企業員工工作失職檢討書8篇
在學習、工作、生活中出現了失誤後，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，寫檢討書的時候要注意內容的完整。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？下面是小編為大家收集的企業員工工作失職檢討書，希望對大家有所幫助。
企業員工工作失職檢討書1
尊敬的領導：
您好！
由於前段時間工作失職的緣故導致自己的任務沒有得到圓滿的完成，既辜負了領導的期待也在以後的職業生涯中留下了汙點，所以我在反思的同時也痛恨自己在工作中的表現為何會如此不堪，既沒有做好自己的工作也令公司的聲譽受到影響的確應該進行檢討。
其實我明白公司能夠發展到現在的規模是所有員工不斷努力的成果，正因為息息相關才要對工作予以重視以免造成不好的影響，畢竟工作質量的好壞並非是個人的事情自然要對其負責才行，若是因為自身的失職導致其他同事的工作成果也受到間接性的影響則是得不償失的，至少對待工作應該具備基本的職業道德併為了公司的發展不斷努力，若是因為自身的過失造成嚴重的損失則很難將其彌補過來，畢竟以往的工作中也曾看到過類似的事件自然要引起自身的重視才行，然而也許是自認為能夠很好地完成工作的緣故導致我沒有將其放在心上。
現如今被領導批評過後才讓工作失職的我感到一陣後怕，所幸的是這次的失職在領導的及時糾正下沒有造成特別嚴重的損失，但即便如此也得反思自己近期的工作態度並想辦法加以改善才行，畢竟我也並非是初入職場的新人應當明白自身工作的完成情況是很重要的，即便是些許的鬆懈都有可能讓原本可以圓滿完成的工作受到些許影響，正因為自制力不夠強才讓我在工作中出現了失職的狀況從而造成了不良影響，若是面對失職的問題卻不加以改善的話則難以對職場發展帶來任何益處。
我得更加用心地對待工作並透過自我審視起到查漏補缺的效果，這次失職的錯誤已經讓我在職場發展中落後於人自然不能夠再犯，而且我得珍惜這次改錯機會並加強對工作的用心程度才有利於自身的發展，須知隨著時間的變化將會導致工作的要求變得越來越高，我得予以重視並不斷提升自身的綜合素質才能夠跟上發展的步伐，若不想在工作中被淘汰的話便應該端正態度從而彌補失職造成的損失，而且這次的懲罰已經讓我明白工作失職將會造成怎樣的後果自然會吸取相應的教訓。
工作中即便是些許的失職都有可能令自身的努力白白浪費，所以我要在思想方面明白完成工作的重要性並跟隨領導的戰略方針不斷髮展，至少當我在工作中有所成就的時候自然能夠意識到以前的失職是多麼愚蠢的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工工作失職檢討書2
尊敬的領導：
您好！
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。透過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，儘可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關於我的個人誠信問題，透過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實透過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
企業員工工作失職檢討書3
尊敬的公司領導：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。
關於我在xx工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有程序，以至於讓現場施工人員將xx的位置安裝錯誤。
首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放鬆就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人xx安裝工作。但電纜線已安裝好了，xx安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不願意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對於這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的託詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用於面對錯誤。
透過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在於我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今後我要全身心投入工作，對於自己所轄職務做精心瞭解，對於每一個環節的施工都做好監督和管理。
2，今後我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今後的工作做好打基礎。
透過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工工作失職檢討書4
尊敬的領導：
您好！
在這裡，我表達我對工作失職、疏於監管的無比愧疚心情。首先我作為一名xx，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，並組織實施和監督檢查。
而我卻在任職期間對於所轄範圍內的土地資源疏於監測和監管，以至於在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。並鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這麼長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
企業員工工作失職檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我現在非常的自責，剛剛來到公司上班半個月的時間，我現在就出現了錯誤，不知道怎麼跟您解釋了，對於過去一段時間的工作我真的是非常的難受，也不知道怎麼去面對這些，現在我只感覺自己真的是很不好，這樣的失職是不應該的，作為一名新員工我應該要非常細心才是，在工作當中用一個正確的心態去處理好工作，這是我的職責所在，現在我也思考了很久，不知道怎麼去做好這麼一件事情，但是已經發生了，我只能用自己最大的力氣去挽回錯誤，一定不能再這樣下去，再不能出現這樣的錯誤了。
一直以來我對自己的工作都是非常上心的，因為我是一名新員工在很多事情上面都是懵懵懂懂，還是要有一個好的方式去處理好這些細節上面的工作，這對我來講很有必要，現在我也在一步步的做好自己的本職工作，有些事情還是需要用心去對待的，這也是我的職責，作為一名新員工在很多方面都應該主動起來，去做好自己的事情，用心去感受，工作當中我一直都是非常認真的在做好這些，我現在也是努力的，但是發生了今天這樣的事情我就應該主動地承擔起錯誤，這種情況不應該發生在我的身上，這是非常不合適的'，我也是想了想繼續這麼下去我不知道未來的某一天會變得怎麼樣，但是很多事情都應該去認真的想一想，我也應該把這件事情好好的回顧一番，對自己做一個深刻的檢討。
我作為一名新員工，這次出了這麼一件事情真的是讓我非常難受，現在內心也是非常的忐忑不知道為什麼會有這樣的想法，我一直都在思考著這麼一件事情，這真的是不應該發生在我的身上的，我實在是非常的難受，工作上面的錯誤一旦犯了就應該主動的承擔起來，就像這次的錯誤，我實在也是做的不好，我沒有及時的認識到自己的錯誤，雖然是一名新員工的可是我不願意去給自己的找什麼藉口，工作上面錯了就是錯了對於這些只有正視起來了才是一個重點，我還是非常重視自己在這一方面的能力的，我一定會保持好的心態，對於這次失職，我一定會端正好自己的心態，在未來的工作當中去糾正好，這是一定的，我既然作為一名xx的 員工就應該要有一個積極向上的精神，努力去做好自己的，努力去做好工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工工作失職檢討書6
尊敬的領導：
您好！
這一次又在公司犯了一次錯誤，差點就給公司帶來了不可彌補的影響。對於這一點我感到非常抱歉，也對自己同時感到失望，我差不多也算得上是一個老員工了，可是我還是犯了這樣的錯誤，我真的很愧疚，也不知道該怎麼表達自己的愧疚之情，總之，這次檢討，是我用心寫的，也是我心裡真實想說的一些話，希望領導可以感受到我的悔意和真摯，也希望您暫且原諒我這一次，我能保證今後不會再有此類事情的發生了。
這次事情不僅造成了我工作上的失職，也對公司帶來了一些負面影響，這影響雖然不大，但是如果不重視的話，極有可能會帶來一些更大的問題。所以我得學會從小抓起，改正錯誤，為將來鋪一條更好的道路。這次事情是這樣的，今天我原本是約了一名客戶進行商談的，可是我當時又有另一個客戶提前來了，所以我有點左右為難，我當時候也沒有多想，我就直接跟那個還沒來的客戶說希望他下次抽個空再過來，今天比較忙，沒有辦法進行一個交談。我做這件事情之前也沒有對領導進行彙報，就自行決定了，後來領導問我那個客戶怎麼還沒來時，我才說我推了。
後來領導匆忙打電話再給他時，他已經去了別的公司，並且已經成交了。我當時候聽到時，確實比較懵了。我沒有想到我的一次拒絕就讓這個客戶流失了。我也後來反思了很久，就算我自己不能接待，我還有這麼多同事，能把客戶約上門並不容易，而我卻這麼自信的拒絕，這不是愚蠢嗎？越想我就越覺得自己可氣，領導也對我這個行為表示失望和憤怒。最近公司在衝業績，可我卻把原本可以成交的一單拱手讓人。這件事情，給我的打擊很大，一方面反映了我自己做事能力不足，另一方面也暴露了我不懂合作。最重要的是沒有給領導彙報問題，自己草草了結，這才造成了這樣的一個情況，讓公司受到了一些損失，也讓自己陷入了困境之中。
這次事情，是我工作上的失職，是我沒有注意到這麼多的問題，也是我不懂得去溝通，去處理。這是我的缺點，往後我一定會盡力改正自己的問題，不然這些問題再出現，也希望領導可以看在我已經醒悟的份上，原諒我這一次，我會努力提升自己的合作能力，處理事情的能力。我也會講這件事情作為一個警鐘，在今後的工作上不容再犯！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工工作失職檢討書7
尊敬的公司領導：
您好！
由於我在工作流程上操作及判斷失誤，過於疏忽大意，工作態度不認真，不仔細。給企業的一貫嚴謹作風造成了損害的影響，現在我以清楚的認識到了我的錯誤。請領導和各位股東接受我最誠懇的致歉。
這次錯誤的發生，讓我深刻認識這一點，細節決定成敗。想要做一名優秀的領導，按部就班、循規蹈矩是遠遠跟不上時代發展的。我要做的是多動腦筋、多想問題、避免問題、解決問題，只有這樣才能強化風險防範意識。從細節把工作做到最優，熟話說“溫故而知新”我這幾天深刻反思，重新整理了負責的工作，學習店長準則及相關業務操作規範，今後我一定會克服工作不認真不仔細的問題，將工作認真完成仔細檢查，將認真負責落實到實處，做到萬無一失。
從這件事上我重新反思了自己的工作態度和操作規範的問題，我謹向領導及各位股東做出深刻檢討，並保證：
1、在這件事中，，我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散，粗心大意的缺點，努力將工作做好。以優異的工作成績來彌補我的過錯對工作的相關尊則和制度要加強學習，做一名合格的領導。
2、以後工作認真履行崗位職責，加強事業心和責任感，
認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和同事領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。
3、我真心的感激領導，在這次失誤中對我們的教誨和幫助，希望在今後的工作中，能從您的身上學到更多的智慧，自己能更好更快的成長起來，早日成為一名優秀合格的店長。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業員工工作失職檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
因為我的粗心大意，沒能及時的把模特拿進來放好，導致模特被商場的領導拿走，透過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後，歸結原因如下：
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
檢討二：工作作風的不紮實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全域性觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：xxx
20xx年x月x日