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很多求職者在求職中顯得沒有目標，將個人簡歷以病急亂投醫的方式投遞向各個用人單位，這種廣撒網的求職方式在求職中是非常不可取的，這種個人簡歷的最後下場只會被用人單位棄之如敝履。作為一個求職者如果你自己都不知道自己的求職方向是什麼，那就證明你求職的個人簡歷也不會有什麼亮點，對於一份沒有亮點沒有目標的求職簡歷在求職的道路上沒有任何意義，想要求職就要先清楚自己的求職目標求職方向。
在求職大潮中很多求職者自身條件都不同，有的是應屆畢業生工作經驗缺乏，有的則是工作經驗非常豐富的求職者。這兩者編輯個人簡歷的.內容重點就不能選擇一樣的側重點，前者需要把重點放在學業成就上，而後者則更要突出工作經驗上的豐富。
當然，選擇的用人單位也會不同，工作經驗匱乏的應屆畢業生應該將個人簡歷投遞到更看重人才發展的公司而工作經驗豐富的求職者的求職領域會更寬廣。
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