財務總監的應聘簡歷範文
簡歷的就像是一張能夠出國的“綠卡”一樣，透過這種方式在需要有自己一定的主動權!
個人資訊
yjbys
性 別： 男
年 齡： 50歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 臨海市
自 我 評 價
1、熟練財務管理、成本管理和會計核算;對稅收管理有見解，
2、富有忠誠度、敬業精神;，注重核心團隊建設，能總攬財務全域性。
3、對財務管控有一套完整的思路，有多個財務崗位的實戰技能;
4、堅持原則、有宏觀的調控能力
5、組織和協調能力較強;
6、熟悉運作企業(IPO)上市的流程;
求 職 意 向
希望崗位： 財務/審(統)計類-會計 財務/審(統)計類-財務主管/經理
尋求職位： 會計師/財務經理
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
教 育 經 歷
1987-09--1990-08 東北財經大學 管理類/財務管理 本科
實踐經驗：一、2010年——至今 浙江德斯泰股份有限公司 擔任職務;財務總監
工作描述：
1、建立和完善財務系統、符合企業實際情況的財務核算體系和監控體系;
2、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算，審批重大資金流向;
3、協調公司與銀行、工商、稅務等政府部門的溝通協調關係;
4、負責有效控制運營成本，加強資金計劃管理。制訂、執行和分析月度財務收支計劃。
5、擬訂財務計劃，稽核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。
6、負責企業股份制改制;及ERP體系的建立;
7、管理成本核算、準確及時地做好預算，正確進行稽核流程;
8、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
9、負責財務監督、根據規定的成本、費用開支範圍和標準，稽核原始憑證的合法性、合理性和真實性，稽核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
10、統籌運作企業上市規劃.
二、2002年5月——2010年5月 臨亞集團 擔任職務;集團財務主管 工作描述：
1、負責日常財務體系的健全及財務人員的培訓。
2、協助財務總監集團融資事宜，投資等經營決策的研究，適時提出應對建議，
3、負責財務預算管理，進行財務崗位的設定及業務考核;
4、日常的成本核算、分析;
5、制定各有關財務會計制度、政策、規定及辦法。
6、編制財務收支計劃，配合各部門、各公司為達成集團經營目標而展開各項工作，
7、負責與財稅，銀行，工商等部門的密切合作和良好溝通關係;
三、2000年2月——2002年5月 遠洲集團 擔任職務;董事長助理
1、協助董事長處理各公司事務。
2、起草、下達公司各種檔案。
3、安排、跟蹤董事長下達給各公司的指令。
4、溝通、協調各部門事務
四、1999年——2000年 浙江春和集團有限公司 擔任職務：會計
五、1993年5月——1999年 上海美又美國際連鎖企業總公司
擔任職務：會計、財務經理、總公司財務主管
1、建立財務核算體系。
2、日常核算。
3、財務統籌管理。
六、1990年8月——1993年5月 臨海市釀造廠 擔任職務：會計
拓展閱讀：簡歷死穴，求職必敗
很多簡歷，內容混亂，雜七雜八，寫的人滿懷熱情，看的人一頭霧水。你想成為怎樣的人，你想找什麼樣的工作，你的能力適合做什麼工作，不要奢望企業HR是伯樂，能夠識別千里馬。第一印象往往就是表面的，第一印象不好，下來就沒戲了。因此，求職的關鍵是要把自己塑造成企業需要的那種人的形象。很多人的簡歷處處都是死穴，求職肯定沒戲。
第一，簡歷主次不分，有多少內容寫多少內容。恨不得把自己所有的事情都寫上，從而導致企業HR不知道你想表達什麼，也不知道你具體能力在哪裡。
第二，重點不突出，沒突出自己的特長，特別是能夠匹配到你正在求職的崗位要求的能力。另外對於應屆畢業生來說，沒有工作經驗，你要突出的重點就是你的組織能力，學習接受能力和溝通適應能力等，這些不是憑空說的，必須有事實依據，用事實說話。
第三，書寫不堪入目，對於這個問題，我想不止是出現在沒讀過多少書的求職者身上，還出現在很多優秀的`畢業生身上。現在，很多沒怎麼讀過書的寫字都比大學生漂亮，電腦的普遍，使得大家都忽略了最基本的書寫，很多時候連中文字都忘記怎麼寫了，寫出的字也是混亂。在面試前填表的過程中，如果書寫不好的人，建議把行距拉開點比較擠在一起，顯得更加的混亂難看，字如其人，書寫隨便的人，給人印象不好。
第四，瞎編亂造，很多人由於沒有工作經驗，為了在激烈的求職競爭中能夠取得一定的勝算，從而瞎編亂造簡歷。只要不是真實的，在火眼金睛的HR眼中，很快被看穿，一旦被看穿，你個人的信譽就沒有了，從而也不用談繼續的機會。
求職最重要講究實際能力，但在沒有正式接觸之前，為了取得面試機會，就一定要注意寫作技巧，避免一些死穴。