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離職申請書

關於離職申請書集錦八篇

  在現在社會,申請書出現的次數越來越多,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢?以下是小編幫大家整理的離職申請書8篇,希望對大家有所幫助。

離職申請書 篇1

尊敬的經理:

  您好!

  首先我表示非常抱歉,其次我要感謝你對我這麼多年的教導、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分複雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx酒店工作,至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裡,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裡,參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裡,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

  我覺得我自己在酒店工作這麼長的時間,一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面瞭解比較透徹,容易產生疲勞,失去動力與激情。二是我自身經驗的侷限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。最後,我忠心對你說;對不起與謝謝,這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝,同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!

  我會在經理同意我辭職之後的3周內,辦理離職手續之前離開公司並且完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店內網號碼,如果有同事對我以前的工作有相關諮詢,我將及時做出答覆。

  經理我非常感謝你對我的教誨,以及這些年來你對我工作的支援與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什麼時候,我都會為自己曾是xx酒店的一員而感到榮幸。

  祝xx酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

  離職人:xxx

  xx年xx月xx日

離職申請書 篇2

尊敬的學校領導:

  我很愧疚,因為我辜負了領導對我的關心。我懷著感激之情把這個離職申請寫長一點,希望領導能理解我,包容我。

  說心裡話,雖然我工作很勤懇,但是收效甚微,既辜負了領導的信任,又對不起父母的厚望。事非經過不知難,我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會,讓我發現了自身的很多不足,明白了很多道理。我想把我不能勝任學校的工作,希望領導明鑑、批准為謝!

  除此以外,因為我個人的原因影響學校工作的原因還很多,我不再列舉。這並不是我故意去推諉,全是肺腑之言,全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領導能體諒我,包容我,我一定會在以後的工作中全力以赴,彌補我的過失和給領導帶來的麻煩!

  申請人:XXX

離職申請書 篇3

尊敬的校長:

  首先感謝學校對我的照顧,讓我休了這麼長時間的假以作調整。經過這麼長時間冷靜的思考,我對自己的工作和職業規劃也有了更深的理解和感觸,對自己也有了更進一步的認識,現在休完假回來遞交這封辭職信,很抱歉辜負了學校對我的期望。但是這是目前我認為最正確的做法。

  做一名教師,為人師表,能夠教育和培養下一代,自古以來都是一份讓人值得尊敬和覺得驕傲的職業,這也是我一開始便選擇教師作為我的第一職業的原因。當時大學畢業透過考試加入我們學校,那種興奮的感覺我至今記憶猶新。第一次走上講臺看著下面那麼多的學生,從心裡萌發出一種強烈的責任感。我想盡自己所能教會他們,教好他們。這也是我一直以來的想法。

  但是用網路用語來說,真的是“理想很豐滿,現實很骨感”。白天上課,晚上備課,雖說有周末,但是一般都是在幫學生補習,這些雖然很累,但是我想我都是可以克服的。現在社會競爭激烈,家長們對學生的要求高對老師的要求高,我也能夠理解。但是有些家長因為學生學習有所下降而打電話對我進行謾罵,我真的無法接受。我對學生一向是一視同仁的,但是現在社會上對老師的看法似乎不是這樣,越來越帶有有色眼鏡,所以一有學生成績下降,不是找孩子的原因,而是首先想到我這個老師失職。其實我一直努力爭取照顧到每一位學生,但是畢竟面對幾十個學生,我就是有三頭六臂也顧全不了。很大程度上還是需要學生自身的努力。都說師傅領進門,修行在個人。而在現在看來,似乎完全不是那麼回事。家長完全把學生的成績交付在我的身上,我似乎要為學生的每一分來付起責任。這樣的壓力我是承受不了的。儘管我非常熱愛這份工作,我想我現在也無法能夠完美的處理這些問題。而這些狀況也對我的工作甚至生活造成了很大的困擾。

  期間學校也跟我進行了談話和心理輔導並讓我放假休息,感謝學校對我的照顧和關心,但是經過清楚地思考,我想我還是作辭職打算,離開學校。我會辦理好一切的工作交接和辭職手續,請校領導理解並批准。

  申請人:

  申請日期:

離職申請書 篇4

尊敬的院領導:

  您好,懷著十分複雜的心情,我寫下這份辭職信。從我畢業進入本院工作之後,經過認真的學習和辛勤的工作,我在護理領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

  由於我自身能力的不足,近段時間的工作讓我覺得力不從心,這次的三基考試和補考也沒能透過,我很痛苦。為此,我做了長時間的思考和反省。對於自己所犯的錯誤,我不會否認;我也明白罰款20xx這樣的事,對領導來說,是嚴格考試紀律,罰一儆百。雖然原本沒有這樣的規定,但是怎麼罰,反正是你們說了算,我除了接受還能怎樣? 我看到過同事在微信上發過的一段話:假如你病倒或者意外死亡,你的家人愛人會天崩地裂,痛不欲生;而你服務的單位會在第一時間找到人替代你,一切運作如常,你沒有你自已想象的那麼重要。當時我心裡想,運轉歸運轉,但是人情總不該如此淡薄吧? 在我今天寫這封辭職信的時候,耳邊又響起某次領導在全院大會上的講話"你們不想幹的可以辭職,我馬上批,外面排著隊要進來的多的是......"我相信這句話傷害到的不止是我一個人......

  促使我辭職的不只是因為考試,還因為在工作中受到病人襲擊這樣的事除了發生在電視上報紙上之外還發生到了我身上!我開始懷疑這個崗位是否值得我繼續堅持?特別是上班時還是會遇見對我動武的這個人,還要象什麼事都沒發生過一樣,繼續工作,工作......我真的做不到!我從內心開始覺得這樣的工作變成了一種煎熬,可能是我太脆弱了。

  參加實際工作這麼久以來,我感覺到和我出校門時設想的職業規劃相當不一致。對於前途,我很迷茫,我不確定我辭職以後是不是繼續幹這一行,因為我的專業就是護理,

  我也為之付出了那麼多,但是,我真的心冷了。讓我心冷的還有社會輿論,每每看到網上針對醫務工作者的刻薄評論,其中就有類似"既然像你說的那樣苦,你可以辭職啊"這樣的話。我希望每個這樣說話的'人都捫心自問一下,拋棄自己所學的專業,離開熟悉的工作和生活環境,是那麼樣的容易嗎?

  中國人都是這樣安分守已,默默無聲的過日子的。

  我終於下定決心要離開,心裡雖然苦,但意志是堅定的,我還年輕,我的路還長。 最後,我要為還堅守在護理崗位上的姐妹們吶喊一聲,反正我是要離開了,我不怕。 我真的不理解為什麼我們的工作不是單純的工作,還要應付各種各樣的檢查和考試,每一次的理論考試,操作考試,還有許許多多的各色檢查就像綁在我們身上心上的有形無形的繩索,孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查,就跟大掃蕩似的:地上,床上,床下,床頭櫃上,陽臺,氧氣袋,枕頭,頭髮,皮膚,手指甲,腳趾甲,辦公室,治療室,換藥室,更衣室,垃圾桶,分類垃圾,消毒液桶,拖把,床套,止血帶,病例車,護理病例,體溫單,醫囑單......事無鉅細,面面俱到。

  不是說不該查,但是有必要象抓賊一樣,一心要逮點岔子,非要扣你罰你批評你不可嗎?!還要一一問病人:責任護士是誰?護士長什麼名字?主管醫生名字?住院規則?飲食要求?保健鍛鍊?......只要有一點答不上來,就要扣護士的分......我們當護士說了幾遍,病人記不清楚,責任就要加在我們頭上嗎?當然病人更沒有錯,我生個病住個院的,心情本來就不好,還要接受你們的考試啊?

  為什麼不能換位思考一下?為什麼總是拿著高額獎金係數的沒有臨床工作壓力的你們檢查我們,然後是各種批評,各種處罰,我挺想知道有人檢查你們沒?也有人扣你們的工資獎金沒?

  正常工作,再苦再累也能忍受,萬一不幸發生糾紛或者醫療事故,總是第一線的護士當上盾牌,病人一般不會直接對醫生髮火,總是先對護士發飆。這回南京護士被打癱瘓的事就是最新的例證。而遇到了委屈,還能怎麼辦?院方總是置身事外,息事寧人,有時更是不分青紅皂白,先把我們責罵一通,似乎是我們給醫院添麻煩了......

  儘管有著這樣那樣的抱怨,絕大多數護士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業業地工作了十年,二十年......直至燃盡了青春。

  請記住,護士是世界上最值得尊重的最可愛的一個群體,當之無愧。我相信未來會有越來越多的人認識到這一點。我知道有很多護士姐妹想改行,但是我期盼她們可以留下來,為了病人,也為了未來的希望。不要對中國的護理事業失去信心,現狀也許很糟糕,但我相信慢慢會好起來。

  我沒有忘記我在南丁格爾像前發過的誓言,但是原諒我,我今天要做一個逃兵......

  我對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉,希望領導能夠體恤我的個人實際情況,對我的申請予以批准!

  此致

敬禮

  辭職人:

  日期:年 月 日

離職申請書 篇5

尊敬的領導:

  您好!很抱歉在這個時候提出離職,我想了很久,也想了很多才做出這個決定。

  從我一開始進入公司,公司的領導和同事都給予了很大的幫助和支援,也感受到了公司對我個人無微不至的關懷和工作上的肯定,對此我表示誠摯的感謝。在這三個月的工作以來,有歡笑,也有淚水。但是每當遇到問題時,領導都能夠及時地指點我工作方法和技巧上的不當,讓我能夠有效地完成工作。公司平等的人際關係,和諧的家文化和吃苦耐勞的工作作風,一度讓我有著依靠的感覺,一種家的感覺。

  由於自己的個人原因,不得不向公司提出離職。我也很清楚這時候離職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司的業務蒸蒸日上,大家的熱情熱火朝天,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後的闊步發展和人員安排的合理性,穩定性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出離職。我想在此時此刻,公司在人員安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。在最後離開公司的這幾天裡,我一定會把握好自己最後一班崗,做好完整的工作交接,盡力讓工作做到平衡過渡,不影響公司業務的正常進行。

  離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的諄諄教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願公司興旺發達,早日能夠實現公司制定的目標。

  以上是我的離職申請,請領導批准。

  申請人:_____

  20___年__月__日

離職申請書 篇6

尊敬的領導:

  由於我的一些個人原因,經過一段時間的慎重考慮後,我決定向餐廳提出辭職。

  在短短一年的時間裡,餐廳給予了我多次機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的經驗。我在餐廳裡工作的很開心,感覺餐廳的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在餐廳裡也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝餐廳,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相處的時間裡,也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續並永久保持下去。

  今後,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激餐廳對我的培養,各級領導和同事給我的支援和幫助。在我困難的時候,犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每當風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那麼挺拔和偉岸。

  離開這個餐廳,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的諄諄教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

  對於由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,批准我的申請。

  再次感謝公司,感謝各位領導!真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  此致

敬禮

  申請人:

  20xx年x月x日

離職申請書 篇7

尊敬的領導:

  您好!

  從去年x月到今年x月,我到公司已有幾個月了,在這幾個月裡,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,儘管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作環境。

  但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裡甚是不願意,但這實在不是我以後所選擇的地方了。

  從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,現在的xx堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心鬥角,這也是現在xx堂人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。我非常喜歡xx堂,因為我的第一份工作就是xx堂,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從xx回來就是還相信xx堂會給我們大家希望,我自己的原因佔最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!

  再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

  懇請公司接受我的辭職請求!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

離職申請書 篇8

尊敬的領導:

  您好!

  在賓館工作一段時間中,學到了很多知識,賓館的營業狀態也是一直表現良好態勢。

  非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在賓館裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。賓館的環境對於服務員很照顧很保護。鑑於我的個性要在賓館自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於賓館培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

  雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

  賓館近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在_月_日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

  最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:___

  20__年_月_日