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如何正確使用個人簡歷

如何正確使用個人簡歷模板

  導語:如果現在是你在找一份合適的工作,並且沒有“關係”能幫到你,那麼你需要一份合適的簡歷,你需要認真對待簡歷。簡歷的真正作用是求職的敲門磚。以下是由應屆畢業生簡歷網小編J.L為您整理推薦的使用個人簡歷模板的技巧,更多相關資訊請關注應屆畢業生網。

  現在,相當一部分畢業生都使用Word裡面的簡歷模板來製作求職簡歷,這不僅方便快捷,而且製作出來的簡歷美觀大方,一目瞭然。但是,Word中的簡歷模板有多種型別,每種型別都適用於不同的人群和工作,並非每一類畢業生都可以使用。以下介紹五種簡歷模板,對求職者希望能夠有所幫助。

  一、時間型簡歷:它強調的是求職者的工作經歷,大多數應屆畢業生都沒有參加過工作,更談不上工作經歷了,所以,這種型別的簡歷不適合畢業生使用。

  二、功能型簡歷:它強調的是求職者的能力和特長,不注重工作經歷,因此對畢業生來說是比較理想的簡歷型別。

  三、專業型簡歷:它強調的是求職者的專業、技術技能,也比較適用於畢業生,尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。

  四、業績型簡歷:它強調的是求職者在以前的工作中取得過什麼成就、業績,對於沒有工作經歷的應屆畢業生來說,這種型別不適合。

  五、創意型簡歷:這種型別的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異,目的是表現求職者的創造力和想像力。這種型別的簡歷不是每個人都適用,它適合於廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。

  學會在簡歷模板中有技巧的“撒謊”在尋找一份有穩定收入的工作時,所面臨的所有不確定性和焦慮讓大多數求職者發現越來越難以抵抗捏造簡歷或求職申請的誘- 惑,他們想把自己最好的一面描繪出來。

  如果能幫你最終獲得這份工作,在簡歷模板中撒點小謊有什麼大礙嗎?美國著名職業顧問專家恩尼羅會告訴你答案。在寫簡歷時有一條假想的線——允許你在這條線內使用一定的技巧。就像是推銷一件產品,你當然想凸顯這件產品的優點和價值,但簡歷模板不能超越事實。當然,最難之處在於避免越過這條線。如果發現你越過了這條線,許多公司的政策容忍度就變為零了。

  一些跨國公司的總裁和高管接連遭遇了“滅頂之災”:被所在公司的董事會和公司解僱,原因是他們在加入公司時,過度“美化” 了自己的簡歷模板,其中包括謊報自己的教育背景和曾經擔任過的重要職位經歷等。

  恩尼羅說,假如你是一名會計,花了80%的時間專注於會計事務,20%的時間處理與IT相關的工作。如果你現在想找一份IT的工作,你應當在簡歷模板中更多地強調你在IT方面的技術和資質。

  她說,這樣別人就會認為你是一名合格的IT專業人士,只不過碰巧當過會計而已,而不是與之相反。如果你聲稱“單槍匹馬地帶頭完成了從系統A到系統B的轉換”或聲稱在IT部門擔任領導職務,就是越界犯規。所以,在不越界的情況下偶爾來點“小聰明”也未嘗不可,但是要拿捏好其中的 “技巧”顯得特別重要。

  近年來,許多跨國公司僱用了職業獵頭公司來推薦重要空缺職位的候選人,他們會事先將某個職位的描述和要求發給專業的獵頭公司,以便找到符合條件的優秀候選人。

  於是,獵頭公司往往要求候選人根據“空缺職位描述”而重新修改自己的簡歷,然後經由獵頭公司的包裝和潤色,正式提供給招聘企業的有關部門,而這個過程就往往會摻雜一些“水分”進去。大部分跨國公司都有這樣的.招聘規則:每個“空缺職位”都有明確的“職位描述”,會由人事部門每週公佈在公司內部的網站上,同時發給幾家固定的獵頭公司。

  於是,大量的簡歷魚貫而入,而經過獵頭公司“包裝”的簡歷,往往更能吸引招聘部門老闆的眼球。原因很簡單,他們更專業地瞭解每家跨國公司的企業文化,用人偏愛,職位等級和技能要求等等,於是很容易“量身打造”出一些“明星候選人”,從而讓他們輕易地進入被選擇的範圍內。

  舒高所在的部門就有過這樣的經歷。在兩個職位空缺發出後,三家獵頭公司同時推薦“明星”候選人,同時在網上對外招聘。在收到的五六十份簡歷中,被挑中參加第一輪面試的候選人只有十幾個人,包括一些內部員工推薦和網路自薦的候選人。舒高仔細看了每一份簡歷,發現其中一家獵頭公司最為專業,他們採用的簡歷格式和簡歷內容具體而充實,非常符合公司一貫的招聘傾向。

  而他們推薦的兩位候選人一路順利“過關斬將”,最終贏得了這兩個空缺職位。於是,舒高也得出了結論:這家獵頭公司之所以屢屢受到我們公司的重用,在於他們對本公司的文化、用人傾向和職位分析做得非常完美到位,很對本企業的胃口,於是生意做得出奇得好,拿到的推薦佣金也高得驚人。有一位候選人加入舒高團隊之後,特意向舒高要了一份那家推薦他的獵頭公司“包裝”之後的簡歷。

  看過之後,連他自己也感嘆,“獵頭”公司對簡歷內容作了如此大的調整和修飾,但都沒有超出他個人的經歷範圍,還算比較真實可靠,只是“美化”的成分相當大,比他自己提交給這家獵頭的簡歷“優秀”了好多,簡直就是為空缺職位而“量身定做”出來的完美傑作。如此一來,他也增加了為自己打造漂亮簡歷的經驗。他和舒高心照不宣地笑了。