二人合夥人協議書3篇
在日新月異的現代社會中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議是解決糾紛的保障。協議到底怎麼寫才合適呢？下面是小編精心整理的二人合夥人協議書，歡迎閱讀與收藏。
二人合夥人協議書1
2
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方經友好協商，就共同經營餐館事宜達成如下合夥協議：
第一條 合夥宗旨
利用合夥人自身具備的資金管理優勢和餐飲消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家餐館，使合夥人透過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條 合夥名稱 、主要經營地：
合夥經營的餐館名字為：
經營場所位於： ,面積：
第三條 合夥經營專案和範圍
經營專案為特色餐館，範圍包括菸酒銷售。
第四條 合夥期限
合夥期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第五條 出資額、方式、期限
1、甲方 (姓名)以 方式出資，計人民幣 元。 乙方 (姓名)以 方式出資，計人民幣 元。
2、各合夥人的出資，於 年 月 日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管。
3、本合夥出資共計人民幣 元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合夥人約定的時間予以返還。
第六條 盈餘、工資分配與債務承擔
1、工資分配：
2、獎金分配：隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人商議後決定。
3、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合夥人出資為依據，按比例分配。
4、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的出資為據，按比例承擔。
第七條 入夥、退夥、出資的轉讓
(一)入夥
1、新合夥人入夥，必須經全體合夥人同意;
2、新合夥人須承認並簽署本合夥協議;
3、除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任;入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。
(二)退夥
1、自願退夥。在經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥： 甲、乙雙方經友好協商，就共同經營餐館事宜達成如下合夥協議：
第一條 合夥宗旨 利用合夥人自身
①合夥協議約定的退夥事由出現;
②經全體合夥人書面同意退夥;
③發生合夥人難以繼續參加合夥企業的`法定事由。
合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合夥人的全部損失。
2、當然退夥。合夥人有下列情形之一的，當然退夥：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
3、除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失;
③執行合夥企業事務時有不正當行為;
④合夥協議約定的其他事由。
對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合夥人退夥後，其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
(三) 出資的轉讓
允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合夥人有優先受讓權。如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按新入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人。
第八條 合夥負責人及合夥事務執行
全體合夥人決定，委託甲方為合夥負責人，其許可權為：
1、對外開展業務，訂立合同;
2、對合夥專案進行全面日常管理;
3、訂立經營價格、購進常用貨物;
4、支付合夥債務;
第九條 本協議一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
二人合夥人協議書2
甲方：________公民身份號碼：________________
乙方：________公民身份號碼：________________
甲乙雙方經充分協商，現就合夥經營廣告企業事宜自願達成如下協議：
一、擬設立企業
1、企業性質：個人合夥；
2、字號：震撼設計；
3、經營範圍：包裝、廣告的設計、製作等；
4、經營場所：現已承租正在裝修的凱興小區經營用房；
5、經營期限：五年（從_____年__月__日起至_____年__月__日止）。
二、出資與責任
1、甲方出資________萬元，乙方出資________萬元，均在本協議書籤訂之日起3天內以現金繳交；甲方佔70%股份，乙方佔30%股份。
2、雙方在合夥經營存續期間按股比分享盈利、承擔虧損，負無限責任。
3、在合夥經營期間若雙方同意擴大經營範圍、增加投資，則雙方按股比出資。
4、甲乙雙方均應保守合夥體商業秘密，嚴禁洩露合夥體財務、技術、客戶等資訊資料，違者視為根本違約。
三、合夥人的分工與協作
1、甲方負責合夥企業的行政管理，是企業負責人；乙方負責業務工作，操持主管訂單項下業務的設計、製作。
2、甲方兼任出納，乙方兼任會計；每月底雙方互報紙質現金流水賬和會計報表。
3、合夥經營期間，雙方的業務訂單均應由合夥體承接、如實入賬、按約定分工履行職責，不得私下接單、賬外收款。
4、合夥體若需聘請員工，其工作職責和報酬由乙方提議、甲方審定。
四、財務制度
1、甲方月薪1000元，乙方月薪________元，每月15日領薪。
2、雙方從達成合夥意向之日起為合夥體經營目的所實施的支出，均計入合夥經營成本。
3、合夥體所購置的動產，由乙方登記製表，經雙方簽字確認後各自備存。
4、年終結算，經營收入在扣除耗材、房租、水電費、佣金、稅費等成本後的淨利潤，雙方按股比分成；若有虧損，雙方按股比在10日內補足出資。
五、企業終止
1、合夥經營屆滿，雙方進行合夥終止清算，按股比分享共有資產、分擔債務責任。
2、若在經營期限內出現企業經營嚴重虧損、難以為繼，經雙方協商一致可以提前終止；若在經營屆滿後雙方同意繼續合夥經營的，在期限屆滿前二個月續簽合夥協議。
六、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約，均應向守約方支付3萬元違約金；違約行為造成的損失超過3萬元的，還應承擔損失賠償責任。
2、本協議書未盡事宜，雙方可以商訂補充協議解決；協商不成的，依照《合夥企業法》等相關法律法規處理。
七、文書效力
本協議書一式二份，甲乙雙方各持一份，從雙方簽字之日起生效；此前其他協議書與本協議書內容不一致的，以本協議書為準。
甲方：_______________
乙方：______________
簽約地點：_______________
簽約日期：_____年_____月_____日
二人合夥人協議書3
甲方：
乙方：
現合股（合夥）開辦，全面實施多方共同投資、組建、合作經營的決策，成立股份制公司。經過以上__方合夥人的平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。
一、出資的總額為：
人民幣（大寫）：____萬圓，￥：____萬。
二、股權份額及股利分配：
1、股權份額以第一條出資金額及佔有公司股份比例為準。出資各方以佔有公司的股權份額比例享有分配公司股利，各方按佔有股份比例作為分配股利的依據。
2、每年一月份彙總上一年度公司盈虧狀況，以作為各股東股利分配依據。公司盈虧狀況清算完畢後進行上一年度股利分配。
3、出資金額利大於等於10％，則按實際股權比例分配股利。如果小於10％，則以入股總金額10％的利息支付股東。
三、在合作期內的事項約定
1、合夥期限：
合夥期限為________年，自_______年____月____日起，至_______年____月____日止。至期限截止日後，如公司正常經營，各方無意退出，則合同期限以年為週期自動延續。
2、入股、退股，出資的轉讓
A、入股：
①需承認本合同；
②需經入股各方同意；
③執行合同規定的權利義務。
B、退股：
①在本合同註明的合夥期限內，如公司正常經營不允許退股；
②如執意退股，對退股時公司的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算；
③退股人的股利分配以退股時公司盈利狀況結算清單為標準，按50％股利發放，入股本金三年後予以返還，如退股人三年內有從事本行業行為，入股本金不再返還。
④如一方或多方不願繼續合夥，經各方共同商討透過，而踢出一方或多方，則被踢出方，被迫退出時，將按被踢出時公司財產盈利狀況進行當年被踢出前月份股利分配，並以實際股利分配金額的50%進行賠償，與本金一同發放被踢出者如多次給公司造成損失以至於損害其他股東利益，在對公司損失進行估算及賠償後，方可執行正常被踢出原則。
⑤未經合同人同意而自行退股給公司與合夥方造成損失的，應按實際造成的損失進行賠償，並不再發放當年紅利。入股本金三年後予以返還，如退股人三年內有從事本行業行為，入股本金不再返還。
3、出資的轉讓：轉讓人需在合同起始之日六個月後至合同終止之日前提出轉讓宣告，在所有股權人共同商討通過後，允許個體股權人轉讓自己的出資。轉讓自己出資的，轉讓時其他股權人有優先受讓權，如轉讓股權人以外的第三人，第三人按入股對待。如個體股權人私自轉讓股權，則以退股對待轉讓人，並私自受讓人股權作廢。
4、合夥的終止及終止後的事項
合夥因以下事由之一可終止：
①合同日期屆滿，全體股東同意終止合夥關係；
②合夥事業不能完成；
③合夥事業違反法律被撤銷；
④法院根據有關當事人請求判決解散。
合夥終止後的事項：
①即行推舉清算人進行清算；
②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按股份比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；
③清算後如有虧損，先以公司共同財產償還，合夥公司財產不足清償的部分，由股東按出資比例承擔。
5、糾紛的解決
股東之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
四、職能分配及議定事項
在公司成立後，所有股東應以不違反國家及地方法律法規為準則，本著以公司利益最大化為目的，給公司及員工創造一個和諧、穩定的生產及生活環境。經所有股東共同協商，委託作為公司總經理，全權統籌協調處理公司事務。其他部門負責人由所有股東共同協商指定。公司日常運作由總經理及各部門負責人共同協作完成，其他非指定部門負責人不參與公司管理。
如有以下重大難題和關係公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意後方可執行：
1、各部門負責人的指定及罷免
2、新產品或裝置的引進；
3、公司再投資事項；
4、公司章程約定的其他重大事項等。
5、公司每月要進行一次盤點，股東一起參與結算。
6、公司公章由___保管，賬目由____保管
五、其他事項
1、本協議未盡事宜由各股東共同協商，本協議一式__份，公司及股東各執一份，自各方簽字確認後生效。
2、如個別股東無視本合同條款及公司規章制度，任意作為，其他股東可對其踢出，並不再分配當年紅利，入股本金三年後返還。
甲方：_______________
乙方：______________
簽約地點：_______________
簽約日期：_____年_____月_____日