會計應屆生word簡歷下載
簡歷的作用是推銷自己，表現自己，你有什麼特長，儘量在簡歷上表現出來，讓用人單位發現你的價值。切忌過於謙卑，不好意思向別人陳述自己的優點和成績。如果你不說清楚你能幹什麼，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所幹過的工作，更應該強調你能幹某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。簡歷的整體形象將會影響僱主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的佈局要合理，表現形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現你誠實、辦事幹淨利索的品質。
求職者不能指望自己投遞的簡歷百分之百會得到用人單位的迴音，除非你是業界的翹楚。關於這點，著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用。其次，投遞簡歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發個夠”的.行為會給你接下來的職業選擇帶來麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間最好在一週以上。當然，如果你是使用招聘網站的，就會發現網站本身也會對使用者投遞簡歷的頻率有所限制。以前程無憂為例，同一個賬戶下的同一封簡歷，在一週時間內不能對同一個職位進行重複投遞，而同一個賬戶下的不同簡歷，在兩週時間內不能對同一個職位進行重複投遞。這是對求職者和用人單位雙方都是一種負責。
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