學習《中國煤炭地質總局職工違規違紀處分暫行辦法》心得體會
當我們備受啟迪時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編整理的學習《中國煤炭地質總局職工違規違紀處分暫行辦法》心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最近學習了《中國煤炭地質總局職工違規違紀處分暫行辦法》，該暫行辦法面對物件為全體職工，從“處分的分類和運用規則”和“違規違紀行為分則”兩大方面系統全面規定了處分的分類及流程和那些屬於違規違紀行為，特別違規違紀行為全面系統的從各細節做了詳細的規定：合同管理、物資裝置採購、廢舊物資裝置處置、經營招投標、工程專案管理、技術引進及改造、各類報表資料統計，投資、財務、資產管理，組織、人事及監督管理，外事、信訪、保密管理，廉潔從業管理規定等方面規定了哪些屬於違規違紀行為，並逐條違規違紀行為做了詳實的處理規定。
該暫行辦法要求廣大幹部職工在生產經營活動中、人事管理、國有資產管理、財務管理、廉潔從業管理等各工作環節要嚴格按規章制度辦事，做到合規管理。做到合規管理宏觀意義上講就是：加強合規管理是深化國有企業改革，培育世界一流企業的客觀要求。加強合規管理是貫徹落實全面依法治國戰略，打造“法治國企”的必然要求。加強合規管理是落實全面從嚴治黨要求，強化廉潔從業的有效手段。加強合規管理是踐行“一帶一路”倡議，開展國際化經營的必然選擇。做到合規管理從企業管理意義上講就是：廣大幹部職工在工作生活中做到嚴守勞動紀律，嚴守政治紀律，時刻做到自警、自重，牢固樹立“四個意識”，時刻保持清醒頭腦，做到執行紀律、執行相關管理規則制度無條件服從，堅決不觸碰紀律紅線，不觸碰法律紅線，遠離廉潔從業管理規定的“底線”，廣大幹部職工要不忘初心、牢記使命，助推轉型升級。
做為有優秀歷史傳統的江蘇煤炭地質勘探二隊，廣大幹部職工，應充分面對二隊當前存在的`實際問題，更得從八個意識即“改革意識、轉型意識、憂患意識、機遇意識、創新意識、擔當意識、風險意識、團隊意識”為抓手，著力解決當前的職工的思想認識問題、工作思路問題、開拓創新問題、工作作風問題，樹立主人翁的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責任意識、擔當意識，在二隊“轉型升級”的過程中嚴守廉潔從業的“底線”，在生產經營、人事管理、後勤服務、國有資產管理等方面做到合規管理;專案管理上，在專案施工前做好技術分析、成本預算、人員管理全面分析，在專案施工過程中，做好技術交底及變更、做好成本控制、做好安全文明施工、根據合同條款做好籤證等工作，在專案結束做好專案決算、資金回籠、專案成本分析等工作;為江蘇二隊的轉型升級、長久發展做出自己應有的貢獻。