會計主管應聘個人簡歷模板
簡歷的內容是個人簡歷的核心。個人簡歷內容要分清主次、注意選材、揚長避短，提高語言素養可以博得招聘官的好印象。
個人資訊
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 34
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 會計學
主修專業： 財經類 政治面貌： 黨員
畢業院校： 福州大學 畢業時間： 2008年1 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 163 cm 體重：60公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 主辦會計、會計主管 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1個月內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福州大學 ( 2005年2月 - 2008年1月 )
專業名稱： 會計 學歷： 本科
專業描述： 會計學
學校名稱： 南京經濟學院 ( 1999年1月 - 2001年12月 )
專業名稱： 會計 學歷： 大專
所 在 地： 證書： 自考大專
專業描述： 會計學
培訓經歷：
培訓機構： 網路培訓 ( 2017年4月 - 2017年4月 )
課程名稱： 稅務會計、管理會計、行業會計等 證書：
課程描述： 納稅申報、稅收籌劃
資料分析、風險防範
內外賬套、綜合平衡
培訓機構： 中華會計網校 ( 2013年11月 - 2014年10月 )
課程名稱： 中級會計實務、財務管理、經濟法 證書： 中級會計師
課程描述： 1年內一次性全科透過中級會計師考試!
工作經驗
公司名稱： 龍巖市金匯鑫食品商貿有限公司 ( 2016年8月 - 至今 )
所屬行業： 批發·零售 公司性質： 私營.民營企業
職位名稱： 會計主管
工作描述： 重整工作對接流程、疏理單據管理程式，分步驟、按階段對賬套整體佈局，層層推進工作改進，對客戶分類管理，對掛賬與回款差異透過總賬進行管理與說明，讓boss對客戶及單品折扣心中有數，向boss提供客戶及區域資料情況，發揮財務管理作用。
離職原因： 工作分工職責不清，缺乏企業凝聚力
公司名稱： 福建省富亞龍專用車製造有限公司 ( 2016年3月 - 2016年7月 )
所屬行業： 機械製造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 新羅區東寶山工業區
職位名稱： 財務主辦
工作描述： 重新建賬，對往來、資金、庫存、間接、期間、成本等5大板塊進行疏理，構建全套賬務管理體系;開具發票、票證管理與稅務等部門進行對接，做了一些工作。
離職原因： 拖欠工資嚴重
公司名稱： 福建煤電股份有限公司銅鑼坪煤礦 ( 2014年12月 - 2016年3月 )
所屬行業： 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 工作地點： 龍潭鎮
職位名稱： 財務主辦
工作描述： 除了夯實會計基礎工作，在預算指標分解、成本分析管控、經營狀況建議等方面，與單位領導、業務部門等方面的配合，為推進單位財務管理工作做了一些工作。
離職原因： 無法兼顧家庭
公司名稱： 福建煤電股份有限公司培豐煤礦 ( 2002年8月 - 2014年12月 )
所屬行業： 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 工作地點： 培豐鎮
職位名稱： 財務主辦
工作描述： 稽核記賬憑證，校對物資報表，定期抽檢賬實，管理進銷票證，建賬、入賬、校賬、對賬、過賬、結賬全過程賬務管理，編制並稽核內外部財務報表;
協調部門間人員與資料，執行並建議完善內控制度。
離職原因： 離家太遠
自我評價
自我評價： 內外對接、納稅申報、稅收籌劃、資料分析、風險防範 較強的工作適應能力、持續的專業學習能力、一定的財務分析能力、改進工作的建議能力。 3次評為優秀職工，2次獲得會計基礎工作規範2等獎， 1個多月和boss的溝通、交流，自己的工作改進思路得到boss的認同並實施
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡歷中的注意事項
為什麼有的求職者投遞簡歷屢戰屢敗永遠收不到面試訊息?為什麼有的應聘者總是能被用人單位賞識收到面試訊息，為自己製造更多就業機會?是不是多一點書面交流的語言，就多一點求職成功的機會?
接下來讓我們盤點個人簡歷中需要注意的事項。
允許揚長避短，杜絕自吹自擂
大多應聘者在編輯一份簡歷時都會著重突出自己的優勢，如果做好了這就是揚長避短，獲得招聘官的好感。如果說的太誇張，把自己誇過頭了就成了自吹自擂，這麼做的.後果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實有效的個人簡歷而不是看應聘者為了求職編寫出的個人小說。不要過於誇張的去編寫簡歷，在一份個人簡歷中只需適當突出自己的優勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮誇。
切記不要在個簡中出現虛假資訊
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經驗，以一種虛假的訊息去充當自己優勢。但是不要忘了個人簡歷最重要的原則就是真實，如果一份個人簡歷缺失了真實性就沒有任何意義，而且假的訊息總會漏洞百出，不要妄想去矇蔽閱人無數的招聘官的眼睛。人貴在誠實，不然人與人之間還有什麼信任呢。在個人簡歷中出現虛假資訊是簡歷中的大忌。切勿一時找求職心切犯了不該犯的錯。
在編輯個人簡歷中注意這些注意事項不要犯這些簡歷中的低階錯誤，否則一定不會用簡歷敲開求職大門。