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簡歷所能概括的內容畢竟有限，求職信就變得很重要。但HR的時間有限，通常要在很短的時間內看很多簡歷，如果求職信過長，滿紙煽情的文字，而毫無重點，那你的簡歷就變得索然無味了。很多人嫌填寫簡歷麻煩，而寫的不夠詳細完整，比如工作經驗。工作經驗尤其重要，不要丟掉幾年甚至近一兩年的工作經歷，這會讓HR質疑你的處事態度和工作能力。
有些求職者的'簡歷相當簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，所展現的資訊實在有限，這樣的求職者一般不會讓HR有約見面試的想法。有些簡歷會出現上十幾年的大專，普通本科上五年或者三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷和工作經歷完全重疊，這樣的簡歷也會立刻被扔掉。
有些求職者在透過HR的郵箱投遞簡歷時只寫應聘或個人簡歷，簡歷採用附件形式傳送。如果HR收到的簡歷過多，你的簡歷就會被推遲檢視，或者根本不理會。
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