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企業給員工的保證書

企業給員工的保證書(通用6篇)

  在當今社會生活中,保證書與我們的生活緊密相連,要注意保證書在寫作時具有一定的格式。那麼什麼樣的保證書才是有效的呢?以下是小編為大家整理的企業給員工的保證書(通用6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  企業給員工的保證書1

XX(市)XX有限公司員工:

  本人已經閱讀並自願遵守XX(市)XX有限公司制訂的各項規章制度,包括已經頒佈的《勞動組織辦法》、《勞動管理辦法》、《產品質量管理辦法》、《管理人員行為規則》、《銷售管理辦法》、《採購工作管理規定》、《檔案管理辦法》、《倉庫管理工作規定》、《監察工作規定》、《促進合理化建議規定》、《生產統籌管理規定》及其他有關制度。本人承諾,自願遵守,認真執行。即使今後新頒佈的規章制度,本人亦願遵守。

  保證人

  20XX年X月X日

  企業給員工的保證書2

  本人現受聘於XX公司因工作需要在超市進行駐場促銷,駐場期間嚴格遵守所在駐場公司如下各項規定:

  一、我將嚴格遵守公司所有各項管理規章制度、保證遵守員工管理條例及規定;

  二、本人拒不盜竊、挪用、偷吃(喝)商場內商品和財物,盜竊其他公司財物,否則願承擔相當於該財物價值的十倍的補償金;

  三、我將遵守"顧客永遠是對的"的服務要求,禮貌待客,在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴受到嚴重損害外),不與顧客發生任何形式的爭吵、爭執、糾紛、鬥毆,否則自願承擔由此所引起的的一切賠償;

  四、我本人對保證書中的條款完全認可,否則造成之後果,所在駐場超市採取之任何措施,本人自願接受和服從且不持任何異議。

  附:身份證影印件。精選公司員工保證書保證書。

  本保證書一式兩份,簽名後即可生效。

  保證人

  20XX年X月X日

  企業給員工的保證書3

尊敬的領導:

  作為平邑縣實驗小學附屬幼兒園教師,我保證做到以下幾條:

  第一條:按園內規定的時間上下班,不遲到,不早退,不曠工,認真執行考勤制度。

  第二條:入園後應立即進入工作崗位,做好交接班工作。在未當面交接班前,當班人不得擅自離開工作崗位,上一班應為下一班提供良好的工作環境,達到:

  (1)幼兒情緒穩定,身體健康,中午絕大多數幼兒應入睡。

  (2)環境、器皿、物品清潔整齊,無任何雜物、汙物、堆放物。

  (3)飲水桶水量應足夠幼兒飲用。

  (4)做好交接班記錄。

  A、個別幼兒教育工作情況。

  B、幼兒健康狀況及吃藥幼兒名單。

  C、缺席幼兒名單。

  第三條:上班後儀表著裝應按幼教工作職業要求:清潔、整齊、大方。

  (1)上班時須穿好工作服、鞋,下班後應換自備服裝。炊事員入廁時要脫工作服,保教人員離開活動室時應穿室外鞋。

  (2)上班時不梳披肩發,炊事員應帶工作帽,不戴戒指,不化濃妝。

  第四條:認真執行幼兒園教職工職業道德,以真情實感投入工作。

  (1)進崗後全體幼兒始終在自己的視線內,不離開幼兒,不擅離工作崗位。

  (2)保證各項食物、物品均給予幼兒,不吃、不拿幼兒的食物與物品。

  (3)對幼兒一視同仁,與家長平等相待,用教育的語彙交流,不接受家長禮物,不利用家長辦私事。

  (4)認真執行一日工作程式與要求,不得隨意更改,刪減。

  (5)工作中團結合作,互相幫助,不背後議論人,不吵架、不罵人、不傳閒話,有問題主動交流或請求領導解決。

  第五條:工作時不得做與工作無關的事情:

  (1)全身心的投入工作中,不在幼兒面前聊天,不談與工作無關的內容,不做與工作無關之事,不聽與工作無關的錄音,不看與工作無關的報刊、書籍。

  (2)堅守崗位,不串五室(活動室、傳達室、醫務室、會計室及廚房等地)。

  (3)不在工作時間購物,不吃零食。

  (4)工作時間不接不打私人電話,不處理私人事物,不在園內洗個人衣物(工作服除外),不在園內吸菸、喝酒。

  (5)隨時保持在幼兒面前的良好形象,不說粗話,不插兜、不坐窗臺、桌子,不唉聲嘆氣。

  (6)保證幼兒的安全和健康,不得讓家長進班,不將家屬、朋友、同學、孩子帶入工作崗位,會客在傳達室或辦公室。

  第六條:安全規則

  (1)防火、防盜、防惡性事故、防幼兒走失和意外,是每一位教職工應盡的職責。

  (2)嚴格遵守工作中的各項要求,防止幼兒觸電、燙傷、走失、摔傷等意外事故的發生。

  (3)遇到意外情況(含幼兒生病、碰傷等)發生,應及時採取措施並立即向園長報告,寫清事故報告,記錄在案。

  (4)每位教職工應將自己的提包、衣服放入自己的辦公桌內、防止意外情況發生。

  (5)休息日不得無故來園,來園應主動向值班人員講明原因並交驗攜帶物品。

  (6)教職工離園如借用園內物品,應有主管領導簽字,否則不得離園。

  保證人

  20XX年X月X日

  企業給員工的保證書4

  本人是XX部門現因為邀請進入公司樓XX車間工位充當臨時幫工,工作期限為:自XX年XX月XX日起到XX年XX月XX日止。本人願擔保被邀請人品行端正,無不良嗜好,無刑事責任,且符合法定工作年齡。對在臨時工作期間的相應事宜,我等願做以下保證:

  1.被擔保人在臨時工作期間保證遵守公司各項管理制度,如有違反,應受處罰責任由擔保人承擔;擔保人不得惡意隱瞞、偏袒及阻擾管理人員執行公務。

  2.被擔保人在工作期間的一切報酬由擔保人自行承擔,公司不負擔任何費用;

  3.被擔保人在工作期間因操作不當或自身原因造成的`物料或產品報廢或返工損失由擔保人負責賠償;

  4被擔保人在工作期間的一切人身安全(包括廠內和廠外)由擔保人和被擔保人自行承擔,公司不負擔任何責任。

  以上內容本人完全瞭解,自願做以上保證!

  保證人:

  20XX年X月X日

  企業給員工的保證書5

  本人XXX擔任XXX公司XXX部門XXX職務,現因XXX家屬XXX需申請入住公司宿舍,公司領導及管理人員已經明確告知我相關安全要求以及注意事項,為此本人向公司領導及管理人員做出如下保證:

  對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓並針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫醫院保潔工作的要求。在對保潔員進行《醫院保潔標準》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程式,清潔不鏽鋼飾物,傢俱的清潔,清潔菸灰盅,清潔桌布,電梯的清潔保養,汙跡的處理。

  我所有工作的順利發展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相關政策跟規定的條件下。而卻在這段時間內放鬆了對自已的請求,不鎖櫃就離開了自已的座位,屬於工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規,對公司的日常業務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。

  乙方沒有申明的,推定其屬於職務成果,甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的,乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後,甲方對成果的權屬有異議的,可以透過協商解決;協商不成的,可以透過訴訟途徑解決。

  作為一個xxx,處理工作事務難免生澀,但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。xxxx年x月中旬進入公司實習,先前在單光子工作學習了一段時間,在領導和同事的耐心指導和幫助下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

  保證人

  20XX年X月X日

  企業給員工的保證書6

  保證人的資格,以經本公司認可領有登記的執照廠商一家,或相當於擔任以上的現任公職人員兩人的違保為原則,但如為經營財物人員的保證,限有公司擔保,被保人的直系血親不得是保證人。

  1、保人在本公司所任職務及其服務單位,不論有保變更,本保證繼續有效,保證人不得藉口推託保證責任。

  2、被保人犯有下列情事之一,保證人應立即擔負賠償責任,按照本公司列開條款,無異議履行賠償,並須有優先辦理。

  ① 貪汙公款,毀損公物者;

  ② 違法犯紀,侵佔公物者;

  ③ 瀆職;

  ④ 擅離職守,移交不清者;

  ⑤ 其他有使本公司蒙受損害之行為。

  3、保人離職,須經本公司查核清楚,發還該保證書後,保證責任方得解除。

  4、證人如欲退保,應以書面通知本公司,與被保人辦妥更換保證,發還原保證書,始得解除保證責任;如為保證人片面通知或登報退保,概不生效。

  5、證人職業、住址,如有變更,應隨時通知本公司查核。

  保證人:XXX今保證思想純正,在貴公司任職期間,須遵公司規章制度,如有虧公司款或侵佔毀損公物及其他足使公司蒙受損害的行為,保證人願按前列保證書規約所列各款,立即擔負全部賠償責任,並自願放棄上訴抗辯權。務具保證書是實。

  保證人:

  20XX年X月X日