村支書個人工作自我鑑定
自我鑑定是對自己的政治思想、工作業務、學習生活等方面情況進行評價與描述，它是增長才乾的一種好辦法，因此十分有必須要寫一份自我鑑定哦。自我鑑定一般是怎麼寫的呢？以下是小編為大家整理的村支書個人工作自我鑑定，歡迎大家分享。
村支書個人工作自我鑑定1
一、主要工作成效
20xx年度在上級的正確領導下，嚴明政治紀律和政治規矩，加強紀律建設，持之以恆落實“八項規定”，深入推進幹部作風建設，切實解決群眾困難。現將工作情況總結如下：
（一）落實全面從嚴治黨主體責任。南辰村黨總支堅持貫徹落實中央八項規定精神、省市縣檔案精神，嚴肅村級換屆紀律，建立健全村級黨風廉政建設工作機制；嚴格執行黨員發展程式規範，認真開展每月10號、20號的黨員集中學習活動；積極組織黨員參與專案制定、工程質量監督等活動，20xx年南辰村在全鎮率先實行黨員積分管理，落實“黨員積分管理”制度。增強黨員榮譽感，讓黨旗始終飄揚在基層，黨建工作被縣組織部評為縣級黨建示範點，全縣一家市級黨建示範點。
（二）強農惠農政策民主執行，嚴格落實脫貧攻堅責任。南辰村支兩委在脫貧攻堅、救濟救助、低保戶評選等方面堅持公平、公正，嚴格按照相關規定貫徹落實民主公開。
二、工作中不足
一是對流動黨員不能夠有效管理溝通，只通過微信或微信群進行簡單的學習內容告知；沒有繼續跟蹤學習情況和結果。二是農忙時節每月兩次黨員固定學習日參學率較低；三是對引導年輕黨員回鄉幹事創業不夠，不能夠吸引更多年輕人回鄉；四是對開展黨員活動時會流於形式，部分黨員想來就來，簽到就走，沒有意識到學習的重要性，沒能夠讓黨員同志沉下去；四是對個別組織紀律渙散黨員批評教育不及時，處置不夠到位，也沒有做好正確教育引導；五是黨員之間開展批評與自我批評不夠深入徹底，流於表面，怕“得罪人”現象依然存在；六是沒能夠充分引導黨員發揮其模範帶頭作用，在開展的`一系列活動中不能夠合理統籌安排，如村在開展的關懷“留守兒童”、環境整治成效觀摩、公益事業無大小等活動中，遇到上級臨時通知學習其他內容或安排其他活動時不能夠統籌安排原計劃活動；七是對老弱病殘等困難黨員關心幫助不夠，往往只送點慰問金慰問品等簡單溝通，沒有及時送去黨的精神食量，與其深入溝通交流，從內心及精神上感受到黨的關懷；八是對黨員發展引導不足，沒有能夠引導在外優秀青年回鄉創業並加入黨組織，服務村民，真正沒有能把雙強雙帶型青年加入黨組織。
村支書個人工作自我鑑定2
一年來在鎮黨委鎮政府的正確領導下，在廣大黨員、幹部的共同努力下，圓滿完成了現階段上寨子黨支部建設各項任務。現就幾個方面工作進行總結：
一、抓好班子建設，增強戰鬥力和凝聚力
作為村黨支部書記的我深知幹部隊伍建設的重要性，打造一個強有力的領導班子，是實現村級工作上水平的關鍵所在。為此我們抓住創先爭優、升級晉檔、建立“五好”基層黨組織的有利時機，在班子建設、制度規範、村民自治上下功夫、做文章。
一是以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養。
二是抓制度，規範幹部行為。我們對村兩委委員，全部實施目標管理考核，村幹部實行責任分工到組，管理到人，既分工又合作，形成合力共事的良好局面。
二、勤奮工作、做群眾的貼心人
基層工作千頭萬緒，村級工作更是如此。為了更好為群眾服務，我主動融入到父老鄉親中去，和群眾打成一片，把自己作為群眾中的一員，做到團結和帶領幹部、群眾勁往一處使，擰成一股繩，加快全村發展步伐。我始終堅持多幹、快乾、狠幹、的工作理念。相信凡事率先垂範、自己作表率，才能讓幹部群眾跟黨走。
三、集體決策，民主管理
村民代表大會和黨支部會議是兩委決策村級事務的根本，不僅是民主集中體現，更是兩委班子領導、決策、部署工作的智囊團和強大的力量支撐。除了定期召開會議外，村中遇到重大事項及難辦問題，都要召開黨員及村民代表會議，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，充分發揮黨員村民的民主權力，認真推行農村黨員村民代表民主議事制度，用實際行動踐行新農村建設“管理民主”這一基本要求。
以和諧團結，互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態投入工作，為民辦實事。一年來領導班子成員和廣大黨員幹部均未出現違反廉政建設的行為。