎，資料質量管理有起色
堅持以資料質量競賽為載體，兩次召開“提升資料質量”動員會、現場會，兩次下發通報檔案，不定期編髮資料質量競賽簡報，通報情況、交流經驗、剖析問題，加強統計資料報送質量監管。並對2家村鎮銀行開展了統計現場檢查，督促銀行機構夯實基礎，提高了統計資料的報送質量。
七、創新工作模式，治理不規範經營有作為
堅持以開展“誠信與責任文化建設年”活動為主線，將專項治理與提升銀行服務水平、保護金融消費者權益等6項工作整體聯動，透過採取廣泛動員、自查整改、現場檢查、明查暗訪等措施督導銀行認真落實銀監會“七不準”規定，牢固樹立誠實守信的企業文化和效益第一增益社會的價值文化。今年以來，全市銀行業收費專案得到全面清理，實現了公開透明，共清退不合理收費8291筆、765.29萬元，8個網點被評為全國和全省優質文明規範服務示範網點。
八、嚴守風險底線，清理規範平臺貸款有進展
加強溝通協調、多方聯動、風險排查和重點推進，促使全轄平臺貸款戶數得到有效控制，存量平臺貸款得到有效整改，新增貸款政策得到有效落實。11月末，轄內平臺貸款14戶，比20xx年減少4戶;平臺貸款餘額74.4億元，已辦理有效抵押擔保73.22億元，佔比91.17%。二級公路貸款達到了債務分解、按季付息、每年至少一次還本的監管要求。
九、堅持聯建共促，監管文化建設有深度
圍繞“責任心、專業性、成就感”為核心理念的監管文化建設與實踐，舉辦“監管文化與廉政文化聯建共促研討會”，提煉出具有自身特色的“科學審慎、務實高效、和諧包容、勇於擔當、忠直清廉”的監管文化理念和“清廉、公正、誠信、守法、合規”的廉政文化理念。廉政文化建設試點工作得到省局秦漢鋒紀委書記批示肯定。
十、深化創先爭優，加強黨的建設有成果
以基層組織建設年活動為推動，結合實際制訂《為民服務創先爭優工作意見》，採取強化黨務、規範政務、最佳化服務、拓展業務、協調事務“五務合一”的新舉措，創新活動載體，豐富活動內容，使創爭活動不斷引向深入。20XX年，全轄獲得省級以上榮譽9項，創先爭優工作得到省局肯定，並在全省表彰大會上介紹經驗。
環境監測站員工述職報告12
20xx年，是中國電子商務市場的飛速成長的一年。資料顯示，僅前三季度，我國電子商務整體生意業務範圍已達到5萬億，預計全年生意業務範圍將達7萬億。20xx年也是中國電子商務市場的開端轉型的一年，其中B2c領域成長最為迅速，京東、凡客、噹噹、卓越等巨擘的範圍效應也加倍的明顯，而中小電商企業的生存卻加倍的艱苦;團購市場則是從百團年夜戰，進入窮冬期，倒閉、裁人年夜量湧現。不過，熱鬧的中國電子商務背後，卻是電商企業激烈的價格競爭導致的高投入、低盈利現狀的湧現。20xx年的電子商務市場湧現了以下幾種情況：
1、傳統企業紛紛介入電子商務
蘇寧、國美等傳統企業紛紛加年夜了對電子商務領域的拓展力度。不得不說，現在火爆的電商市場狀況，是絕年夜多半傳統企業沒有預料到的，雖然他們錯失了主導電子商務市場的優越時機，然則憑藉他們自身豐盛的實力，在未來的電商市場分一杯羹，是沒有任何問題的。在即將到來的20xx年傳統企業在電商領域拓展趨勢也一定會加倍明顯起來。
2、電商企業業務擴大
曩昔的20xx年裡京東、凡客、卓越等電商巨擘都紛紛轉向多元化經營策略以起家於電子產品的京東來說，其業務範圍已經從電子產品，拓展到圖書、服裝、鞋類、箱包等等各類渠道，各個領域，其產品也越來越富厚起來。而卓越亞馬遜也從純真的圖書銷售，轉向測驗測驗銷售各類產品。以服裝類著名的凡客誠品，也開端拓展到更多品類的商品銷售。噹噹就跟不消說了。不僅如此，各年夜電商巨擘加倍是死力拓展自己的業務籠罩範圍。
3、價格年夜戰持續高漲
便宜才是硬事理，現在電子商務市場正印證著這句話的正確性。無論是B2c照樣B2B、c2c領域，也不管是垂直電商照樣綜合平臺，價格優勢才是目前確定其生存的最年夜優勢。20xx年電商領域的價格年夜戰可謂是激烈異常，然則即使到了20xx年這種趨勢也照樣無法避免的。
4、中小企業及小我的經營加倍艱苦
隨著，淘寶商城宣佈漲價，激烈的市場競爭，導致了電商市場運營成本的上升，中小企業及小我的電子商務途徑加倍地難以前行。各年夜電商巨擘的融資的紛紛勝利，進一步增強了他們的實力和市場競爭力，越來越猖狂的價格戰，讓資金本就重要的中小型電商企業和小我企業根本就難以介入競爭，處於越來越惡劣的地步中。
從中國電子商務成長趨勢看，20xx年的電商企業想要在激烈的競爭中獲得一份優勢位置，首先必須做好產品和辦事的質量，其中物流不暢則成為一年夜難關。物流不暢帶來的巨年夜問題，在以往的生意業務運動中已經有了充分的體現。解決了物流問題的企業，一定能在未來的競爭中握有更年夜的優勢。未來電商行業也必將向著專業型和細分型成長專業性更強的企業能夠針對所在行業型別領域，提高辦事能力和質量，並能夠降落生意業務成本，因此在獲得更好利潤的同時，也能夠給消費者帶來可不雅的回報。例如，針對箱包行業實行專業運作的麥包包，就取得了很年夜的勝利。再如，定位於辦事家居行業的居品氏商城，針對家居領域提供時尚、有創意的專業家居用品辦事，其引領的行業規範性和先進性，一定能夠在未來的電商領域贏得很年夜的影響力。麥包包和居品氏等的湧現，正說明了中國的電子商務市場開端向著理性和規範的偏向成長。
相信中國未來的電子商務市場一定能夠向著加倍規範和良性的偏向成長。
環境監測站員工述職報告13
結合我園區經濟社會發展和園區環境保護工作實際，以生態經濟建設為中心，以保護和改善生態環境質量、促進園區生產發展與生態環境的良性迴圈為目標，強化各類汙染綜合防治，精心組織，強化措施，圓滿完成了園區全年環境保護工作。
一、強化領導，落實工作責任
我委對園區環境保護工作高度重視，切實加強組織領導，落實各項工作責任。一是明確年度建立工作目標。二是成立領導小組。由管委會黨組書記、常務副主任楊盛勇同志任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由管委會環境保護辦公室具體負責日常建立工作，並抽調業務骨幹指派專人組成專門工作班子，切實加強環保工作力量。領導小組定期召開專題會議，研究部署工作目標任務，處理解決建設過程中的困難和問題，檢查督促園區企業工作進展落實情況。三是落實工作職責。確實做到環境保護工作具體化、明晰化，指標專案化，工程化。四是強化工作督查。建立和完善綜合考核機制，加強檢查督促，把園區環境保護工作作為園區工作人員實績考核的重要內容。
二、廣泛宣傳，營造濃厚氛圍
積極開展以環境保護工作為主題宣傳活動，透過園區qq群、園區簡訊息平臺等方式對園區環境保護工作進行全方位、多角度、深層次的宣傳。大力營造人人保護、個個參與環境保護的濃厚氛圍，不斷提高群眾環境保護知曉率、參與率和滿意率，確保園區環境保護工作順利進行。
三、突出重點，環保工作成效顯著
1、工業汙染有效控制。一是嚴把建設專案准入關。對不符合國家產業政策、工藝裝置落後、重汙染等專案一律不予審批。加大環保“三同時”執行力度，切實提高建設專案“三同時”執行率，實行“先環評、後建設”的工作流程。二是積極開展重金屬汙染專項整治。三是配合區環保局強化重點排汙單位監管。堅持重點汙染源半月一查和季度一測制度，及時對監測不達標的企業責令限期整改。鞏固落實重點排汙單位網路線上監控，配合環保局加強重點排汙單位跟蹤監管。全年園區沒發現有違規排放的現象。
2、加強綠化建設管理和河道治理。全年共投入保潔資金600餘萬，綠化打造資金80餘萬，要求園區三家保潔公司強化日常保潔，做到了水渠河道垃圾、漂浮物及時清理，確保了水面無明顯垃圾，堤岸無明顯垃圾和堆積物，正常水位以上無明顯突出水面淤積物，河道面貌有了質的提升。城鄉環境綜合治理工作，在各部門的共同努力下，各項工作取得了一定的效果，贏得了企業和商家的廣泛認同。
3、嚴格雨汙水分流。園區利用現有建成天雅汙水處理廠，要求園區企業必須實行雨汙水分流，在建設初期園區市政規劃建設部就靠前服務，明確每個企業雨水、汙水接入支管位置高程，堅決杜絕園區雨汙水混排、亂排，經水務局、環保局多次檢查，溝渠、河道等沒有毛細排汙接入;汙水實現了全區集中收集處理，全部實現達標排放。
4、積極推動節能減排。積極深入園區11家禁煤企業宣傳禁煤工作，並利用各種扶持政策引導企業進行清潔能源改造。截止目前：宜爾爽、富民化工、銀線電杆3家企業已改造完;華潤雪花、可口可樂2家企業正在進行改造;成都成缸液壓裝置有限公司搬到工業XX區後未使用鍋爐不涉及改造;新都化工、團結化工、三益翻胎3家企業因要搬遷未進行改造;廣豐鋼製品有限公司因技術原因未進行改造;成都世興羽絨有限公司因資金問題未進行改造。
5、指導企業結合國家生態區、環保模範區大力開展環境綜合整治。與企業簽訂門前三包責任書、城鄉環境綜合治理目標責任書，指導企業在廠區加大綠化投入，積極打造亮點特色，按照區環保局的要求，加強環境基礎設施建設，提升園區汙水、垃圾收集與處理能力;建立有效執行機制，保障環保設施長效執行，確保園區環境質量持續改善。
四、下一步工作打算
今年園區環境保護工作雖取得一些了成果，但也存在一些不足，主要表現在：園區建設任務重，城鄉環境綜合整治工作任務還很艱鉅、全民環保意識有待進一步提高。下階段，我委將加大工作力度，紮實開展環境保護的各項工作，確保按照區委區政府的年度目標任務全面圓滿順利完成。