網咖值班經理崗位職責
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的網咖值班經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
網咖值班經理崗位職責1
一、為了對酒吧的全天候政令暢通、安全、服務規範、處理問題及時。
除正常的組織管理之外，需另設總值班經理負責指揮班中之外的工作，以保證酒吧運轉始終處於良好狀態。總值班經理由部門經理輪流擔擋，以下為總值班經理的工作標準和工作流程。
二、參加總值班的人員由總經辦制定總值排班表：排班表以日為單位，每星期最後一天排定下星期值班人員，部門如下：
1、總經辦人員
2、服務部經理
3、出品部經理
4、保安部經理
5、客服部經理
6、督察部人員
三、總值班的時間 19：00pm——營業結束
四、崗位名稱：總值班經理
直接上司：總經理
直接下屬：各部門經理
五、值班經理值班制度
1、根據總辦排定的總值班表，提前作好總值準備工作,瞭解如下情況：
①酒吧今日客人率
②今日在店、抵店、離店VIP客戶
③今日重要資訊
④今日有無計劃內的可能對客人造成影響的事件如：停水、電、改建、裝修、消防演習、工程等。
2、值班期間，確保手機24小時開機振動狀態（保證手機電池電量充足），工作電話接聽率100%；著工作裝；並隨身攜帶對講機
3、密切關注經營、運轉情況，及時做好組織協調和服務工作。
4、負責做好酒吧安全的預防工作，妥善處理酒吧發生的治安問題。檢查各安保崗、酒吧各通道，以消除各種隱患，保證酒吧財務以及客人的人身財產安全。
5、加強班中巡視，特別是酒吧重要部位的巡查工作，發現問題及時解決，並做好工作記錄。
6、處理賓客的投訴、遇到賓客對酒吧的投訴時，認真傾聽並在工作日誌上做好書面記錄，無論對錯都不做爭執，並適時適當站在客人立場上，以期儘快平息賓客。在考慮酒吧的利益得到最大保護的同時，可以適當的滿足賓客的合理要求，以維護酒吧的良好聲譽。
7、主動徵求賓客的意見，對賓客的意見及時加以分析、處理，並採取預防措施，促進酒吧優質服務的開展和質量的改進。
8、維護整個酒吧溫馨祥和的營業氣氛，督導各營業點擺設、服務質量等影響營業氣氛的工作環節。
9、管理層例會上值班經理要對昨天的當班情況進行彙總說明，對檢查過程中的不合格項進行評析，各部門經理針對不合格項提出整改措施，下一值班經理對其進行質量跟蹤和落實。
10值班經理負責對各部門員工儀容儀表規範進行監督落實。
六、許可權：
1、有權知道和處理酒吧突發事件，維護酒吧利益不受損害。
2、有權協調各部門之間的關係，並接受和處理酒吧內部員工投訴。
3、有權監督上崗員工的工作表現，對違紀員工有權按章予以處理，對工作中表現突出的員工，有權向相關部門建議給予物質或精神獎勵。
4、有權審查和核批業務部門在崗最高人員許可權以外的事宜。凡確屬緊急情況須減免或優惠的，應做好詳細記錄並逐級彙報。
七、總值班的工作流程及標準：
一、工作流程：
１、當日總值經理於管理層例會結束之時接受昨日總值工作日誌，閱讀昨日總值報告。
２、填寫當日總值報告“當日資訊”欄，瞭解當天店內的重要資訊。 瞭解如下資訊： 瞭解當日VIP客人資訊 瞭解當日重要的宴請資訊
3、根據當天的當日總值報告的提示，檢查有重要客情的崗位準備工作情況是否完成並符合要求19：30pm——20：30pm在營業前進行衛生檢查 ：
4、巡視各公共場所及各部門的工作情況和營業情況，檢查員工遵守酒吧規章制度及儀容儀表的情況，並及時將結果傳達至有關部門。
5、營業結束後，檢查各部門的收檔衛生、各部門的電源、門、存酒、小費，並簽名確認。
6、營業結束後對寄存遺留物的處理要做好記錄並交接給財務部。
7、當現場所有人員離場完畢後，總值班經理需再次檢查電源、門的安全後方可下班。
二、衛生標準： 大廳公共區域
1、戶外廣告燈、霓虹燈、地燈、照明燈工作是否正常
2、菸缸是否整潔
3、鮮花、植物的新鮮程度及衛生狀況是否符合標準
4、花盆內是否有垃圾及菸頭
5、大廳地面光亮程度是否達標
6、大廳玻璃光亮程度及扶手光亮程度是否達標
7、公共洗手間的衛生是否達標
8、大廳活動告示牌是否整潔，擺放規範、無誤
三、樓面部： （後附衛生標準）
四、諮客部： （後附衛生標準）
五、保潔部： （後附衛生標準）
六、出品部： （後附衛生標準）
七、財務部： （後附衛生標準）
八、安全檢查：
1、酒店中部消防通道：沒有障礙物、照明燈完好；
2、消防器材：全部擺放到位，可以隨時使用；無安全隱患：門、掛件、吊燈等牢固；
3、地面滑時有無警示牌；
4、裝置維修有無警示牌；
九、總值班的彙報及交接規定
管理層例會、總值經理彙報工作：反映客人的意見，彙報發現的問題及問題分析，提出需要跟辦的事情 昨日總值經理向今日總值經理交接，交接“總值班經理工作日誌”，交待需要跟辦的事項
十、排班表送達崗位：（後附排班表）
行政人事部需將排班表送達以下成員：總經辦、督察部、出品部經理 服務部經理 保安部經理 客服部經理。
網咖值班經理崗位職責2
1、值班經理向董事長負責，值班經理為當日現場負責人，保障轄區各項工作的正常執行。
2、值班經理負責公司所轄區域內的夜間、雙休日及節假日的安全、客戶服務、工程工作的管理協調及其他有關的行政事務。對保安、客服、工程等部門夜間、雙休日及節假日需完成和佈置的工作進行跟進，各部門人員應服從值班經理的管理。
3、值班經理須熟知公司的基本情況及各種突發事件的處理程式，並能獨立完成夜間、雙休日及節假日專案的'正常事務和突發事件的前期處理工作。
4、對不能及時處理的事件應及時向上級領導彙報，需要進一步完成和跟進的事務，須做好交接班並做好詳細工作記錄。當有特別事件發生時，應做出專門的特別事件報告，必要時還應當面向公司領導彙報。
5、全面檢查和監督公司夜間、雙休日及節假日各崗位人員工作情況、裝置運轉情況、客戶服務情況及在崗人員的紀律執行情況，認真填寫巡檢記錄。
6、詳細準確的掌握緊急聯絡人、非辦公時間聯絡方式、業戶應急鑰匙的保管及使用，以備緊急情況發生時的聯絡和處置。
7、如因工作需要需開啟備用鑰匙，應按鑰匙管理規定執行，並徵得相關單位負責人確認同意，用後及時雙方確認封好。
8、值班人員應認真查閱公司下發的各類檔案，及時瞭解公司、各部門的制度、規定、工作流程，對新的規章制度立即予以執行。
9、對每日在崗期間的工作進行彙總，完成值班記錄，交公司領導審閱。
10、公司管轄範圍內發生的意外事件超出許可權所能解決的範圍時，應及時控制事態發展，向上級領導請示，在公司領導的明確指示下具體執行。適事態情況經請示公司領導與相關政府主管部門取得聯絡，並積極配合政府部門調查和處理。不得私自做出超出職責範圍以外的不利於公司的任何決定，並對該決定造成的後果負完全責任。
11、值班人員應保證聯絡順暢，做到有呼必應。
12、值班人員必須做好交接工作，交接時要求交班人接班人必須當面完成交接工作，雙方簽字確認，做好交接記錄。
13、雙休日、節假日值班時間：08:30-17:00；夜間值班時間：17:00-次日8:30。
14、完成上級領導交辦的其他任務。