教師調動員個人簡歷模板
個人簡歷就是求職者的一把刀，至於是鋒利還是愚鈍就要看求職者者投遞個人簡歷的時候有沒有投遞到合適的用人單位，在求職中有沒有做到“對症下藥”。
個人資訊
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 工程造價
主修專業： 土建類 政治面貌： 團員
畢業院校： 福建水電學院 畢業時間： 2017年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經驗： 一年以內 身 高： 179 cm 體重：77公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業： 營銷，管理，人事 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 福建福州市 福建廈門市 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建水利電力職業技術學院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )
專業名稱： 工程造價 學歷： 大專
所 在 地： 三明市永安市 證書： 一級計算機證 二維CAD證 英語B級證 普通話二級甲等 主持人證
培訓經歷：
培訓機構： 共青團福建省省委 ( 2015年12月 - 2016年12月 )
課程名稱： 第八期大學生骨幹培訓 證書： 福建省大學生骨幹培訓班學員
課程描述： 團省委透過福建省學生聯合會選拔福建省各高校優秀學生骨幹，每期培訓60~80人。培訓內容包括：社會主義核心思想，網路輿情安全，常見事務分析。
工作經驗
公司名稱： 甘肅省大學生支教協會 ( 2016年12月 - 2017年3月 )
所屬行業： 政府·非營利機構 公司性質： 其他
公司規模： 200～500人 工作地點： 甘肅省蘭州市天水南路222號
職位名稱： 教師調動員
工作描述： 合理的分配不同貧困地區的支教教師資源，跟據下鄉調查安排課程、內容、教學時間
離職原因： 簽約時間到了，想回福建發展
公司名稱： 恆大冰泉 ( 2014年7月 - 2014年9月 )
所屬行業： 批發·零售 公司性質： 上市公司
公司規模： 50～200人 工作地點： 福建省新羅區
職位名稱： 營銷專員
工作描述： 進行推廣活動策劃，實施推廣活動。線上網頁，微信，微博等新媒體平臺推廣。
離職原因： 開學無法繼續全職工作
自我評價
自我評價： 在學校擔任“校學生會主席”，工作熱情，性格外向，善於與人交往。有著活動策劃於模擬營銷經驗。 2015~2016任職“三明市學生聯合會”副主席一職 2015~2016榮獲“福建省優秀大學生骨幹” 2015~2016榮獲“三明市優秀團員” 2014~2015榮獲“三明市優秀學生骨幹”
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：個人簡歷中的禁忌
就業壓力越來越大，一個工作崗位通常能收到不計其數的求職者投遞來的個人簡歷，因此很多求職者在編輯個人簡歷時都煞費苦心，但是有時候求職者在個人簡歷上的多餘的用心會有一種畫蛇添足的副作用。雖然說個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大，但是作為求職者在個人簡歷上花的小心思是錦上添花還是畫蛇添足呢?
在個人簡歷中不要將家庭背景作為簡歷中的重點
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。於是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的.重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對於求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯，會讓招聘官認為求職者沒有什麼能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位。現在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會關心求職者的家庭背景。
在個人簡歷中不要做過分潤色
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，新增本來沒有的工作經驗，甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。