【推薦】個人工作計劃合集九篇
時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。好的計劃是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的個人工作計劃9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人工作計劃 篇1
轉眼間在我帶領下的紀檢部不知不覺的走過了一個學期，在上一學期裡發現了自己在工作上的不足和漏洞，在接下來的工作中要進行改進彌補。
作為學生會的重要部門之一，在這接下來的工作中要對部門內部的工作加強管理，工作流程進行詳細的安排，對學院內部加強出勤的考察，並且進行監督，以便於更好的讓院領導及老師更好的瞭解學生們的學習的基本情況。在下一學期，為了能更好的體現出我們部門在學生學習生活中的重要性，更好的完成工作任務，因此特制定新的目標和計劃如下：
一、任務分配計劃。
在上一學期中工作任務分配的過程中我發現了很多不足和缺陷，因此對任務的分配進行如下的計劃：
1、早操考勤。
大一每個班級都有一部門人員進行考勤，大二的由本班的負責人進行考勤，由本部門人員進行監督。最後對各班的考勤表進行彙總統計，製成電子稿。
2、課堂考勤。
每日由本部門無課的成員進行每日課堂的考勤，與老師協調溝通。最後將該日的考勤情況進行彙總並且製成電子稿。
3、晚自習考勤。
每週由部門內部成員輪流進行對大一各班的晚自習進行考勤，最後將該日的考勤情況由該成員進行彙總並且製成電子稿。
4、會場秩序。
每當學生會或學院組織的活動中需要我們來維持會場秩序的時候，讓部門幹事定點監督，維持保證活動能夠順利的進行下去。
二、調整部門內部工作秩序、流程。
每週定期開一次部門內部會議，對上一週的工作進行分析總結。會議內容是整理分析上週每天的早操、課堂、晚自習的出勤考察內容和結果。對每個班級的出勤進行分析和總結。將每個班級的出勤記錄做出相應的出勤考察周表。
每月定期開一次部門內部會議，對上一月的工作進行分析總結。會議內容是整理分析上月每週的早操、課堂、晚自習的出勤考察內容和結果。對每個班級、年紀的出勤率進行統計，將其做出相應的資料表格。
學期結束前要開一次部門內部會議對一學期的各班級，各年級的考勤做出統計。做出學期考勤的統計總表。
三、強化學生出勤意識。
在學期結束時以週考勤統計表、月考勤統計表、學期考勤統計表為依據，對學院內的每個班級進行評比。
以上是我對下學期的工作計劃，我會用心去對待並盡力做好每一件事，為同學服務。講一些俗話，就是在能力上，我會不斷鍛鍊自己，爭取做到更好，在經驗上，我會不斷的積累，多向別人學習，來更加完善自己。同時在做好工作的同時努力學習。做一個優秀的學生幹部。
個人工作計劃 篇2
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在檔案起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，資料。有文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關係，辦理公司有關證件。成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關係較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。透過多方努力，我只用了月餘時間，辦好了xxx證書、專案立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時瞭解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由於xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，採取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所瞭解的拆遷資訊、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，並在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先後到土地、建設、房管部門詳細瞭解近年房地產開發各項資料指標，走訪了一些商業部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性檔案和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，並負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關檔案的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的檔案、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、檔案、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂；
6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢後，在x月份按照審批許可權完成了購置辦公用品、通訊、影印機、電腦等裝置的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程式核定使用標準；
7、做好公司董事會及其他各種會議的後勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場佈置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業務水平
由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常執行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和和今後努力方向
半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年裡，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；
第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支援能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
個人工作計劃 篇3
一、思想態度以及自我目標
新一年的到來，公司也對發展有著新的期望。儘管只是作為助手，但在工作上，我更要做好準備，緊跟領導的要求，努力配合好。為此為自己定製好20xx年的工作計劃：
首先，我要在思想上加強自我要求。思想是自律的標準，在工作中我要堅定自己的目標，緊跟領導的計劃和目標，在思想上不斷的完善自我！
其次，對於工作的態度我要積極調整。態度影響著工作的質量，也是我自身的熱情所在！在新一年裡，我要以更加熱情的態度去做好自己的任務，更加有序且高效率的完成助手職責。
最後，我還要認清工作上的自我目標。儘管是助手，但我不能總是按照既有的目標和命令去做事！我要在新的一年積極的思考，認真計劃，讓工作的變得更加靈活，更加的人性化！要讓自己在設計師助手的工作中發揮出更大的實用性！
二、目前的不足和改進計劃
就對自己上一年來的反思中，我認識到了自己在工作中過於死板這一問題！作為助手，嚴格按照規定去做並沒有什麼不好。但是，作為設計師的助手，我更要在這層紀律上開闊自己的思想，去適應設計師的思路，去配合工作！
為此，下一年裡，我首先要加強的是自己的理論知識，提高自身的基礎。並在空閒中鍛鍊自己，多多嘗試獨自的思考和設計，提高自己思想和工作的靈活性。此外，也要更多的向領導學習，這樣才能鍛鍊配合，才能更好的去完成的工作任務！
以上就是我目前的計劃，儘管算不上全面，但也有了自己前進的方向，我會在接下來的工作中一步步的加強自己，一步步創造出更好的成績！
個人工作計劃 篇4
時光飛快，在一個不經意間初三年級上學期的學習生活已經結束，進入了緊張的下學期中。大家都明白，對於要考入高中的初三學生們這學期意味著什麼，學生更加努力學習，老師不放過每一秒有效時間。作為班主任的我，自然也對初三年級下學期班主任工作計劃必不可少。
一、指導思想：全面貫徹黨的教育方針,深刻領會把握住《中學生德育大綱》的方向，結合學校德育工作的要求，注重工作的科學性.思想性和層次性，抓好班級教育工作。透過各項活動的開發，落實教學計劃，並做好學校——班級——家長的橋樑溝通，互相支援配合工作。
二、工作目標：以一切為了學生的健康成長為目標，以班級工作為基礎，深化學生自治，從細處著手，分層面地對學生進行前途理想教育、安全和法制教育，創造良好的班風，學風，建設積極、向上、健康的校園文化，促進教育教學質量全面提高。具體目標如下：
1、努力將學生培養成政治上堅定，思想上成熟，道德上高尚，行為上文明，心理上健康，文化上有修養，社會上有所作為的一代新人。
2、繼續抓好學生的思想教育，強調學生要明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，竭盡全力提高學習質量，使他們樹立升學意識，全身心地投入學習，以班級制訂出的中考目標為目標，力爭實現目標。
3、總體成績更上一層樓，爭取全班學生的成績在整體上有提高，保證一部分優秀生，能在老師的幫助和自身的努力下，順利升入高一級學校；有特長的學生能升入理想學校，繼續發揮他們的潛能；後進生每天來到學校都有所收穫，對學校充滿期望和親和力，從而減少流失率。
4、抓好班風、班容、班貌的建設，要求學生遵紀守法，遵守社會公德，遵守學校的規章制度。努力營造出一個良好的學習氛圍。
5、進行愛國主義教育、理想前途教育和養成教育。
6、加強安全教育和法制教育，增強學生們安全防範意識，提高學生的自我保護能力。
7、組織或指導學生積極參加體育鍛煉，確保學生身心健康成長。
三、班級現狀分析
我班現有26人，多數學生都能跟著老師一起專心學習，大多數同學有明確的學習目標，以飽滿的精神態度迎接中考，但由於他們所以我班的基礎較差，沒有自學能力，缺乏探索創新精神和勤奮刻苦拼搏的精神，因此，我班沒有尖子生。多數同學處於中等偏上水平，由於他們沒有適合自己的學習方法，只能被動跟著老師學習，因此，有些學生學習非常吃力，甚至有畏難情緒。同學間比較團結，有集體榮譽感。
四、本學期的工作重點是進一步規範學生的'日常行為習慣和學習習慣，進一步提高學生學習熱情和適當增強學生學習的壓力和緊迫感。對於進一步規範學生的日常行為習慣，我打算採取的策略是結合學校的德育工作即我班的《班級管理細則》進行操作，對於進一步規範學生的學習習慣，我打算結合學校的教學工作《關注學生學習過程，規範學生學習行為》進行操作，學習習慣的培養是一個漸進的過程，面臨中考，本學期我主要想加大對學生書寫規範、作業質量、上課聽講效果的策略教育，讓他們強烈感覺到習慣不好帶來的壞處。
本學期的工作難點是幫助學生解決考前心理焦慮問題。
五、採取的措施：
1、狠抓理想和前途教育，使學生明確學習目的，端正學習態度。
2、狠抓課堂紀律.
課堂紀律不好會直接導致學習成績的下降,所以保持好課堂紀律是提高學習成績的一個重要因素。.這個學期我準備繼續加大監管力度,不但要班幹部認真做好記錄,還會和各科任老師緊密配合,多向各位老師瞭解班裡的紀律情況，接受各位老師好的建議，齊心協力把班級紀律搞好，保證學生的學習質量。
3、加強與學生家長的聯絡，培養學生良好的心理素質，構建一個和諧的班級體。
很多家長對孩子放鬆，不瞭解孩子真正需要的是什麼？有的學生放學後晚回家卻出入網咖；有的學生情緒不穩定，家長卻視而不見；有的家長由於忙碌而不能真正的關愛孩子，與孩子溝通少，造成了孩子早戀。老師要和家長多溝通，讓家長監督孩子的學習，關注孩子的心理發展。學校教育要和家庭教育接軌，有了家長的參與，孩子就會有一個有利的學習環境。同時，老師和學生之間，既要有老師的威嚴，保持管理時的權威，還要平等地對待每一個學生，從內心去真正地關愛學生，做學生的良師益友。另外,還要多召開關於理想,前途教育的主題班會,使他們能以最好的心理狀態去迎接中考。就這樣，儘量去構建一個和諧的班級體。
4、狠抓安全教育，做到警鐘長鳴，避免安全事故的發生。
5.幫助孩子增強自信心：
(1)要求學生每月給父母寫一封自我方面總結的信，包括所取得的進步以及成績。
(2)禁止說：我不行、我不能等帶“不”字的消極話語。
(3)給每個學生表現的機會，讓他們都能領略成功的喜悅，並將這份喜悅的心情帶到以後的學習和生活中去。
(4)制定一些學生經過努力可以達到的目標，來加強他們的自信心。
(5)尊重學生人格，及時發現學生的“閃光點”。
6、利用《班級管理細則》規範學生行為，具體實施是由全部學生參與管理，每天由一位學生負責記錄，按座位輪流負責，共同規範和約束學生，使其形成良好的班集體。
7、加強中下等生的輔導轉化工作. 注重對學生的學法指導.
中等生是班級的主要力量，提高全班成績的關鍵所在就是開發這部分學生的潛能,提高他們學習的興趣，注重對這部分學生的學法指導。所以這個學期一定要抓好對中下生的輔導和轉化工作,老師要尊重每一個同學，平等對待每一個學生，瞭解中下生的學習困難,儘可能地提高中下生的學習成績,從而進一步提高全班總體成績。要加強與各任課教師的聯絡，對學習困難者聯手幫助。針對各科的特點，我要經常性地與各任課教師討論各科的學習方法，並及時地向學生介紹，以完善學生的學習方法，做到“授之以漁”，教給學生點石成金之術，儘量提高中下生的學習成績.
8 抓好控輟工作，儘量不讓在校的任何一個學生流失。
六、活動安排
1、4月份開展一次關於《理想與信念》和《要學會學習》為話題的班會；
2、6月初開展一次考前心理培訓。
以上就是我對本學期班級管理的初步設想，有不足之處，望領導指導糾正。
個人工作計劃 篇5
一、班級管理制度
1、透過完善班級管理制度，進一步培養學生良好的行為習慣和學習習慣，形成班集體的凝聚力。鞏固良好班風，提高班級管理水平。
2、繼續加強學風建設，培養學生的學習興趣和踏實勤奮的學習作風。明確學習重要性，注重學法指導，提高學生的學習效率。
3、繼續指導班幹部的工作。
第一、幫助班幹部樹立威信。
第二、鼓勵班幹部大膽工作，指點他們的工作方法。
第三、嚴格要求班幹部在知識、能力上取得更大的進步，在紀律方面以身作則，力求在各方面給全班起到模範作用，以點帶面。
第四、培養幹部的團結合作的精神，帶領整個班集體開展批評和自我批評，形成集體的組織性、紀律性
和進取心。
二、具體措施
1、根據學校德育工作計劃針對本班學生的實際情況繼續強調文明禮儀建設，加強《小學生守則》、《小學生日常行為規範》教育。
2、定期召開班幹部會議，及時瞭解班級情況，做好班幹部的培養工作。
3、多多瞭解學生，努力開導學生。
4、改革值日衛生制度，使其逐步完善。
5、美化班級環境，營造學風濃郁，充滿朝氣的班級氛圍。
6、抓好早自習的紀律，利用班幹部進行管理。
7、重視對優等生的培養。
8、做好差生的轉化工作。
9、繼續加強對學生作業的管理。
10開展多種形式的活動，培養學生的綜合能力。
三、學習內容
本學期我將繼續加強對課程標準內容、教育學、心理學等方面知識的學習，並做好學習筆記。平時認真專研教材，上好每一節課。
個人工作計劃 篇6
一、加強規範現金管理,做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關係.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，請保留此標記,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,彙總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
二、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。
首先參加財務人員繼續教育,瞭解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規範要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 參加繼續教育後,彙報學習情況報告。
三、個人見意措施要求財務管理科學化,核算規範化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。
使得財務運作趨於更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。
總之在新的一年裡,我會借改革契機,繼續加大現金管理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務於公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
個人工作計劃 篇7
一、自身現狀分析
(一)優勢分析
1、精力充足，細心，做事積極主動。
2、處理事情邏輯能力強，處理事情井井有條。
3、技術上能獨擋一面，能領導別人做事情，並能夠注重下級的個人能力培養。
(二)不足剖析
1、組織管理能力較弱，溝通水平不高。
2、英語水平一般。
3、對人與人之間的衝突的解決能力不足。
二、個人發展目標
(一)終極目標：希望能透過自身的努力，最終能成為一名軟體開發行業的高階專案經理，高階專案經理能同時領導2~3個專案經理，即2~3個專案。
(二)一年目標：(20xx)提高英語水平，到達聽說讀寫都流利的狀態;提高溝通能力，能組織管理好下級，做一個下屬員工的好領導;控制自己的情緒;培養良好的生活習慣，提高生活品質。
(三)三年目標：解決各種衝突問題;能讓技術能力比自己強的人甘心為我所管理。能和其它國家的客戶或合作者自由溝通，並能駕馭他們。
三、團隊建設
1、根據每個人的工作職責安排大家的工作，完成公司制訂的銷售業績。
2、努力促進團隊精神，讓大家持續用心的工作態度，努力完成工作目標。
3、大家在工作中做的好的地方給予鼓勵，做的不好的地方指出來，讓大家去修改，把工作更好的完成。
4、用心與其它小組進行工作交流。
5、打破慣性思維，在工作中要創新，實現共贏。
四、管理建設
1、加強自身的專業技術水平和管理方面的潛力
2、績效和考核方案帶大家學習，讓外推人員明白考核哪幾個方面，每個方面具體實施要求是什麼;每個月小組完成目標公開化。
3、分析網站各個方面的資料，競爭對手的資料。透過這些資料來安排下一步的工作方案。
個人工作計劃 篇8
堅持“觀念、業務、機制、經營、管理、服務、技術、文化”等八個創新，深入貫徹我市市委、市政府和上級公司的工作部署，以科學發展觀統領各方面工作，始終把經營發展作為第一要務。緊抓新農村建設和行業資訊化兩條主線，充分發揮主導通訊運營商的作用，繼續加大網路建設和完善，提供多樣化的資訊服務業務，為提高我市資訊化水平，提供網路、技術和業務支撐。
主要工作措施
一、靈活運用組合營銷策略，保有傳統業務存量，拓寬轉型業務增量
在細分客戶需求、細分客戶群體、細分營銷區域的基礎上，實行組合營銷、針對性營銷、體驗營銷、差異化營銷等多種營銷手段相結合的方式，做好保有和發展工作。
(一)固話保有工作。
1、繼續發展“新農村電話”。透過給予客戶話費優惠，增加客戶數量，爭取在明年將30%-50%的村發展成新農村電話。
2、發展平安互助業務。加重考核，按時間分解進度，透過制度上牆、成立組織、製作明白卡等，打造樣板村，召開現場會，加快發展，力爭在一季度末發展100%的村使用。
3、依託親情1+品牌，大力發展親情線上、與g網絡卡捆綁銷售、家庭閘道器業務，增加固話和寬頻粘性。
4、培訓一線社群經理、視窗人員的營銷、挽留技巧，多說一句話，對有離網意向的客戶介紹套餐資費、新優惠等。
5、細化修訂績效考核中固話保有指標，將社群經理所包社群固話戶數、收入進行雙重考核，調動員工挽留、營銷的積極性。
(二)寬頻發展工作
1、分析近年來寬頻發展規律，南部和北部發展的差異化，分析城區發展和農村發展規律的差異化，為營銷任務分解的準確性打下基矗
2、加大寬頻宣傳力度(尤其是城區)，在傳統宣傳方式的基礎上，在城區小區製作展牌，新建小區主動與物業聯絡製作門牌、樓層牌等，宣傳寬頻業務。
3、加強內部考核，一是加大績效考核中分數比重，二是加大對營銷單位和單位負責人的獎罰力度。
4、與運維部門結合，推廣4m寬頻，增加寬頻arpu值。
5、積極做好市公司寬頻營銷政策的本地化營銷。
6、發展神眼業務，以應用帶動寬頻發展。
(三)轉型業務發展工作
1、電話導航業務：在保有老客戶方面，每月關注包年到期客戶，主動上門續簽協議。新客戶發展方面，重點梳理各行業情況，對比營銷，重點發展行業首查、轉移呼叫業務;對龍頭企業的企業冠名重點關注(如清東陵、美客多集團等)。
積極與遵化市紀委聯絡，促成行風熱線查詢轉接正式收費。針對個別單位資金支出壓力大，計劃採取分檔收費，適當給予優惠，讓相關單位能夠承受。
2、戶外廣告業務：一是做好老局址戶外廣告位再招商工作(一年期限陸續到期);二是在公路沿線、繁華地段的支局製作樓頂戶外廣告牌。在製作前做好市場摸底工作。三是進行模組點牆體廣告的招商嘗試工作。
3、紙質廣告業務：明年二季度謀劃啟動“生活指南”黃頁廣告，力爭形成30萬元收入。嘗試啟動賬單廣告業務，目標客戶群是房地產開發商、品牌連鎖店等。
4、品牌建站業務：積極向市委、市政府主管部門彙報當前企業、政府建站情況，爭取政府部門的支援。以政府部門(局、行)、鄉鎮政府建站為重點營銷目標，爭取在年內所有鄉鎮政府、管理局、行建站。
5、資訊魅力業務：梳理各行業的管理、辦公現狀，分析找出管理中需改進的關鍵點，以藥監局、檢察院、礦山公司、港陸等使用資訊魅力的案例，有針對性的推介資訊魅力業務相關功能。對已使用資訊魅力的單位，有針對性主動贈送功能模組，以試用帶動使用。積極與政府辦聯絡，以唐海的成功經驗，做好行政審批中心各環節使用資訊魅力的營銷工作，保證上半年簽約。
6、神眼業務：一是梳理目標客戶，將連鎖店、倉儲、營業、生產場所、學校、小區門禁、高階家庭為目標客戶，蒐集這些行業的資料資訊做為營銷重點。二是以行業應用的典型案例對比營銷，如以燃氣公司、熱力站、愛心幼兒園等，在行業內、行業間延伸使用。將幼兒園賣帳號、賣光碟模式擴充套件到其他學校、幼兒園。三是制定神眼維護巡檢制度，維護人員定期觀看神眼監控效果，對效果不好的主動維護、調測，打造神眼的良好品牌，為下步營銷打好基矗四是寬頻和神眼互補發展，互相帶動。
在市區網方面，針對目前老城區逐步開發改造，新城區西拓南移的現狀，重點加強新城區城區光纜網的投資力度，發展適度超前的城區光纜環網。
在農村通訊網方面，光纜建設只應對業務突發點進行應急擴容;傳輸裝置現立足於2.5g傳輸，將來建設以波分和10g為主的裝置用以承載日益發展的業務量。資料業務建設到縣局的千兆三層匯聚裝置，並能方便的實現擴容，對所轄模組點的各類業務加以匯聚，實現縣局支局之間重要業務的環網保護。
在大客戶網路方面，利用已建成的光環網和規劃建設的光環網，實現對重點客戶的雙路由改造，同時對重點客戶的裝置加以更新實現自動倒換自動保護功能。建設大客戶端裝置監控系統，實現對大客戶裝置執行狀態的實時監控，確保大客戶網路安全。
在窄帶交換網方面，固網交換以維持、調整為重點，開展壓縮、調整，盤活網路資源。安排交換裝置壓縮和04機改造工作，最終徹底取消04機。
在傳輸網路方面，實現老局和新局的兩個核心傳輸機房，各新安裝密集波分複用裝置，作為傳輸網路主體依託，併為gsm3g網路、iptv等高速率、大頻寬的業務提供支撐。逐步實現縣局至各個支局的波分裝置環網建設。
寬頻資料網方面，在縣局和老局分別建設中興t160g三層匯聚裝置、base認證伺服器、sr網際網路路由器，實現雙核心局業務分擔和互相保護。建設三層匯聚裝置，實現資料業務到兩個核心局從百兆頻寬到千兆頻寬的升級，提高網路頻寬。利用epon等新技術，在城區新建小區逐步實現光纖到大樓，避免dslam寬頻節點的建設，最終逐步實現光纖入戶。在農村地區，對dslam寬頻節點逐步擴容，但也要儘量縮短銅纜到客戶的距離，提高客戶的上網速度和質量。
(5)加強對大客戶和重點客戶的支撐力度
一是強化售前技術支撐能力，為客戶提供高質量的一攬子解決方案;二是加強大客戶故障響應流程的執行力度，細化執行環節，最佳化客戶應急保障預案;三是進一步完善裝置中心、管線中心的職能，最佳化服務內容，由簡單提供網路資源服務向提供差異化的綜合服務轉變;四是樹立全過程服務意識，完善售前、售中和售後過程服務內容，消除售後服務脫節現象，建立前後臺整體配合機制，共同鞏固客戶資源。
三、加強基礎管理工作，強化執行意識，提高工作效率。
按照上級公司對企業融合的要求，做好支撐、協調、配合等工作，保證工作平穩過渡，順利開展。基本要求是講團結、講責任、講寬容、講紀律。
完善內部配合工作制度，強化考核管理。對各項工作明確關鍵點的責任人及職責，對重點工作確定完成時限。實行反饋制度，使各環節之間相互配合、相互監督、相互制約。
進一步完善績效考核辦法。合理確定全員營銷的考核標準，既要發揮正向激勵作用，實現多勞多得，又要考慮員工的心理承受能力，不打擊員工的積極性。加強對二級考核辦法落實情況的監督，避免出現搞平均和平衡現象。
建立員工的職業生涯管理體系，將員工的工作業績、業務技能、勞動紀律、營銷能力、服務投訴、工單超時、安全生產等指標，按月進行考核，實現對員工總體評價的標準化、精確化、客觀化。
進一步完善培訓管理制度，增加調研環節。透過對員工隊伍整體狀況、各專業具體情況的調研，分別制定培訓計劃，有針對性地彌補員工技術、業務素質的不足。
認真抓好安全生產工作，提高員工安全防範意識，落實各項安全生產規章制度。
繼續落實節能降耗各項工作安排，控制費用支出。
四、關心員工生產生活，增強企業凝聚力。
工作內容包括開展思想動態調研、落實勞動保護措施、關注防暑降溫、改善生產生活條件等，增強員工對企業的信任感、歸屬感，增強隊伍的凝聚力。
個人工作計劃 篇9
尊敬的孫部長、各位領導、同事、企業界朋友們：
大家好！作為選調生,我借調到統戰部工作一年多點,下面，我從四個方面談一下自己的想法：
一是把握好“一條政治紅線”。20xx年，是全國學習實踐科學發展觀全面鋪開的一年，把科學發展觀這一政治紅線貫徹落實到各項統戰任務中去，緊緊把握好這條政治紅線是做好XX年統戰工作的基礎。
二是重點抓好“兩項工程”。一是抓好凝聚力工程，圍繞加強民族團結、宗教穩定、政治和諧，著力抓好凝聚力工程。二是著力抓好經濟提速工程。面對全球金融危機形勢，XX年統戰工作應以振奮精神、提高信心、應對挑戰為主題，圍繞全市經濟發展大局，抓好經濟提速工程。
三是紮實做好“三項工作”。按照組織分工，我參與辦公室工作，聯絡幹部科、黨派科工作。XX年，圍繞三個科室的工作部署，努力提高工作標準，確保完成好每一項工作任務。
四是堅持“四心”要求。一是虛心。虛心才能看到別人的長處，才能看到工作的差距，才能汲取更多的經驗。在工作中，我要時刻保持虛心的態度，不斷加強學習、積累經驗、提高工作能力。二是潛心。潛心才能深入，潛心才能專業，力戒浮躁心理，潛心鑽研業務，提高統戰工作的駕馭能力。三是細心。細節決定成敗，統戰工作無小事，時刻保持細心的工作品質，保證每一項工作任務不出紕漏。四是用心。用心才能打造精品，用心才能不斷提升自我，在工作中，我將全力鍛鍊自己、提升自己。
以上是我個人對XX年統戰工作的幾點想法，不妥之處，請領導和同志們批評指證。