有關公司培訓合同4篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編幫大家整理的公司培訓合同4篇，希望對大家有所幫助。
公司培訓合同 篇1
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
第一條 培訓服務事項
甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束後，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。
第二條 培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條 培訓目的與內容
(一)培訓目的：透過培訓，夯實乙方理論基礎，最佳化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。
(二)培訓主要內容：
第四條 培訓效果與要求
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;
(二)甲方提出的培養目標：________________________________。
第五條 培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料後，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條 服務期限
乙方保證培訓後必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條 甲方的責任與義務
(一)在約定範圍內及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第八條 乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的'各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況。
第九條 乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職後方可歸還其本人。
第十條 違約責任
發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費並退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，並退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，並有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的後果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束後，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。
第十一條 法律效力
本協議經雙方簽字後即具有法律效力。
第十二條 附則
(一)未盡事宜雙方可協商處理;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司培訓合同 篇2
培訓機構(以下簡稱甲方)：
培訓學員(以下簡稱乙方)：
聯絡電話：根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：
一、甲方培訓資質
甲方為經國家有關機關准許設立的教育培訓機構，具備所開設課程(內容)的培訓資質，批准(許可)證照名稱：中華人民共和國民辦學
校辦學許可證 ，證照編號： 。
二、培訓課程及相關內容
1. 培訓課程：
2. 培訓方式為以下第()種
(1)一對一;
(2)一對( 人);
(3)小班制( 人);
(4)中班制( 人);
(5)大班制( 人);
(6)其他
3. 授課老師：
4. 培訓課時：
5. 每次培訓課的時間：
6. 培訓的起止時間：
7. 培訓地點：
8. 約定的培訓標準：
三、培訓費用
1. 培訓課單價元，小計);
2. 教材費(或資料費)
3. 考試費元;
4. 相關證書成本費：元;
5. 其他費用：
費用總計： 元(大寫： )。
四、培訓費用支付
根據培訓費按學期收費，不足一學期的按實際課時收費的相關政策規定，學員可按學期一次繳清，也可按實際課時繳費。支付方式為( )：
1.本合同簽訂時第一學期費用一次性付清;
2. 簽訂合同時第一期費用支付元，剩餘部分元於 年 月 日前付清;
3.其他方式：
五、甲方權利義務
1.甲方權利
(1)按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理：
(2)按約定收取培訓費用。
2.甲方義務
(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容;
(2)按照約定提供培訓服務：
(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓：
(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決：
(5)提供與培訓內容相適應的培訓環境;
(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全;
(7)不得跨學期或學年收取培訓費用。
六、乙方權利義務
1. 乙方權利
(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽課時課程;
(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。
2. 乙方義務
(1)遵守甲方的培訓管理規定;
(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;
(3)按照約定支付培訓費用;
(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方並取得甲方同意;否則，視同培訓課時發生。
七、違約責任
1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，並由甲方支付乙方違約金人民幣 元。
2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起，按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣 元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣 元。
3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨幹授課老師發生重大過錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。
4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣 元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。
5.乙方未按時支付培訓費用的，應以應付未付的培訓費用為基數，按每天萬分之 的標準向甲方支付違約金，超過 天未支付的，甲方有權解除合同，並按照實際培訓的課時收取培訓費用。
6. 因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。
八、合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第( )種方式解決：
1.向 重慶仲裁委員會申請仲裁;
2.依法向人民法院提起訴訟。
九、其他約定：
十、本合同未盡事宜，可由雙方約定後簽訂補充協議。
十一、本合同經甲乙雙方簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司培訓合同 篇3
編號：
甲方：深圳z物業管理有限公司
乙方：
根據深圳z物業管理有限公司《培訓管理程式》關於員工外送培訓的規定，經甲、乙雙方充分協商同意就乙方參加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿培訓，訂立合同，共同遵守。
1、由於工作需要，甲方按照＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的要求，出資＿＿＿＿元送乙方參加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的培訓。
2、乙方參加培訓時間按正常上班處理。
3、乙方如不能透過培訓考試，所有培訓費用自理；如屬補考透過，補考部分費用自理，補考時間如佔用正常工作時間以事假處理，限補考一次。
4、乙方取得培訓證書後，需為甲方服務滿＿＿年。服務期滿，培訓費用由公司承擔。如未滿規定年限，乙方不在公司繼續工作，需賠償培訓費，標準如下：
獲證書後工作滿＿＿，不滿＿＿者，個人半數負擔培訓費（含培訓期工資），獲證書後工作不滿＿＿者，由乙方全額負擔培訓費（含培訓期工資）。
5、本合同在履行中若發生爭議，甲、乙應採取協商辦法解決，協商不成時，任何一方均可向深圳市勞動仲裁委員會申請調解或仲裁。
6、本合同未盡事項，甲、乙雙方另行議定，其補充協議經雙方簽章後與本合同具有同等效力。
7、本合同一式＿＿份，甲、乙雙方各執＿＿份，＿＿份交＿＿＿＿＿＿＿。
甲方委託代理人：（簽章）
乙方：（簽章）
地址：福田區車公廟z數碼城z管理中心
聯絡電話：z
郵政編碼：z
公司培訓合同 篇4
甲方（用人單位）名稱：
經濟型別：
地址：
乙方（員工）姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
住址：
郵編：
聯絡電話：
本合同為《勞動合同》的配套合同。
甲方為促進乙方全面掌握專業技能，提高專業水平，經雙方平等協商，同意簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、甲乙雙方確定在簽定《勞動合同》的同時，簽定本合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、合同期內，甲方根據公司的發展要求和乙方的專業定位，不定期採取以下方式對乙方進行培訓：
第1款 公司內部的專業培訓；
第2款 派出到市區、省內、省外參加培訓班、學習班、講座等；
第3款 派出參觀專業性展示、展覽；
第三條、甲方負擔下列有關培訓、學習費用：
第1款 內部培訓聘請教師所發生的相關費用；
第2款 派出培訓、參觀、學習所發生的培訓費、學雜費、資料費、食宿費、車船費、市內交通費及其他相關費用等；
第3款 外出學習、參觀車間的工資；
第4款 甲方規定的出差補助。
第四條、甲方為乙方設立專項培訓帳戶，乙方在培訓時發生的費用計入帳戶，逐年累計計算。
第五條、權利和義務：
第1款 甲方有對乙方的業績考核並做出培訓安排的權利；甲方有對乙方違反〈〈合同〉〉進行處罰的權利；
第2款 乙方符合下列情況的，可根據需要優先享受甲方安排的參加高級別學習、培訓的權力；
第3款 與甲方簽定五年以上的勞動合同，能獨立的承擔一個方面工作的；
第4款 在所在的崗位上，發揮骨幹作用的；
第5款 能按時、保質、保量完成甲方交辦工作的；
第6款 具有創新精神，作品或論文獲得市、省、國家獎勵或證書的；
第7款 具有開拓精神，開發的客戶或業務對公司發展作出較大貢獻的。
第8款 合同期內甲方有為乙方提供培訓機會的責任，並對選擇的培訓的 質量負責。
第9款 乙方有認真接受培訓、努力提高自身素質的責任。
第10款 下列情況之一的，乙方可不予退還培訓費：
（1）《勞動合同》期滿，雙方不再續簽約的；
（2）依據《勞動合同》第九條解除勞動合同的；
（3）甲方自身原因提前解除《勞動合同》的；
第4款 符合下列情況之者，乙方應向甲方退還全額培訓費：
（1）《勞動合同》期未滿，乙方自行解除合同的；
（2）依據《勞動合同》第六條、第七條第2、3、4款和第八條第1、2款規定的由甲方提出解除合同的；
（3）乙方自行要求調離，經雙方商定提前解除合同的。
第六條、違約責任
第1款 本合同一經簽定雙方必須嚴格履行，不得違約。如因甲方違約，甲方應不再要求乙方退還培訓費；
第2款 應返還培訓費：
返還培訓費=培訓費+住宿費+交通（車船）費+市內交通費+培訓期間工資等。
第七條、乙方合同期滿不再續簽時，應提前三十日向甲方書面提出調出申請，經甲方人事部門確認後辦理調動手續。
第1款 因乙方違約提前解除合同時，應首先返還培訓費後方能辦理調動手續。
第2款 因乙方不履行本合同規定而擅自離開時：
（1）甲方將不予辦理調動手續，其勞動保險費、醫療保險、檔案管理費停止繳納；
（2）甲方按照本合同第七條第一款透過法律途徑追索乙方違約責任。
第八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，必須由乙方本人和甲方法定代表人簽字後生效，具有同等的法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：
法定代表人：
簽定時間： 年 月 日