攝影黑白簡歷封面
據瞭解很多求職者都提前寫好很多份個人簡歷，然後在將這些個人簡歷投遞到不同的企業公司中，或者是不同高的目標職位。其實這種方式投遞個人簡歷的效率並不高，反而還很差，要知道不同的職位需要有不同的簡歷，有針對性的`個人簡歷才能體現其價值。
一般來說求職個人簡歷中都是有求職的目標，那麼在寫個人簡歷之前也就會先確定求職的職位。在寫個人簡歷的時候，也需要堅持個人描述與職位描述相一致的原則。職位描述也就是對職位的工作，以及職位作用的一種描述，讓需要怎樣的人才，在個人簡歷上個人的能力描述要與之一致。
有了目標職位就有職位的要求，比如說從事銷售主管工作，就要求有較高的學歷，形象好、性格好，也要求思維能力好等等。在個人簡歷上，關於個人的能力也要與之一致。
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