營運總監工作職責

營運總監工作職責

營運總監工作職責1

　　職責：

　　1、負責公司年度營銷總體目標制定加盟年度營銷計劃，並將指標分解及督促實施;

　　2、負責本部門月度、季度及年度工作總結，定期向總經理和相關部門提供加盟銷售相關資料及資訊;

　　3、負責組織收集銷售資料、相關行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;

　　4、負責市場管理及其終端營銷團隊建設和培訓，下屬人員的招聘、考核、工作調配安排;

　　5、負責店鋪的整體運營管理及指導，提升品牌形象，做好客戶管理;

　　7、負責店鋪商品調撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。

　　崗位要求：

　　1、28-40歲，男女不限，大專以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;

　　2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經歷;

　　3、具備優秀的談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

　　4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存週轉知識、貨品調配等;

　　5、熟悉店鋪操作規範、流程管理;

　　6、熟悉品牌服裝市場運作規律。

營運總監工作職責2

　　職責：

　　1、負責營銷、商品、培訓、會所部門的管理工作。

　　2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。

　　3、負責制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。

　　4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，並對結果進行監控和評估。

　　5、建立、完善營銷管理體系。

　　任職要求：

　　1、3年以上中高階女裝品牌營銷管理經驗。

　　2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的市場洞察力，做事果斷有魄力。

　　3、有強烈的事業心，熱愛銷售工作。

　　4、市場/營銷專業，大專以上學歷。

營運總監工作職責3

　　1、負責所轄商業專案的運營管理等工作;

　　2、負責建立系統、規範的運營管理體系和規範;

　　3、負責專案營運管理的監督及執行，負責專案的整體營運工作;

　　4、負責定期彙總、分析經營資料，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

　　5、負責營運團隊的日常管理(包括開業率、客流增長、商業環境、工程協調、物業監督、重大事件處理及日常運營管理合規等)。

營運總監工作職責4

　　1、根據公司戰略目標，制定品牌運營策略及實施；

　　2、負責各門店整體工作計劃制定，部署及監督實施，負責門店成本控制及管理，負責建立、完善運營相關係統及工作標準，負責公司各項規章制度慣例執行；

　　3、對各區域所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度等各項綜合運營指標全面負責，對各項成本進行有效控制；

　　4、在公司的發展戰略下，建立並完善高效的運營標準系統、管理流程，負責建立健全的內部組織系統、運營機制及各項規章制度；

　　5、負責研究並掌握市場動態及其發展趨勢，適時修正階段性工作目標，並組織實施；

　　6、對餐飲經營有獨特的想法，在工作過程中能提出最佳化管理建議，及時反饋相關部門並督促落實；

　　7、根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體運營計劃。

　　8、各區域新店開業前的統籌管理和推進；

營運總監工作職責5

　　職責：

　　1.根據企業年度營運計劃，全面負責區域門店的整體營運規劃，並制定具有可行性和階段性的運營方案;

　　2.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，並組織實施;

　　3.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;

　　4.負責建設和發展運營團隊，及相關崗位的人員招募及培訓鑑定，組織開展員工培訓、考核評價及人才梯隊建設工作;

　　5.根據市場行情及公司的實際情況，組織制定和執行公司整體營銷計劃，完成公司既定銷售目標，負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序執行;

　　6.與市場部協作，共同制定運營推廣方案，推動營銷計劃的執行，把控營銷推廣效果，及時給予調整意見，實現公司品牌的推廣

　　7.負責採取有效措施推動銷售達成及利潤貢獻

　　8.負責各項財務費用的.管理和控制。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業佳;

　　2、7年以上連鎖咖啡行業營運及管理經驗，熟悉咖啡行業門店管理工作，有豐富的企業資源優先;

　　3、熟悉團隊管理、客戶管理、熟悉店務管理等，熟悉咖啡行業動態及運營發展趨勢;

　　4、領導才能和商業理念出眾，較強的抗壓能力。

營運總監工作職責6

　　職責:

　　1.負責研發專案的全過程管理和控制，包括立項、開發、試產、批次、售後、認證等產品週期的管理;

　　2.負責確定專案工作內容及分解結構，制定和執行專案進度計劃，對專案進度進行控制和管理;

　　3.負責專案資源的協調與組織，確保專案團隊各干係人協同工作，建設好專案團隊內外部高效的溝通機制;

　　4.跟蹤專案研發過程，參考專業意見，從專案整體角度作出決定，跟蹤問題狀況，並及時彙報。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷，理工科;

　　2.8年以上相關化工行業工作經驗;

　　3.較強的邏輯思維，對於新領域技術方面有較強的學習能力;

　　4.具備強烈的責任感和服從意識，有團隊協作精神;

　　5.適應不定期出差,有駕照優先。

營運總監工作職責7

　　1、統籌公司專案根據戰略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平臺效果；

　　2、負責參與品牌產品結構最佳化，新品提案，不斷完善品牌產品結構；

　　3、結合市場行情、行業資料，對競爭對手的產品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應對措施並實施方案；

　　4、制定營銷流程制度，根據調查報告制定營銷預測、預算計劃，設計並實施促銷活動方案；

　　5、根據市場渠道運營特性，給予適當的培訓方案。

營運總監工作職責8

　　職責：

　　1、協助總經理制定專案營運發展年度戰略規劃及達成情況;

　　2、負責專案日常的營運整體管理工作;

　　3、及時瞭解和掌握行業動態，定期對專案經營狀況進行分析，並對它的前景進行預測。

　　任職資格

　　1、男，28-45歲，專業不限，本科以上學歷，電腦操作熟練;

　　2、三年以上營運總監工作經驗，有物流行業專案管理經驗者優先;

　　3、具有極強的溝通協調能力、領導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。

營運總監工作職責9

　　1、根據公司既定營運計劃，部署及控管管轄直營門店月度、季度、年度業績指標；

　　2、根據公司產品年度規劃，蒐集及提供同行產品結構及相關資訊；

　　3、制定及執行營運市場月度計劃：市場計劃的制定及落實；反饋及總結；

　　4、提升管轄團隊的技術、心態、手法、店務管理和銷售培訓，協助店長處理日常管理難題；

　　5、新店開業籌備等整合工作：定址、簽約、裝修管控、員工到崗培訓、周邊市場開拓等；

　　6、上海分公司總經理交付的其他事項。

營運總監工作職責10

　　1、根據公司擬定的戰略發展規劃及年度經營指標，編制年度營銷計劃、分解及承擔年度銷售工作指標；

　　2、制定整體運營工作戰略及總體銷售計劃，負責各門店市場規劃、客戶資源開發及任務達成；

　　3、透過運營策略帶動核心指標的提升，挖掘使用者、制定方案，提升公司業務；

　　4、根據市場反饋情況及時調整營銷策略，監督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題；

　　5、制定並完善運營部門的制度體系、業務流程，建立規範、高效的部門管理體系；

　　6、建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態迴圈。

營運總監工作職責11

　　1、組織協調各部門完成開業前期所有商業營運有關的規劃、籌備工作，確保專案成功開業；

　　2、制定商業中心管理、服務、營運等標準及整體業務流程規範和制度；

　　3、制定商業中心各項經營指標和管理指標，協調管理物流中心、資訊系統營運管理流程規劃、物業及安防等各系統建設；

　　4、負責後期整體商業中心營運管理工作。

營運總監工作職責12

　　1、負責商學院專案設計及實施安排，確保專案執行與落地，包括：專業提升、人才孵化、專項諮詢、品類營銷及線上平臺等；

　　2、針對連鎖藥房制定培訓體系，打造培訓諮詢、服務平臺專案工作體系；

　　3、做好圍繞連鎖藥房服務、專案客戶銷售提升、業務指導方面進行方案策劃、並制定效果評估與考核方案；

　　4、負責產品推廣、專案執行、各項工作體系建立與最佳化等市場部日常管理工作；

營運總監工作職責13

　　1、根據戰略規劃執行流程，負責根據五看三定的分析結果，制訂區域三年SP與年度BP行動計劃；

　　2、持續研究市場資訊及競品公司，負責整合公司內外部資源，指導並運作團隊資源進行年度BP計劃的修正，確保年度計劃達成；

　　3、根據公司年度BP、目標與年度、季度、月度營運計劃，全面負責區域整體營運規劃與年、季、月度計劃的制定與執行，保證計劃落實與目標達成；

　　4、根據公司年度BP、目標與年度、季度、月度營運計劃與實際結果，負責制定與溝通協調線上線下營銷活動與資源，衝刺業績達成；

　　5、根據公司年度BP、目標與年度、季度、月度營運計劃與實際結果，跟蹤監控運營方案的執行情況，分析偏差原因，指導進行運營調整；

　　6、根據公司制定下發的運營、產品、招商政策與規則，負責運用內外部、線上線下資源進行門店QSC查核與招商政策落地；

　　7、根據公司以客戶為中心的中心思想，負責指揮營運團隊對B端和C端客戶的反饋進行對接處理，___程度提高客戶滿意度；

　　8、根據公司戰略，負責所轄部門目標制訂，推動績效達成；

　　9、根據公司企業文化價值觀，推動所轄部門企業文化落地；

　　10、根據公司流程型組織要點，推動跨部門流程，實踐流程；

　　11、根據公司人力資源和組織需求，負責組織設計、人才招募、人才培養與發展、績效管理以及激勵薪酬的制訂與推行；

　　12、各項公司級、總經理級專案工作支援與配合，確保按期保質完成。

營運總監工作職責14

　　督導門店的運營管理工作，完成門店管理任務，制定各門店營運標準並監督實施;

　　負責建立各門店規範、高效的運營管理體系並不斷地最佳化和完善;

　　負責指導和協調各門店的日常經營活動;

　　有較強的團隊管理能力，能組建、管理一支專業的營運團隊;

　　建立部門及門店績效制度，持續不斷改善運營績效指標;

　　指導並協助各門店達成營業目標，推動並確保營業指標的順利完成;

　　建立各門店的現場管理工作執行和形成快速反饋體系及解決機制;

　　處理各門店現場各類異常狀況，協調門店與其它相關職能部門工作;

　　加強對各門店的現場管理與巡視，及時發現和預防各類隱患和突發事件，加強門店現場管理規範化;

　　負責各門店的現場陳列管理和品質管理工作;

　　負責門店庫存管理及業務分析工作;

　　負責及協助各店的客戶維護管理工作;

　　協助各門店的經營預算制定和達成，控制經營成本;

　　協調與參與新開店的籌劃和營運工作

　　協助制定門店督導部門工作計劃與工作目標，進行財務預決算。

　　完成總部交辦的其他工作任務;

營運總監工作職責15

　　職責：

　　1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動並確保指標的順利完成;

　　2、負責部門的日常管理，建立規範、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;

　　3、根據公司方針和部門需要，合理設定部門組織結構和崗位，最佳化工作流程，開發和培養員工能力;

　　4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

　　任職資格：

　　1、四年以上本崗工作經驗，專科及以上學歷;

　　2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力;

　　3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。