【精品】勞務合同模板集合6篇
隨著時間的推移，合同對我們的幫助越來越大，它可以保護民事法律關係。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？下面是小編整理的勞務合同6篇，希望對大家有所幫助。
勞務合同 篇1
甲方（僱主）：
代表：
地址：
電話
乙方（僱員）：
身份證：
地址：
電話：
鑑於甲方廣告工作需要，聘請乙方從事廣告相關勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
一、合同期限
本合同採用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，透過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工後每月底薪為_______元加上_______%的期提成。
2、根據按勞分配為主體、多種分配方法並存的分配製度，甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1、甲方應明確並切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，洩露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
（6）連續_______年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排後年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內的。
（2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
（3）按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應徵入伍，以及經甲方同意調出的。
4、有下列情況之一的，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現的。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期間的。
（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
六、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1、合同期間，一方違反合同有關條款規定，應付給對方違約金_______元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。
2、如乙方是甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進後乙方為甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。
3、乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、智慧財產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。
七、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；不願協商或協商不成的，雙方可向______________仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。
2、本合同一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表（簽字） ：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
勞務合同 篇2
甲方（施工方）：
乙方（居間方）：
根據《中華人民共和國經濟法合同法》第二十三條居間規定，在互惠、互利、自願、誠信的原則下，就相關事宜達成如下條款，甲、乙雙方做出不可撤銷的承諾。
一、乙方受甲方委託：並透過前期工作投入大量的人力、財力促進甲方與業主方達成協議並簽字 工程專案開挖的正式合同，工程地址： 簽訂專案合同建設工程任務交由甲方負責，與乙方無關，並約定無論合同名稱或工程負責人發生變化，甲方自願付給乙方居間費用。並承諾：
1、土石方的開挖：
（1）石方按每1立方提取 元支付給乙方。
（2）土方按每1立方提取 元支付給乙方，按實際工程量計算。
2、公路的修建：公路按 %提取支付給乙方。
3、綠化含《金果園》 %提取支付給乙方。
在開挖期間，如更換承包人，只要在此工程專案投入建設，居間費用仍由承包方承擔，無條件按約定付清乙方居間費。
二、付款方式：簽訂合同同時支付給乙方前期費用 萬
元整，在進場7天支付的費用中扣除。1、土石方甲方與業主方簽訂正式承包施工合同與協議進場後 天內支付人民幣 萬元，餘下的勞務居間費隨每月進度款按比例支付。2、公路的修建：甲方與業主簽訂正式承包施工合同與協議進場後 天內支付人民幣 萬元，餘下的勞務居間費隨每月進度款按比例支付。3、綠化建設：甲方與業主簽訂正式承包施工合同與協議後 天內支付人民幣 萬元，餘下的勞務居間費隨每月進度款按比例支付。
三、甲方不得以任何理由推辭兌現居間費，如因甲方不履行承諾，由此造成的一切後果由甲方負責。
四、發生嚴重糾紛，由乙方指定法律途徑仲裁。
五、本合同與甲方簽訂的施工合同與協議同時生效，並具有同等法律效力。
六、本合同承諾書一式四份，甲方執一份，乙方執三份，效力均等。
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼：
年 月 日
勞務合同 篇3
一、勞務合同中勞動者不享有社會保險待遇
案例：
宋某在北京工作已經3年了，一直在某公司做銷售員。公司和她簽訂勞動合同時說，由於她沒有北京戶口，不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同。不料，她突然患病住院，醫藥費用去了幾萬元。這時她才想到自己還沒有辦理社會醫療保險。她找公司要求按醫療保險的相應標準報銷醫藥費，公司卻回答說，你與公司簽訂的是勞務合同，公司不承擔醫藥費。
點評：
在建立勞動關係時，一定要看清與單位建立的是什麼關係，勞動合同與勞務合同一字之差，在性質上卻是相差很大的。勞動合同才受《勞動法》的保護，勞動者才能享有勞保待遇；勞務合同卻是一種民事合同，是受《民法通則》與《合同法》調整的，勞動者是不能享受勞保待遇的。
二、國外公司辦事處與中籍職工只能簽訂勞務合同
案例：劉小姐是新加坡某公司駐京辦事處員工，月薪四千元。當時劉小姐進公司時，是看到該公司在網上公佈的招聘廣告才去的'。工作四年後，此辦事處又招進了一批年輕的員工，這些員工的月薪只有兩千多元。為了減少開支，公司解聘了劉小姐。劉小姐不服，向海澱區勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求經濟補償，結果被告知不予受理。
點評：
國外公司辦事處在國內沒有用人權利，不能與中籍職工建立勞動關係。如果辦事處想招聘職工，必須透過外服公司才行。所以，在此關係中，職工必須先與外服公司簽訂勞動合同，再由外服公司與國外公司辦事處簽訂勞務輸出合同。如果職工沒有透過外服公司而是直接與國外公司辦事處建立了“勞動關係”，簽訂了“勞動合同”，這種合同本身是無效的，在實踐中勞動仲裁機關不受理此類糾紛，在法院訴訟階段，法院把這種關係認定為一種勞務關係，而勞務關係是得不到經濟補償的。
三、退休後只能成立勞務關係
案例：
李師傅退休後又被單位返聘，但是他發現這一次單位不再給他上各種勞動保險了，對此他十分不理解，於是就去申請了勞動仲裁，仲裁認為李與單位之間的關係不是勞動關係，而是一種勞務關係，於是駁回了李師傅的仲裁請求；他不服，開始起訴，一審二審都被駁回。此案被中央電視臺報道。
同時，也發生相似的一個案例：王師傅退休後被某公司聘用，當時約定的是月薪8000元，20xx年4月至8月這五個月的工資報酬公司一直拖欠不給。於是王師傅就直接向法院進行起訴，要求支付勞動報酬。單位提出了管轄權異議，認為公司與王師傅之間的關係是一種勞動關係，應該先經仲裁才能訴訟，所以請求法院駁回王師傅的訴訟請求。法院審理後，認為王師傅已經退休，退休後與單位就不能再形成勞動關係，而應是一種勞務關係。所以法院駁回了單位的管轄權異議，依法進行了案件的審理。
點評：
在我國現行實踐中，退休後的職工再與單位建立用工關係的，一律以勞務關係對待。雖然這一點在理論上還有爭議，但是目前仍然是實踐中的慣常做法。
四、事實勞動關係可以轉化為勞務關係
案例：
李先生與北京某有限公司維持了三年的勞動關係，但是一直沒有簽訂勞動合同。在此期間，李先生的月薪是8000/月，但是每月都扣發百分之二十作為風險抵押金。20xx年9月，李先生跳槽，並去海淀區人民法院起訴公司，要求公司返還風險抵押金。公司在提交答辯狀期間對法院的管轄權提出異議，認為李與公司之間的關係是勞動關係，雙方所產生的糾紛是勞動糾紛，應先由勞動爭議仲裁委員會作出仲裁，才能向法院起訴。所以請求駁回李先生的訴訟，轉由勞動部門仲裁解決。海淀法院經審查後，認為被告沒有提交勞動合同，也沒有提供其他證據證明勞動合同主要條款的存在，所以認定原告與被告之間的關係是一種勞務關係，據此，以（20xx）海民初字第599*號民事裁定書駁回了被告的管轄異議。
點評：
事實勞動關係本來是一種勞動關係，但是由於它沒有書面合同，所以勞動關係中的很多權利義務無法確定，這固然對單位有很多好處，可同時對單位也有很多弊端。對此種關係，勞動者可以隨時要求終止，同時由於沒有書面合同，單位同時也無法證明兩者之間的具體的關係性質。如果勞動者要求以勞務關係的性質來對待的話，用人單位將會很被動的。
以上四點，僅僅是勞動合同與勞務合同在實踐中的一點點比較典型突出的區別。其實兩者之間還存在有很多相互包容相互轉化的關係。這些以後有機會再來談。
勞務合同 篇4
甲方：___________________________________________ 乙方：___________________________________________
照片肖像人：_____________________________________ 地址及郵編：_____________________________________ 電話及傳真：_____________________________________ 甲、乙雙方本著友好互利的原則，經雙方協定，達成下列條款：
1、甲方聘請乙方_________________________為 品牌形象代言人，拍攝平面、影視廣告，共支付酬金大寫)___萬___仟___佰___拾___元___角____分，小寫()：______________________元，時間為________年。
2、初次拍攝內容：
(1)專賣店立像推銷照
(2)歡迎光臨照片
(3)介紹產品照
(4)專賣店貨架選購照
(5)產品外包裝裝潢照數張 如：手提袋、包裝箱、禮品盒等
(6)電視廣告片拍攝
3、乙方有義務出席甲方的重大宣傳活動(開業慶典、產品釋出會、大客戶洽談等)需到場，定期為甲方拍攝平面、影視廣告，甲方不再另行支付形象代言費，只支付一定的勞務費。
4、乙方同意其廣告形象在甲方各類廣告宣傳及包裝中使用，其肖像權歸甲方所有。
5、乙方在為甲方代言期間，不得接拍同類企業廣告。
6、乙方為甲方拍攝用67的反轉片拍攝，最終為客戶提供67的反轉片每張價格為________元，電分(B)刻盤每張加收________元。
7、付款方式：
(1)甲方需在合同簽訂之時將製作總費用的50%付給乙方。
(2)初次拍攝內容完成交付照片(反轉片)或光碟後，甲方驗收合格，付清全部餘款。
8、拍攝日期________年____月____日至________年____月____日，共___________天。由於天氣等原因造成不能施工，工期順延。
9、甲方權利和義務
(1)甲方有權對乙方提供的圖片進行選擇，決定接受或不接受，或者要求乙方提供其他圖片。
(2)甲方有權對乙方提供的圖片進行製作加工，包括裁剪、縮放、色彩調整、細節美化或其他保留圖片人物面部特徵，且不損害人物形象的技術處理。
(3)甲方有權在徵得乙方同意後在雜誌內使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關個人資料。
(4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業本身或產品做宣傳推廣，不得誇大與乙方的合作範圍或做其他不實宣傳。
11、乙方權利和義務 、乙方應在甲方要求的時限內，為甲方提供所需數量的候選照片，並經協商授權甲方選擇、使用其中照片。如乙方不能滿足甲方要求，不應視為違約。
(2)乙方在為甲方提供圖片時，應當保證有權提供並授權甲方使用圖片的相關權益，含肖像權、著作權、姓名權、、財產權等。
12、違約責任 甲乙雙方應嚴格履行合同條款，出現意見分歧，雙方應協商解決。如有一方違約給對方造成損失應賠償相應損失。
13、不可抗力因素： 甲乙任何一方由於不可抗力，不能履行合同時，由雙方協商解決，確實無法調節，則有仲裁機關或根據《民法典》辦理。
14、合同生效 本合同需由甲乙雙方簽字蓋章，以雙方最後簽字日期為生效日。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字(蓋章)合同一份，均具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________________________________ 甲方代表簽名：___________________________________
電 話：___________________________________ 地址_________________________________________
乙方(蓋章)：______________________________________ 乙方代表簽名：___________________________________ 肖像代言人簽名：___________________________________
電話：___________________________________________ 地址：________________________________________
____日期
勞務合同 篇5
企業辭退員工需要支付經濟補償金的情形：
一是經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
二是勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。
三是勞動者不勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
四是勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。
五是用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。
勞務合同 篇6
簽訂合同雙方：
建設單位：（以下簡稱甲方）
施工單位：（以下簡稱乙方）
為明確甲、乙雙方在施工過程中的權利義務，促使雙方互相創造條件，搞好配合協作，按時、按質、按建築工程專案完成任務，經甲、乙雙方充分協商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條：總則
一、工程名稱：昭通鳳禧祥瑞大酒店建設工程昭通鳳禧祥瑞大酒店勞務分包。
二、工程地點：昭陽區海樓路下段水文站旁。
三、工程範圍：模板安裝、拆除，泥工（砌築牆體、抹灰），鋼筋加工安裝。
四、工程造價：模板安裝每平方米53。00元（所需支撐材料由甲方提供），泥工每平米75。00元，鋼筋加工安裝每平米32。00元（所有焊接材料、機械由甲方提供）預算造價，建築面積21600平方米，合計單價160。00元/平方米。合計工程總價3456000。00元對該工程勞務包乾。工程管理人員由甲方按月支付工資，乙方只負責完成該工程主體結構勞務施工。所有建築所需材料由甲方自行採購。
第二條：工程期限
本合同全部工程自20xx年5月18日開工至20xx年5月18日竣工（施工工期可根據施工現場情況及施工工藝調整）。在組織施工過程中，如遇下列情況，得順延工期，雙方應及時進行協商，並透過書面形式確定順延期限：
一、因天災或人力不能抗拒的原因被迫停工者；
二、因甲方提出更變計劃或更變施工圖而不能繼續施工者；
第三條：物資供應
一、本合同全部所需材料按下列供應方式辦理：
1、所用材料由加方自行採購。
2、所採購材料必須按照國家有關標準、規範驗收合格，方可使用。
二、工程所需材料如因供應部門的規格品種或材質不能滿足工程所需要求，必須以其他規格品種代替或加工處理時，應事先取得甲乙雙方的同意，在辦理有關手續後實行，由於代用或加工而發生的量差、價差及加工費，由負責供應的甲方負擔。
三、凡應附有合格證明的材料，在進入施工現場時，必須驗證。如無證明，須經試驗合格方準使用，其試驗費應由負責供應甲方負擔。
第四條：工程款結算
一、本合同全部工程造價的結算方式，按下列規定辦理：
模板安裝每平方米53。00元（所需支撐材料由甲方提供），泥工每平米75。00元，鋼筋加工安裝每平米32。00元（所有焊接材料、機械由甲方提供）預算造價，建築面積21600平方米，合計單價160。00元/平方米。合計工程總價3456000。00元包乾。
二、本合同自簽訂生效之日後，甲方應每完成三層主體撥付一次勞務費，撥付比例為完成建築面積的75%。
第五條：施工與設計變更
一、甲方管理人員及時有效的組織乙方勞務人員嚴格按照百年大計、質量第一的方針。要求全部工序達到合格標準。
二、在組織施工中，要堅持按圖施工，任何一方不得隨意變更設計，如遇下列情況造成乙方窩工，返工和材料，構件的積壓倒運，勞動力、機械調遷等損失，應由甲方負擔。
1、施工中發現設計有錯誤或有嚴重不合理的地方，乙方應及時通知甲方，由甲方與原設計單位商定提出修改或更變設計檔案，經甲乙雙方辦理有關手續後方準繼續施工；
2、施工中如遇設計變更後超出原設計標準或規模時，須經原批准單位審批同意，甲乙雙方辦理有關手續後方可施工。在設計變更未批准前，任何一方不得強行施工；
3、在施工中如遇中途停建、緩建，甲乙雙方對在建工程應商定做到安全部位。
4、所需材料的垂直運輸機械由甲方負責，不得影響乙方施工。
三、在施工中由於乙方本身原因造成的停工、返工，材料倒運等損失。均由乙方自行負擔。
第六條：竣工驗收、結算與保修
一、乙方在單項工程竣工15日內，應將驗收日期通知甲方，屆時驗收，甲方無理推遲驗收，期間所發生的各項損失，應由甲方負擔。
二、工程驗收合格，從驗收之日起10天內，乙方向甲方移交完畢，如甲方不能按期接管，致使已驗收工程發生損失，應由甲方負擔。
三、在進行竣工工程驗收中，如發現不合格需返工或修理補做的部分，雙方在驗收時應議定修補措施和期限，乙方在規定期限內完成，完成後經驗收合格再行移交，因此而發生的各項費用由乙方承擔。
四、竣工工程驗收以後，乙方對施工的泥工（抹灰）工程質量保修一年。
第七條：獎勵、懲罰
一、無
第八條：工程負責人和工傷事故
一、甲方派黃忠明同志為駐現場負責人、乙方派劉天貴同志為現場施工負責人。
二、甲方有責任教育工人嚴格執行操作規程，安全施工，在施工中發生的傷亡事故和乙方管理不善，造成的其他損失，均由乙方負責，並不得因此影響工程進度。
第九條：本合同自雙方簽訂之日生效。在本合同全部工程竣工驗收並結清尾款後失效，本合同一式四份，其中正本兩份、副本兩份，甲乙雙方各執兩份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日