資源型簡歷

資源型簡歷

資源型簡歷

　　如果你瞭解職位的要求，熟悉你打算就職的行業或環境的情況，那麼你適合使用目標型簡歷。簡要地說，透過職務名稱、行業或者兩者，你可以確認你打算從事什麼職業。

　　如果你是一個通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什麼職業，但是你能夠確認你的可售賣技能，那麼你適於使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的僱主們促銷你的可售賣技能。

如果你不能夠清楚地確認你的目標，那麼你的簡歷應當以更加寬泛的方式強調你的成就和技能。未來的僱主僱用你，作為回報，你能給他帶來什麼利益呢?你有些什麼技能，能夠為他的組織做出貢獻，增強組織實力呢?

　　讓我們來看看某家銀行分支機構經理的'例子，他正在試圖改變他的職業。這位經理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業中售賣，因此他創作了一份資源型簡歷，其中建立的資產組合如下：

　　1?超凡的銷售和營銷技能。

　　2?優異的財務和預算技能。

　　3?良好的培訓和發展能力。

　　4?成熟的經營管理技能。

　　5?出色的計算機運用能力。

　　在簡歷上列示出這些獨特的技能之後，與之相互照應的部分就要集中論述在以上五個領域中的特別成就。

　　無論你選擇哪一種型別的簡歷，你都必須融入相關資訊來迎合未來僱主或行業的需要、關注焦點和期望。