應屆畢業生簡歷模板-評議
總體評價：
作為應屆畢業生，簡歷中應當包括的重點內容基本出現，層次比較清晰，且對自己從事過的實踐工作內容進行了較詳盡的描述，同時有意識地給出了透過實踐自己得到的收穫。但總體篇幅過長，部分內容的邏輯性和展現方式有待改進。
撰寫簡歷主要原則：
1、在能夠突出展現自己的工作履歷、技能和優勢的前提下，儘可能縮短篇幅（一頁最佳），冗長的簡歷會沖淡重點，不易被HR所青睞。
2、撰寫簡歷前，儘可能透過各種途徑瞭解職位所需的經驗、素質和技能，並據此有針對性地製作相應的簡歷，只有這樣才能讓HR在“scan”簡歷的過程中，發現你和職位的匹配點，從而幫助他們找到面試你的理由。
3、各類與應聘職位相關的實踐或實習經驗是企業HR最為關注的內容，務必將自己的實踐內容及鍛鍊和提高的能力進行較詳細地描述。同時，描寫中要注重採用量化的指標強調成功經驗，因為HR認為，從一個人既往的成功經驗中，可以有效地推斷出其未來在相關領域的成功機率。
4、一定要讓自己的簡歷看起來層次清晰，仔細檢查每個字的拼寫和標點符號，這些細節往往是HR判斷候選人是否細緻、有責任心、思路清晰的依據，因此可能是成敗的關鍵。
5、在各個專案中，對時間的排列順序建議採用倒敘，即最新發生的事情寫在最前面。
教育背景
2005.9-2007.7 企業管理（管理學碩士） 北京**大學經濟管理學院 專業第四（共37人）
主修課程：人力資源開發與管理、薪酬管理、房地產投資與管理、管理經濟學、公司理財、企業資源規劃、市場營銷等
對教育背景的羅列建議簡潔且突出重點，目前的方式佔據過多頁面，不利於HR發現亮點。
修改建議：2005.9–2007.7 企業管理專業碩士 北京**大學 （排名：4/37）主修課程：排列主修課程時，只需選擇與應徵職位相關的即可，且相關程度越高的課程應該排列越靠前。
2001.9-2005.6 市場營銷（管理學學士） 北京**大學經濟管理學院 專業第三（共100人）
主修課程：人力資源管理、組織行為學、管理學、經濟法、稅法、財務會計、企業戰略、商務英語、國際企業管理挑戰賽模擬、企業物流、供應鏈管理等。修改建議同上。
實習經歷
2006.11-至今 ******公司人力資源研究中心
標題沒有點明所從事工作的職位名稱
修改建議：2006.11–今 薪酬調研專員 ******公司
工作內容：參與薪酬調查的各個環節；電話聯絡報名客戶，確認客戶基本資訊；稽核客戶填寫的調查問卷，提出初審意見，並電話聯絡客戶解決初審問題；帶領資料小組，進行最終資料的調整、分析；協助負責人，整理並完善薪酬調查的部分流程，給出整改意見；本段對工作內容的描述比較完整清晰，但是後四個內容是對第一個工作內容的詳細描述，將不同級別的內容以同層次的方式表達，可能會被認為邏輯不夠清晰，同時篇幅過長。