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機械製造工程師個人簡歷

機械製造工程師個人簡歷範文

  個人簡歷是人們在求職中所不可缺少的東西,相信絕大多數的在職人員在求 職的過程中都做過個人簡歷。在求職中一份優秀的個人簡歷所起到的作用非常大,是獲得面試的機會,也是直接影響求職的透過率。

  個人資訊

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 32歲 民 族: 漢族

  工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 溫嶺市

  身 高: CM 戶 口: 江西吉安 新幹縣

  自 我 評 價

  本人工作努力,有責任心,透過自己的努力工作了一段時間後又重新回到學校學習數控程式設計,現在對模具程式設計,電機精加工車間的流程及其操作都很熟悉,對刀具,量具都很熟悉。

  CAD等都可以,各類車,磨,刨,銑,鑽,數控機床,電機各零部件加工,電機安裝,電機測試,空壓機安裝,測試。

  求 職 意 向

  希望崗位: 機械(電)/儀表類-模具工程師  機械(電)/儀表類-機械製圖員

  尋求職位: CAD二維、質檢、金工車間管理 工資面議

  希望工作地點: 浙江台州

  期望工資: 6500 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

  其它待遇要求: 有養老保險,要求有發展空間,可以發揮作用!!具體面議

  工作目標 / 發展方向

  金加工主任,cad製圖等,電機金加工管理(車,磨,銑等機床都熟悉)數控銑,加工中心,

  工 作 經 歷

  ▌2016-02-17--2016-12-02:浙江金龍電機股份有限公司

  所屬行業: 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)

  擔任崗位: /

  職位名稱: 計劃員

  職位描述:訂單分解,計劃彙總下達,計劃完成狀況統計,

  離職原因: 不適應

  ▌2009-06-03--2011-05-06:名強機電裝置廠

  所屬行業: 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)

  擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械製圖員

  職位名稱: 金工檢驗和製圖

  職位描述:大的

  ▌2008-01--2009-12:黃岩沖模

  所屬行業: 機械製造、機電裝置、重工業(民營企業)

  擔任崗位: 機械(電)/儀表類/數控技術員

  職位描述:做汽車配件的沖模

  離職原因: 沒有發展空間

  ▌2006-01--2007-12:愛仕達

  所屬行業: 傢俱、家電、工藝品、玩具(合資企業)

  擔任崗位: 機械(電)/儀表類/表面處理工程師

  職位描述:壓鑄模,拉伸模,膠木等一系列都做過

  離職原因: 不適應

  ▌2004-07--2006-01:浙江玉峰金屬

  所屬行業: 機械製造、機電裝置、重工業(民營企業)

  擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械設計/製造工程師

  職位描述:1

  離職原因: 不能發揮作用

  ▌2011-05-06--至今:浙江家利樂機電有限公司

  所屬行業: 機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)

  擔任崗位: 工業/工廠類/品管經理/主管

  職位名稱: 品質

  職位描述:主要負責電機,空壓機的各項測試和生產過程中的管理,對精工車間,安裝車間尤其熟悉,對電機測試測試也很瞭解。

  教 育 經 歷

  2001-09--2004-07 新幹二中 機械類/數控 高中

  2003-09--2004-07 黃岩數控模具程式設計學校 機械類/數控程式設計 高中

  技 能 專 長

  技術職稱: 程式設計員

  語言能力: 英語:一般(一般);  中文普通話:良好

  所在地方言:良好;

  計算機能力: 初級

  計算機詳細技能: 熟練

  其它相關技能:

  熟悉各類量具的使用(卡尺,百分表,千分表,等),三座標等

  數控銑床操作4年,(可以操作法拉克,西門子,KND,等系統的機床)程式設計會Cimit和UG程式設計

  cad製圖

  拓展閱讀:找工作時如何應對招聘企業提出的額外問題

  明明應聘的金融工作,而且自己也在簡歷中將自己的長處書寫了出來,但招聘企業若突然提出了與工作無關的問題,自己應該怎樣去回答呢?例如招聘方詢問回覆求職者是否會一些體育運用,這種情況下,先不問簡歷的遞交能夠發揮出怎樣的.效果,招聘企業為何會提出這一問題呢?

  出現這種情況的原因很簡單,因求職本身就非常講求對工作崗位的理解能力,長時間久居辦公室的人很容易出現身體上的問題 ,尤其是在身心疲憊的情況下,即便可以如期完成工作指標,也很難保證它的質量得到保證。故而詢問一些額外的問題,有時發揮出的效果並不一定不好。

  首先、更全面的資訊

  將自我能力盡可能的闡述出來,不僅僅只是針對工作上的問題那麼簡單,關乎一些額外的資訊,也需要書寫出來,如工作生活的狀態,以及對職位的瞭解程度等等,超乎人們的想象,越是繁雜不一的簡歷,越是可以發揮出想象不到的運用效果,所以在這種情形下,如何來應對簡歷的書寫問題其實也有一定的訣竅可言的。

  其次、篇幅可加長

  一張簡歷不夠書寫出想要表達的內容時,求職者是否應該放棄對一些其他問題的闡述?其實在這種情況下,我們不一定需要放棄對這一資訊的表達,即便是加長一些內容,也一定要淋漓盡致的將想要表現出來的問題凸顯出來。