實用的培訓協議書錦集十篇
在現在的社會生活中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那麼寫協議真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的培訓協議書10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓協議書 篇1
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓物件，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
第一條培訓專案
1、培訓時間：從________年____月____日至________年____月____日。
2、培訓地點：
3、培訓具體內容：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等專案；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
第三條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務________年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關係。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。
第四條福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
第五條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未透過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負，該合同自行終止。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協議書 篇2
甲方：乙方：風險提示：
注意慎重選擇培訓物件，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：
一、培訓情況
1、甲方為乙方提供崗前技術培訓（不帶薪）；
2、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前；
3、培訓內容為：
二、乙方的義務
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未透過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負，該合同自行終止。
三、培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等專案；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
四、培訓期間工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、乙方透過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務；
4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關係，不構成勞動合同關係，甲方無義務為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。
五、服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。若雙方續簽勞動合同的，服務期順延至下一個合同期。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為儲存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
六、違約責任
1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業秘密，一經發現將相關資訊透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償；
2、乙方未正式以書面形式提前通知甲方並做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方的相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。
七、協議生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協議書 篇3
甲方：
乙方：（學員）
為了確保學員在甲方學習期間能夠有一個良好的學習秩序，並確保乙方（學員）按照入學時的要求學習到相應的學習內容，維護甲乙雙方有關當事人的合法權益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國社會力量辦學條例》、《重慶市社會力量辦學管理辦法》以及相關法律，經甲乙雙方協商，特制定本協議，規範雙方的教學與學習行為。
甲乙雙方本著平等、自願、協商的原則簽訂本協議，並共同遵守以下約定。
甲方經對乙方進行測試、考核，同意接受學生 在甲方就讀 .
第一條 乙方入學應符合以下條件：
1. 身體健康健全
2. 透過入學考試
3. 其他：_____________________
甲乙雙方在自願的基礎上，乙方向甲方交納費用合計人民幣 元（ ），其中包括教材教輔費 元，上機和實驗費 元，學習費用 元（ ）。
第二條 甲方權利和義務
1、甲方負責為乙方提供教學場地、教學設施和相應的教學裝置及實驗裝置；
2、甲方負責對教學裝置、設施的維護，保證教學的正常開展；
3、甲方負責按課程規定實施教學，完成教學；
4、甲方負責組織乙方參加專業資格證書考試，其費用由乙方自理；
5、甲方有權要求乙方上課期間應遵守學校的各項紀律及管理要求；
6、甲方有義務對乙方在紀律及學習成績方面的管理及考核，並將結果錄入乙方的學習檔案；
7、對成績合格且無違紀記錄的學員，甲方為其提供就業指導和就業推薦服務；
8、甲方有權對違反《學員守則》的學員進行處罰；
9、甲方負責對乙方進行就業方面的指導。
第三條 乙方權利和義務
1、乙方有權在甲方學習到甲方承諾的學習內容，包括理論和實際操作技能；
2、乙方有權向甲方提出合理化意見，經甲方認可後，可採納執行；
3、乙方有義務配合甲方，按照甲方的規章制度、教學大綱完成其學業；
4、嚴禁乙方向甲方領導、講師及其他工作人員送禮和宴請；
5、乙方對甲方的行政、管理有建議和監督權；
6、乙方應嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和甲方的教學管理規定及《學員守則》所述內容，若有違規按規定處理，並且甲方不予推薦工作；
7、乙方在學習期間應努力學習、刻苦鑽研，熟練掌握所學知識；
8、乙方應按教師要求完成作業、實驗及設計作品等；
9、在甲方的工作時間內，乙方有權請教師為其答疑和輔導其學習；
10、乙方必須做遵守各項教學管理規定，請假須教務處同意；
11、乙方應在甲方規定的時間內參加課程學習、就業學習及考試。如沒有完成以上學習及考試，甲方不推薦就業。
12、乙方在學習期間應遵守甲方制定的旨在確保學校正常秩序和教學質量的各項規章制度；若乙方違反上述規章制度，甲方應先給予口頭提醒；乙方未及時糾正的，甲方給予書面警告；若乙方經甲方兩次書面警告仍未糾正的，甲方有權取消乙方的學籍，所餘學費不予退還。
第四條 免費重修規定
對於遵守甲方相關規定，認真學習，但成績不合格的乙方，乙方有同類別課程免費重修的權利；乙方在單項課程學習過程中出現累計曠課9學時，累計遲到6學時，累計請事假3次這三種情況。不享受學校的重聽服務。
第五條 退費規定
1、乙方未上課，或未上滿6學時要求退費，甲方應全額退還乙方除教材以外所有學習費用，。
2、乙方上滿6學時，但未超過60學時，要求退費。甲方按照如下公式退還乙方學習費用：總費用-總費用*20%（違約金）-30元/學時-材料及書本費=所退費用。
3、乙方上課滿60學時，甲方不予退費，可以調換課程。
4、乙方報名後上課之日起，二個月後不予退費。
5、乙方採用分期付款方式或是助學貸款方式繳納學費的，不得申請辦理退費、協議轉讓及轉學手續。
6、如果乙方屬於以下特殊情況，方可酌情退費：
（1） 乙方因疾病或意外引起的雙目失明或肢殘失去自理能力；
（2） 乙方因疾病或意外導致無法學習，或者以後無法從事相關行業（需要二甲以上醫院出具相關證明）；
（3） 乙方服兵役。
乙方上課未滿60學時，甲方全額退費；乙方上課滿60學時，未達總課程的一半，甲方退總費用二分之一；乙方上課超過總課程一半，但未完成所有課程（甲方未推薦就業），甲方退總費用三分之一。
7、乙方辦理退費時應提供相關證明，同時帶上本學校出據的收費憑證，按學校退費流程執行。
第六條 此協議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
第七條 乙方完成學習後本協議自然終止； 第八條 本協議未盡事宜，雙方協商解決； 第九條 此協議自雙方簽字之日起生效。
第十條 雙方其他約定事宜
甲方： 乙方：
日期： 日期：
培訓協議書 篇4
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條 培訓專案
1、編輯C語言、C++、Java；
2、熟知.net系統開發程式，並能夠對其熟練操作；
3、組裝計算機，處理Windows系統中常見的電腦軟、硬體故障；
4、組建並維護企業辦公環境的區域網絡系統；
5、構建並管理ISA防火牆系統。
第二條 培訓期限
培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第三條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等專案；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第四條 服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條 乙方的責任和義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，彙報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第六條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的`。
第八條 協議的效力
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
培訓協議書 篇5
甲方：
乙方：
甲方根據公司的特殊發展需要，安排乙方進行特殊工種的專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
第一條 培訓的專案
1、培訓專案：
2、培訓主要內容：
第二條 培訓時間及培訓費用
1、培訓時間：_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。
第三條 工資及福利待遇
1、乙方透過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
第四條 乙方的義務
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未透過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負，該合同自行終止。
第五條 違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。
第六條 其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方（簽字）：
_______年____月____日
培訓協議書 篇6
（文中藍色字型下載後會有風險提示）
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
因甲方公司業務需要，為提高乙方的育嬰專業技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:
第一條 培訓專案
1、工作內容
（1）飲食；
（2）飲水；
（3）睡眠；
（4）二便，三浴；
（5）衛生。
2、日常生活和保健
（1）生長監測；
（2）預防接種；
（3）常見疾病護理；
（4）預防意外傷害。
3、教育
（1）動作技能訓練；
（2）智力開發。
第二條 培訓的期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 培訓費用
培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等專案。
第四條 服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條 甲方的責任
1、按照規定支付培訓期間工資；
2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作。
第六條 乙方的責任與義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，彙報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第七條 福利待遇
1、乙方透過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。
第八條 違約責任
乙方培訓結束後發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同外）；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。
第九條 其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽字）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
培訓協議書 篇7
甲方：
法人代表：
聯絡電話：
聯絡地址：
乙方：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯絡方式：
為了提高_______________，以及進一步瞭解________________，甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著________________的目的，特擬訂以下細則，具體約定如下：
一、培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：
2、培訓地點：
二、培訓期間工資標準為
其它福利待遇：
三、培訓時間
自________年____月起至________年____月止。培訓時間為每週末。每次課程時長____小時，包含中間休息____分鐘。
四、培訓費用及其他
1、培訓費用共計____萬元，在合同簽署時，由甲方支付。
2、老師其他費用（如：車雜費、住宿費、餐飲費等）由____方負責。
3、培訓的工具（如：投影儀、音響、話筒、白板等〕由____方負責。
五、服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。
2、服務期的結束時間為下列第____種：
（1）至______年_____月_____日止。
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為儲存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
六、違約責任
1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，並就此提出相應賠償。
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延後履行，或雙方協商，終止協議。
七、解決爭議辦法
1、協商解決。
2、仲裁解決。
八、其他
1、本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。
2、本協議一式____份，雙方各持____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
簽約人:
日期：________年____月____日
乙方（簽章）：
日期：________年____月____日
培訓協議書 篇8
甲方：法人代表：乙方：身份證號：
風險提示：注意慎重選擇培訓物件，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。培訓內容：培訓地點：
第二條 乙方的權利和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第三條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等專案；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第四條 工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 協力的生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協議書 篇9
甲方：
地址：
乙方： 身份證號碼：
所授課程：
總教學課時： 每週： 課時共 周
甲乙雙方本著平等、自願、誠信原則，為使甲乙雙方教學工作穩定、規範、進一步提高教學質量，經協商達成如下合同：
一、甲方聘用乙方做兼職教師，雙方關係為勞務關係。上課時間為經甲乙雙方協商確定，考慮到甲方學生工作的特殊性，乙方在上課的同時製作合格的影片課件於當天課程完成後交給甲方，以利於甲方提供給未能到課的學生學習，乙方不可中途無故終止教學，否則甲方有權扣除乙方的課酬。
二、為保證正常教學秩序，確保教學教學計劃的實施，乙方必須嚴格遵守甲方教師行為規範及本協議的相關規定，按教學進度佈置作業，乙方原則上在未完成全部教學計劃前不得中止本協議，若乙方確因特殊情況不能完成教學計劃，必須提前15天向甲方提出書面申請，經甲方同意後方能中止本協議。終止協議時必須與負責人進行交接，否則，甲方將追究乙方違約的賠償責任。
三、課時費支付形式：
根據乙方的職稱： 及授課能力，課時費標準為： ；教學時間為：從 年 月 日至 年 月 日（教學如有關變動，以實際為準）。課時費發放時間為課程結束後的第一週。
四、甲方有權對乙方進行教學考核，如乙方沒有透過甲方的教學考核，未達到甲方的教學工作要求的，甲方有權解除對乙方的聘用。
五、乙方在教學的過程中未經學校同意不得私自給學生超越現有條件的承諾（現有條件含裝置、教學條件、教學課時等），不得利用甲方的學生資源做培訓等與學生資源相關的招生宣傳，不得做一切有損甲方利益的事情，一經發現，甲方有權單方面解除協議並追究乙方經濟責任。
六、乙方在簽訂協議時，必須提供本人身份證、教師資格證（職稱證）、畢業證的影印件，不得隱瞞或提供虛假資訊。
七、協議自雙方簽訂之日起生效，協議到期雙方應在提前15天續簽，未續簽的教師，本協議自動終止。
八、本協議一式兩份（含附件），雙方各執一份，本協議及附件（任課老師工做職責）具有同等法律效應。
甲方：長沙理工大學繼續教育學院中遠教學站 乙 方：
代表簽字： 身份證號：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件：
任課老師工作職責
1、明確自學考試教育的性質、任務、作用，熱愛自學考試教學工作。始終把確保教學質量放在本職工作的首位。
2、建立良好的師德，樹立良好的教風與教態，以高度的責任心教書育人。
3、認真把握課堂教學的各個環節，根據自學考試學生的特點認真備課，準備教案，教案於教學結束前上交教務處。
4、充分利用有限的課堂授課時間，使學生獲取有效的知識和學習方法。教學中注意培養學生的自學能力。
5、接受教學任務後原則上在正式開課前向教務處提交本課程教學計劃與教學進度安排，特殊情況在開課兩週內必須提交。
6、各門課程授課以規定教材及教學大綱為主，根據學生實際情況，可適當補充有關輔助內容。
7、任課教師要嚴格按課表授課，準時上下課，未經教務辦許可不得擅自停課、調課和增減學時，不得擅自組織學生進行課外活動。不得隨便請他人替代上課。因特殊情況需要停課、調課，須提前一天以上通報教務處。
8、任課教師必須要及時瞭解自學考試方面的各種資訊，經常登陸湖南省自考中心和長沙理工大學繼續教育學院的網站。以便及時調整側重點和充實授課內容。
9、任課教師要多與學生進行交流和溝通，及時瞭解學生的學習情況。可透過電話或電子信箱答疑，以便保證“教”與“學”的互動。
10、任課老師不得利用課堂做與教學無關的任何事情，不得做與學校利益相沖突的任何事情。
培訓協議書 篇10
甲方：
法人代表：
乙方:
身份證號：
為了提高員工基本素質及職業技能，我店鼓勵並支援員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回酒店工作，酒店與受訓員工訂立如下協議：
第一條 培訓費用
培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。
第二條 培訓內容
1、參加培訓專案：
2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
3、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第三條 甲方責任與義務
1、按照規定支付培訓期間工資；
2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作。
第四條 乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，彙報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條 培訓期間的薪資及福利待遇
1、乙方透過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
第六條 服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為儲存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
第七條 違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年後，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。
第八條 其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法人代表：
_____年___月___日
乙方（簽字）：
_____年___月___日